艾靖从卧室里出来的时候，客厅中的几个人将他们的目光全都集中在了艾靖身上。
藏匿在几人眼底的担忧实在是过于明显。
就算艾靖已经在刻意忽视他们几个人的情绪，也不得不在走出屋门之后，瞬间便被他们那些几乎无法忽略的目光捕捉，叹了口气主动往沙发旁边走去。
“放心吧，只是临时标记而已。”
艾靖的话让客厅里的人都跟着松了口气。
紧闭的卧室门和从门缝之中不断溢出的信息素，就算艾靖他们并没有直接告诉他们里面的情况，他们也完全可以通过这些因素判断出来里面正在发生什么。
他们不知道这件事到底是如何开始的。
但根据白天两个孩子的反应来看，恐怕又跟柳清宁脱不了干系。
“抱歉，清宁那孩子真是越来越任性了……”
柳清宁的omega爸爸周欣然面露愧疚。
明明他们白天的时候才说过，要尊重孩子们的想法，愿意让艾靖遵从她自己的选择，不会强行让她和柳清宁捆绑在一起。
结果。
白天他们才刚刚说过这话，晚上艾靖就已经被柳清宁用了不知道什么方法逼出易感期，并且还强行跟柳清宁关在一个房间……
“小靖放心，等清宁醒了之后，我们一定会好好教训他，让他之后不能再继续去骚扰你。”
周欣然的话还在继续。
但艾靖只是摇了摇头，拒绝了周欣然的建议。
虽说她同样对于柳清宁给她下.药的事情感到不快，但她也正好趁着这个机会让柳清宁好好感受了一下alpha的欲.望。
柳清宁一直追在她身边，不过就是因为从小到大赋予在她身上的光环效应将她想象得太好了而已。
就连遵循了alpha兽性本能的事情，也在柳清宁心中被美化。
但不论柳清宁之前怎么想，那都只是他个人的失误判断。
现如今，艾靖正好趁着这个机会，让柳清宁好好感受了一下真正的alpha易感期到底是什么模样，也正好亲手打破自己在柳清宁心中堆积起来的虚幻形象。
希望这次之后，柳清宁可以汲取教训，不要再继续这么莽撞了。
“没关系。”
艾靖回头，往依旧紧闭着的卧室门看了一眼，“清宁也不过就是因为好奇才做出这样的事。我已经让他感受到了他一直想要尝试的事情，但过程可能没那么愉快……”
说到这里，艾靖眉头微皱。
她还记得，在自己压制着柳清宁强迫他感受alpha本能欲.望的时候，柳清宁在她的压制之下哭得很惨。
再加上……
刚刚她下楼之前，还特意帮柳清宁又清理了一下身体。
残留在柳清宁身上的那些斑驳痕迹触目惊心。
如果不是知道柳清宁强行将她逼出了易感期，并且还跟她这个易感期中的alpha待在一个卧室之中度过了这几天的话，艾靖都要以为柳清宁是在哪儿被人欺负了。
“……总而言之，这一次过后，他应该就不会继续缠着我了。”
艾靖皱着眉头下定结论。
毕竟她都已经将柳清宁欺负得那么惨。
她了解柳清宁。
他一直迷恋着的，是那个对于柳清宁的行为会无线包容的温柔的她，而不是这样在柳清宁哭到嗓子沙哑的情况下，却依旧强行压制着对方，让对方被迫继续感受的粗暴的她。
与经常让长辈们头疼的柳清宁不同。
艾靖在长辈们眼中向来都是懂事靠谱的存在。
就连在这样让几个家长都坐立不安的情况下，艾靖这个当事人也可以很好地处理好情况，按照艾靖自己的想法去推动事情发展，且克制住不让柳清宁真的受到伤害……
有了艾靖的承诺，家长们心中的担忧也跟着减少了不少。
但毕竟另一个孩子还没醒。
就算心中已经放心不少，但残留在他们眉宇之间的纠结却依旧没能完全消失。
最终，还是苗雅叶开口了。
“那清宁那边你有什么想法？”
她看了一眼似乎什么都没有发生过一般的艾靖，将他们几个长辈在这几天内商量的结果说了出来。
“我们几个这几天已经商量过了，如果你真的不想让清宁继续纠缠着你的话，你可以先把清宁留在这里，自己回国。我们会帮你看着清宁，让他不要去找你捣乱。”
正好，他们也可以趁着这个时候，让柳清宁多接触一些其他alpha。
他们在这里度假的过程中，也遇到不少值得信赖的孩子。
就算柳清宁不会在这么短的时间内就移情别恋，能够短暂性地将目光从艾靖身上挪开也是很好的。
“嗯，这样也好。”
艾靖点了点头，“正好我休息的时间也不短了，该回国处理一下国内的事情了。清宁的性格倔强，我也不需要你们帮我留他太长时间。”
“只要留一个月就好。”
虽说残留在柳清宁身上的痕迹看起来非常骇人，但实际上，那些不过都是表面上的印记残留。
柳清宁的身体一直都恢复得很快。
这样的痕迹，只需要几天时间就会消失无踪。
而至于这次被alpha标记齿嵌入过深的腺体，也会在一个多星期之后恢复原样。
就连残留在柳清宁身上的临时标记，也会在半个月之后消散无踪。
到时候，没了临时标记的诱.惑，也没了艾靖残留在柳清宁心中的那些光环效应，柳清宁应该很快就能认清自己的内心，发现他其实并不是真的喜欢她的事实。
“一个月之后，他如果还想要去找我，那就让他回国吧。毕竟他的事业还在国内。一个月内不出面，我会能帮他找理由混过去，但如果时间太长了，我也不好糊弄媒体那边。”
说到这里，艾靖忍住不住叹了口气。
就算她现在跟柳清宁的关系已经混乱到这种程度，也无法改变柳清宁依旧是她公司旗下员工的事实。
她身为老板，自然需要为手底下的员工的事业发展做考虑。
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