菲林能那么快就把资金筹全，是王爽这些人始料未及的。
当几个员工开完会后，知道后面他们的工作室有意愿要开始研发app，现在要准备招新人，并且做企划方案，确定后续的方向时，王爽感叹了一句。
“咱们老板还是个富二代。”
两百万资金说拿就拿。
关键是两个小老板年纪那么轻，还在上大学呢，却能把事业经营的这么有声有色，就很令人侧目。
“只要待遇不变，就冲在这里的工作氛围，和做的事儿，我就想干一辈子。”
另一个员工这样嘟囔了一句。
这话当然也不是随便说说的，而是真正在这里上班之后，有了点感情，觉得状态非常好，才有感而发。
做一份有意义的工作，会令人生活状态也跟着变好。
同样是拿钱办事，看到别人会因为你的工作内容而变得更加积极向上，那种暖流会回到自己身上，形成正反馈。
这才是员工们对菲林这个工作室的认可来源。
菲林也大概明白一些，知道员工们的想法。
她很高兴，她聚集的是一帮志同道合的人，大家都愿意在过好现在生活的基础上，去顺便为别人做一点什么。
“我有个朋友，就是专门搞这些研发的，他应该有经验。老板，要喊他来试试看吗，他最近也想着跳槽。”
王爽询问。
要是有可能的话，他还挺希望能把朋友拉到公司里来，大家一起干。
菲林想了想：“可以。不过具体是否录用他，要看具体的情况。”
王爽点头：“当然当然，是要凭实力说话的。就是给他个来咱们这儿试试看的机会。”
社会上不都这样。
只要不是铁打的关系或者权势，人脉有时候只是给你一个引荐的机会，让你能迈入门槛试试看。
王爽还真没有吹牛，找来的朋友的确是有经验的，人不错，聊了一下，感觉磁场也合得来，就被菲林留了下来。
又是几个月过去，菲林的工作室规模已经有了十二个员工。
现在每个人各司其职，有专门做营销去推广引流的，有专门的后台技术人员，售前售后客服，VIP定制对接专员…
她得到了一个名字“系统定制大师”。
弄得后来菲林在本校都出了点名，快毕业的时候，系主任还来找菲林，问她是否要招几个本校的毕业生。
“也算是帮学校解决就业率。”
当然这话是带了点玩笑意思在的。
A大名气高，毕业生通常都有自己的去处，并不需要学校太过于担忧就业率。
系主任来和菲林谈话，其实也是因为欣赏。
这孩子开的工作室，已经算小有名气了，关键是并不仅仅是挣钱，而是结合了本专业心理学的知识，算是开创了一个以前别人没做过的赛道，很有新意。
当然，从学校毕业之后，并不是所有的学生，将来都会从事本专业的工作，很有可能学历只是作为一个敲门砖，用了之后就不再重要了。
可菲林创办的工作室，就令人眼前一亮。
“学校想让你毕业典礼的时候，去发个言，你怎么看。”
菲林愣了愣，迟疑片刻，她开口道。
“老师，可能我不太合适。”
如果说初中高中的时候，菲林已经习惯作为尖子生站在人前，站在升旗台上去发言讲话念稿子，代表某一种既定的形象。
那么现在，她似乎已经不想再成为这样的角色了。
菲林并不想成为站在人前被很多人看到的形象。
听到菲林拒绝，系主任有些惊讶，不过也尊重理解学生的观念。
毕竟，菲林能在大学期间，就开始折腾着自己创业，如今还有声有色的，已经说明对方是一个有自己想法的人。
*
三年后，菲林成功把当初从张勇那里借来的投资还了回去。
才不过几年，张勇瞧着已经有些老了，估计是在商场上酒局太多，他看着虽然红光满面，但精气神衰败的厉害。
以前他还能在菲林跟前，至少维持住自己成功人士的架势。
但如今菲林也有了自己的事业，且越来越红红火火，公司上市之后，app系统总计
【当前章节不完整】
【阅读完整章节请前往原站】
ggdowns.cc