傅瑜静了一瞬。
他似乎猜到了事情的经过。
他接过那份简历。
简历非常简单，女孩有着平平无奇的履历，做着大厂里平平无奇的工作，既不需要太多技术，也没有太多薪水。
她之前在那家叫旺盛的电商公司，做的仓储管理员，主要职责就是保管仓库钥匙，对入仓的货物进行清点，并且贴上条码，同步到公司的数据库里。
工作细致而繁琐。
这种工作最大的缺点就是，工作时间长。
白天很多时段里，北城市内对大型火车有交通管制。
清晨和夜晚才是运送高峰期。
杜玉英在正常上班的时间要与公司同步，在下班时间又需要额外付出数个小时等待货物清点。
长此以往，谁都撑不住。
她选择辞职。
辞职的时候，她想起过入职时签署过的那份竞业协议。
当时的HR同她说，这是旺盛的制式合同，大家都是要这样签的。
如果公司这边，要她履行合同，就得每个月支付她不低于工资30%的竞业协议补偿金。
“你的工作如果不涉及机密，旺盛也不是做慈善的，对吧？”
她觉得自己这种刚工作了半年左右的底层员工，实在是犯不上启动竞业协议。
从旺盛离职之后，她也一直没有收到原来公司给的竞业协议补偿金。
后来辗转来到傅氏工作，换了一个完全没有关联的部门。
傅氏集团的经营范围主要是传统行业，她进的客服部门也是负责客户售后服务的。
与之前的工作，实在算不上相关。
她就以为自己没事了。
直到后来，对方把她在傅氏工作的证据，竞业协议的内容，以及律师函一同发给了她……
…………
傅瑜缓缓将简历放下。
他已经知道后面会发生什么了。
特助有些不忿：“傅总，他们非要说仓储管理员能够接触到他们的商业核心机密，属于重要的保密人员。”
“哪有一个月六千块钱的重要保密人员啊？这不就是欺负人吗？”
“他们的那个协议我看了，不仅要求返还24个月的原公司薪资，还要求返还新公司薪资收入。”
傅瑜微微皱眉。
勤勤恳恳上班工作几个月，最后倒贴公司两年多工资？
这还不够，连去新公司都是免费给原来的公司打白工？
吃人连骨头渣都不放过。
他看不上这种做法。
不光从消费者那里赚钱，还从自己员工那里赚。
这企业的用人成本是下去了。
但这种企业能长久吗？
傅瑜转了一下钢笔，轻点两下。
“让人事调查一下家庭状况，给那边十个人员变动的名额。”
特助眼睛一亮：“谢谢傅总！”
他就说傅总是个好人，和那些不是一种类型的。
傅瑜瞥了他一眼：“你知道分寸。”
特助连连点头：“我懂，我懂。”
特助心愿达成，感觉自己上达天听，也算做了一件好事，难得在傅瑜面前没有维持工作表情。
收到律师函的这些员工，这几日就会陆续提出离职。
毕竟在傅氏的工资也会算在赔款里，多干一天就多给一份，还不如先离职去想想办法。
傅瑜解雇的员工，能够受到N+1的补偿，也算是雪中送炭了。
…………
另一边，程曦跟着杜玉英进了傅氏大厦，男友米亮一个人将两人的东西送回小出租屋。
看得出杜玉英确实喜欢在傅氏工作的感觉，一路给程曦介绍傅氏的待遇。
“食堂不像别人那边有很多层各种吃食，但是胜在实惠好吃，这边的卤鸡腿是一绝，你想吃的话一会饭点带你去。”
“傅氏没有很多员工休息区，但是有公开的资料图书室，很大，午休嫌吵的话，可以躲过去午睡。”
傅氏集团有着浓重的那种传统企业的味道。
和傅瑜的黑色西装一样古板，但并不老气。
杜玉英和程曦的年龄相差不大，没多久就打开了话匣子。
她把自己收到的律师函给程曦看。
一边咬牙切齿，一边没忍住流了泪。
“他们怎么能这样？”
“我在公司认真负责，几个月没出过一次差错，恨不得住在公司里！”
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