秦雅君微微垂头。
按照程曦的要求，她租借了一处办公地，作为临时办公室。
临时办公室的地点，秦雅君没多想，直接定在了上次程曦和她约见的位置。
程曦会约在那里，应该是离居住地近一些吧？
如果她突然有空了想来看看，也能方便一些。
秦雅君在几个平台上了招聘信息之后，又在室外贴了海报。
然后？
然后就是等。
秦雅君入职前，自然要对程曦的公司做了解。
潮汐公司她并不清楚，但闪亮玩偶她却是如雷贯耳。
她每天晚上拿这个下饭！
《闪亮玩偶》简直太棒了！
知道自家老板是初创公司，但是有一部足够火爆的节目兜底，秦雅君心里也就有底了。
新老板是一位很有才华也很有野心的人，节目一炮打红，随后就要跟进组建自己的班底，继续扩大自己的优势，出产新的作品。
秦雅君是这么觉得的。
就算她的老板在她上任的第一天，就给出了很奇怪的要求。
在秦雅君看来，程曦需要的人才并不会在普通的招聘市场流通，而是需要点对点的挖人。
而程曦想要挖人也很简单，她只需要亮出《闪亮玩偶》的金字招牌，自然会有人愿意离开螺丝钉岗位，出来拼一把。
但程曦要她按照普通的招聘流程。
招聘软件和线下招聘，而且要的很急。
这么紧急的招聘，如果只是用这种被动的方法，几乎是很难招到人的。
秦雅君不是没有跟程曦沟通。
但程曦说：“看不到招聘广告的，和我们公司没有缘分，也不必强求。”
程曦想的很简单。
秦雅君说得当然有道理，真正的初创影视公司，应该点对点，有针对性的挖人，往小而美的方向招人。
而不是像她这样大面铺开，用高于平均薪资的方式，找招聘要求放低了的员工。
这样当然不是合理的。
但……
她又不是真要赚钱？！
真按照秦雅君的方法，招来一群有野心有梦想的能人。
她的口碑还想差？
她还想默默无闻？
不管用什么样的员工，只要老板指错了路，都可以轻易的失败……
经历了闪亮玩偶的“失败”之后，程曦可不敢这么想！
她偷偷的展开招聘，谁都没有告诉，就连安茜她们，也都没有知会一声。
闪亮玩偶的前车之鉴摆在那里，程曦实在不觉得安茜是个能够搞烂口碑的赔钱人选。
闪亮玩偶是没有办法，合同已经签了，系统更是不允许她半途放弃。
但，等这个项目结束，她立刻和她们几个说拜拜！
安茜那一整个宿舍的，全部PASS！
再也不见！
新的任务项目，绝对不能给安茜，她得悄悄招新，悄悄砸钱，悄悄扑街！
招新也一样，一定要招现在没什么用，游手好闲的人！
暂定三天招聘会。
第一天现场收简历，谈理想薪资，必须本人来交。
第二天现场面试，必须本人到场。
第三天再签合同！
保证来的每一个员工都是目前没有正经工作，手里也没什么好的offer，各个都是一顶一的闲人散户！
…………
秦妍君只能告诉自己，这种有才华的人，都是有一些怪癖的。
但只要她不像之前的领导那样，又给够薪水，她有什么拒绝的理由呢？
就算是这三天招聘日，她只能干坐着，她也认了！
秦雅君是这么想的。
没想到，时间刚到，自己的房门就被敲响了。
秦雅君愕然抬头：“这里是潮汐影视，请进。”
这一开门，就刹不住车了。
二十几位年轻男男女女，鱼贯而入。
打头的姑娘看到秦雅君，眼睛一亮：“您好，我确认一下，这里是潮汐公司的招聘现场对吗？请问你们老板是不是……程曦程总？”
秦雅君靠着职业素养压下心中的惊讶。
“是的，今天开招聘会，请问……”
秦雅君的话还没说完，打头的女孩将一大沓的简历塞了过来。
她双手合十，冲着秦雅君歉意的笑：“不好意思，我们剧组实在是太忙了，您对一下人员名单，我们回去赶景。薪资就不用谈了，程总不会亏待我们的。”
秦雅君的话被抢了，只得低头看简历。
每个人的简历都很丰富，但代表作品一栏的第一个，都不约而同的写着：
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