“胡闹，你们懂不懂什么叫人情往来？！”
李泽华猛地将手里文件砸过去，“特么的，几万个人，将来他们家里办喜事，我一个個回礼？
你们是竞争对手派来，想搞死我的吧？”
刚收到消息，他整个人都是懵的，“还派两台车，4个人专门送这箱红包去我老家？
你们是嫌分公司事不多，大家很清闲是不是？”
郭鑫毅，谢斌被骂的狗血淋头，好似小学生一样，垂着头绷着脸一言不发。
完事还互相看一眼，仿佛在说：
“完了，马屁拍在马腿上，真倒霉啊。”
“是啊是啊，这下怎么办？”
“怎么办，凉拌。”
“先给我站这反思，回头在收拾你们两个。”
李泽华都快疯了，打一圈电话，傻眼了。
包括刘福根，梁小龙，郝俊杰，梁少钦在内，加上眼前挨训的倒霉蛋谢斌，五个大区人人有份。
刘小波不用说，华中老家啊，估计在星城等着自己呢。
好在西北大区没动静。
“都忙晕了，西北大区没负责人啊！”
好家伙，真真正正的全军覆没，连总部都没落下，从顾时节往下数，有一个算一个，都没跑脱。
他是低估了大家的热情，09年啊，能开出人均破三千五，四千高薪，拼夕夕上线后，拿六七千的比比皆是。
这什么奇葩企业？
吃了么每个月亏损几千万，蜂鸟有同城业务回血，但自从陷入和菜鸟的补贴大战后，赚点钱全砸进无底洞里。
唯独拼夕夕项目有钱赚，每个月算上国家专项补贴，一两亿还是有的，无奈摊上李泽华这么个爱折腾的老板。
赚点钱不是买服务器设备，就是研发技术，开拓农村市场，多少钱都不够花的。
当然，人员福利这块也没落下，整个青云系放眼全国来说，也是待遇一流的企业。
近十万人，算上五险一金的开支，每个月支出六亿多人工成本。
幸亏有拼夕夕撑着，每个月约四五十亿销售额，以十几个点毛利硬生生撑起一片天地。
很多用人成本通过蜂鸟众包这家中间企业，被转移支付，城市团购业务员和集团推广这两块支出，实际由拼夕夕负责。
而随着补贴大战在全国打的如火如荼，吃了么外卖订单奔着日均百万规模狂奔，蜂鸟快递的业务量也疯狂增长。
加上运运帮和其它企业开始发力，整个青云集团的整体营收，呈爆炸式狂增。
员工对老板的态度，其实很大程度上，取决于公司对员工的态度，这是相互的。
尤其有一组数据可以说明情况，截止到09年9月25日，青云旗下简单爱互助筹，累积筹集约1700万善款！
累积帮助约400名青云内部贫困员工（含兼职员工），其中由李泽华本人捐赠520万元整。
而这，仅仅只是冰山一角……
所以当李某人在这大发雷霆时，所有人都没当回事。
你是老板了不起？
你敢犯众怒吗？
李泽华也知道，他这纯属无能狂怒，难道还因此，真的处罚谁？
不存在的！
借坡下驴才是正途，这不，在顾时节，林文辉相继打电话劝一阵后，他只好丢下一句，“你们害苦我啦！”
真，大出血！
他哥结婚，他出钱送了近6万个红包？
不过话说回来，还真是自愿的，因为还有近4万人没送呢。
记仇是不可能记仇的，就是眼前这两个倒霉蛋，有点惨兮兮。
“……情况就不多介绍了，谢总你呢，是公司创业起家时加入的元老，这次考虑问题不周，但念在没有强迫员工公开送礼。
也没有造成实质性损失，所以就不做原则上处罚，嗯，口头严厉批评一次！”
说着，李泽华又将目光转向郭鑫毅，“谁送你都敢收？下次要不要直接把我卖掉？
罚款2000以示警告，再有下次，直接调岗处理！
另外，这次礼金的事情，你不是喜欢收吗，那就给我到现场去，一个个登记入册，记漏了一个，看我怎么收拾你……”
谢斌在一边疯狂嫉妒，内心底狂吼道：“凭什么他能去，我不行？
我也可以做礼部尚书，我也可以爱公司的！”
这哪里是处罚啊？
分明是特么偏爱啊。
别想骗他，刚才老板给顾总打电话都说了，这次所有礼金登记造册后，由人事部汇总金额。
按级别在下个月工资中，以特殊奖金的形式，双倍返还。
这一临时决定，花费小两千万啊！
全是李总私人掏腰包，会在未来公司经营利润分红时，予以抵扣冲账。
郭鑫毅昂着头，嘴角止不住露出微笑，趁着老板继续打电话，不着痕迹哼哼冷笑一声。
看旁边某人，因嫉妒而扭曲的面容，“你什么身份，也配和我抢位置？”
不就是被罚了两千块钱嘛，小意思！
偷偷说，顾总那些大佬一个个送一万，他送五千没毛病吧？
一来一回，触动老板双倍奖励机制，罚两千，回一万，扣五千本金，血赚三千！
最关键是，老板家有喜事，他做管账的礼部尚书，露多大脸啊！
妥妥的绝对亲信啊！
谢斌看他那样，都恨不能一脚踹飞他，奈何“处罚”决定已下，没有商量的余地。
磨磨蹭蹭也不肯走，因为老板还没说，让不让他参加喜宴呢。
“不让我去也没事，反正得让老婆请假带小孩过去沾沾喜气，十一黄金周，正好是假期。”
开玩笑呢，到他这级别，老板家喜宴都混不上座位，传出去别人还以为他即将失宠呢。
“……好，哎~您看这事闹的，一点小事还惊扰到您，真是给您添麻烦了。
行，那我在家恭候您大驾光临。”
李泽华脸上堆着笑，等挂完电话，略显疲惫，“都是你们做出来的好事，还站这装木头？
赶紧该干嘛干嘛去。
对了，老郭，你催一下那位王公子，都九点了，飞机要起飞了，还不起？”
“好的。”
等人离开，李泽华琢磨一阵，自己出两千万事小，问题这笔近千万的礼金，必须有个说法。
直接给二哥，问题就大了，授人以鱼不如授人以渔。
“开超市，也没说要开多大的，不如再加点钱，弄个大商超，以股份的形式转给他？”
想了想，觉得靠谱，又拿起桌上座机打给连锁店项目负责人，安排一些细节工作。
做超市供应链，可没那么容易做成功，主要是公司配套的食品加工产业链还没建成，明显发挥不出全部的优势。
胖西来的模式，不可能说不借鉴，供应链的成功，将为商超提供超额利润支撑。
有利润，才有足够多资金养人。
09年，超市服务员，同行开1000月薪的大有人在，自己每个月开个3500左右。
要求员工必须注意形容仪表，举止谈吐得体，微笑贴心服务，个人及门店干净整洁之类的，没毛病吧？
主打一个服务行业标杆，都看好了，李某人教你们怎么做超市！
“这世上，就没人比我更懂做服务行业！”
剩下的就是打造完整供应链，有合适的厂商就合作，没合适的就自己建厂生产，总而言之一句话，依托超市建立一个新的商业帝国。
青云置业，物业管理公司，不就是需要这种，积极扩张的战略合作盟友吗？
不然未来那么多商业地产，给谁来消化？
打定主意的他，立即投入工作状态，有什么想法，先让手下人记下来，然后整理成可执行的方案。
公司不养闲人，后勤部门更应该承担更多责任……
“唔，距离飞机起飞也就两个多小时了，这位王公子到底什么意思？”
忙活完一切，正准备收拾东西出发，王撕葱那边还是没动静。
打个电话过去，都快气笑了，刚起床，还没吃早餐呢。
“你丫的干脆把床铺搬到飞机上算了。”
王公子面对吐槽，丝毫不慌，“你以为都是你，工作狂！”
昨晚上还想叫他出门撸串，结果一问，好家伙，半夜十一点还在见合作伙伴。
还以为什么大人物呢，结果一打听，就只有几家门店的火锅店老板。
就这？真是醉了。
这种人，也配和几百亿身价大佬谈合作？
他哪知道，李泽华野心勃勃准备打造全国性餐饮连锁，只要是有利于大规模推广的餐饮品类，公司都来者不拒。
主打一个广撒网，依靠残酷的市场竞争，玩养蛊模式，谁突围，背后都是青云系参股影响的。
顺带见几个火锅店老板算什么，还有远道而来的蓉城冒菜，川菜老字号掌舵人呢。
别看都是些身价几十万，到几千万不等的小老板，但他们手里都握着独一无二的特殊配方。
做餐饮，招牌菜绝对是引流的最佳方式，有吃了么大帮扶计划加持，这些老板们看到切切实实的利益，都心动了。
与其死守着自己祖传配方，傻乎乎经营几家门店，累死累活一年到头赚不了几个钱，还不如拿出来参股，和吃了么把品牌做大做强。
那句话怎么说来着，自己一个人，哪怕把本地市场全部做下来，撑死了千万级。
可独家配方拿出来做技术入股，永远享有2%股份，永不稀释！
再加上前期自己门店算作股份，占比也不低，哪怕将来做到几百上千家连锁店，一分钱不投，也能轻轻松松拿到一笔可观收入。
嗯，吃了么为这个大计划，投入的心血，诚意可谓十足，光一个特殊配方，直接约定不以净利润享受分成。
而是开一家店给一家支出，股份是额外分红，不玩虚的，真金白银砸过来，就没几个人扛得住！
口味搞得好，食材是一方面，特殊材料合理搭配，又是一方面。
开店经营交给别人，教育培养徒弟吧，以前那种教会徒弟，饿死师傅的时代过去了。
现在只要教会一个，直接给钱！
徒弟也不吃亏，只要能靠招牌菜引流，门店有盈利，大
厨师直接占干股，不承担出资义务，但是分钱的时候，少不了多拿一份。
另外那些怀才不遇的，有真本事，又被某些原因捆住手脚，没办法过来的的大厨，也别想逃开吃了么挖人！
有茫茫多外卖员，业务员天天在市场上跑，哪家饭店口味做得好，哪家是当地特色美食店，都打听好了。
哪怕是三星级以上酒店大厨，都有记录在案，挖人呗，各种综合评估下来，只要有真才实学，一律高薪挖走。
至于原东家想找麻烦，那就看谁拳头硬吧。
亿达旗下的高端酒店，就需要这种人才。
不要也没事，青云置业的公司债很快要发
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