贺晓远第一反应：都是9.2,这个第一怎么评出来的？

真是参考了小组分？

所以是因为他们一组的小组分比二组的小组分要高？

被邹帆平、袁淼他们几个男生围过来搭肩推拳，回过些神，情绪才渐渐涌上心头,有了切实的喜悦感：他第一！40万！

贺晓远这才后知后觉的笑了。

袁淼从左侧搂他的肩,不解：“你这什么反应？反应怎么这么慢？你属蜗牛的吗。”

邹帆平从右侧搂肩：“别废话了，请客请客！”

其他人附和：“请客！请客！请客！”

办公室内一阵欢声笑语，甚至可以说是士气鼓舞——开玩笑，他们可是赢了秦乘飞，.掉了二组,能不开心吗。

大家各归各位后开始商量晚上去哪儿吃饭，贺晓远原本要在OA上私戳徐若萌,把拿到奖金的好消息跟她分享，突然想到什么,打字的手顿住，把对话框里没来得及发出去的半行话删掉了。

贺晓远改拿起手机，准备给陆琛发，正打字，电脑屏幕上一瞥,突然看到OA页面一角闪烁的图标。

他暂时放下手机,伸手握住鼠标点击闪烁的图标，去看是谁找他。

点开发现，那竟然是秦乘飞。

人事部—应届管培（二组）—秦乘飞：【方便现在出来下吗。】

—

贺晓远走出办公室，人来到楼层长廊，刚好看见从二组办公室方向走过来的秦乘飞。

秦乘飞此刻的模样和贺晓远第一次见他时留下的印象完全一样：斯斯文文，高高瘦瘦,戴金丝圆框的眼镜。

见秦乘飞目的明确的向自己这边走来,贺晓远跟着走过去,待两人走近，秦乘飞止步，特别迅速高效的率先开口道：“我对第一的评判有点质疑，想请你和我一起去一趟人事部。”

贺晓远提前猜到秦乘飞突然找他是因为评分的事，但没有想到秦乘飞直接就要去人事部。

他顿了顿，才回道：“可以。”

秦乘飞点了点头，二话没有立刻转身，贺晓远默默跟上。

走了一段距离，因为秦乘飞脚程过快，贺晓远不自觉间落后了一点，往前看去，刚好可以看到秦乘飞瘦高而利落的背影。

贺晓远看了眼，下意识想：现在就去人事部，还是他们两个一起，看来秦乘飞对这个第一的评判无法接受。

又想：这样直接去人事部，方式是不是太直接了？秦乘飞喊

他之前跟人事部那边打过招呼吗？不至于招呼都不打就这么过去吧？

贺晓远心里有疑惑但还是快步跟上了。

到了人事部、主管办公室看见主管那张见到他们格外诧异的神色贺晓远无语原来秦乘飞真的没有提前打招呼就过来了。

更莽的是秦乘飞一进主管办公室刚喊完人就特别高效直接的道明了来意打了主管一个措手不及主管诧异得眼睛都瞪大了。

主管跟着看向贺晓远不解他怎么也来了贺晓远只得跟着露出一个无奈的表情：被喊来的。

人事主管：行吧。

人事主管示意两人：“来坐坐下说吧。”

秦乘飞拉椅子坐下坐得特别理所当然就好像人事部这边应该也必须给出一个合理解释一样。

弄得主管多少有些头大。

但主管不愧是主管坐下后根本没说什么也没有面露不满反而先就分派的事和贺晓远聊了两句——

“分派确定了现在可以放心了对吧？”

贺晓远客气道：“这几天麻烦您了。”

“没事应该的不把你们安排好我这边也安不下心来做别的事。”

又道：“回头跟着杨总好好干。”

贺晓远点点头。

主管欣慰的笑笑。

秦乘飞就在一旁默默看着他们等、等着等到主管结束和贺晓远的对话注意力转移向他。

“小秦啊。”主管始终温温和和的终于看向秦乘飞了话也很客气道：“我先问问你你确定和我聊这些要小贺也在场？”

秦乘飞十分肯定的表情点头道：“确定。”

解释：“我想我们都在场一起了解这个第一是怎么评出来的才更公正合理。”

听到最后这句“公正合理”的时候贺晓远下意识转头看了秦乘飞一眼。

主管闻言没说什么点了点头：“行。”

又说：“稍等我拿份东西。”

主管说着起身

秦乘飞接过贺晓远下意识看过去在那张纸上扫到了自己的名字别的没多注意秦乘飞则无声地垂眸看起来。

主管靠着椅子先默坐了会儿看着秦乘飞过了几秒才缓缓开口道：“既然是你质疑贺晓

远的第一到底是怎么评出来的那我就把贺晓远的评分表拿给你看看。”

秦乘飞看着表主管径自说着：“你们两个的轮岗成绩评分一样都是9.2在这个分数一样的基础上人事部这边就参考了你们两个的其他表现。”

主管：“比如小组评分轮岗期间在组内的表现平时轮岗时和其他部门接触时的表现以及其他部门的同事对你们的评价。”

秦乘飞还在看表主管看着秦乘飞一语道破：“小秦啊不谈其他就谈轮岗表现你和小贺除了轮岗的作业分数是一样的其他方面你没有一样是超过小贺的。”

秦乘飞终于抬眸主管则始终看着秦乘飞就像贺晓远不在办公室一样接着道：“你知道贺晓远在轮岗的一个半月里人际关系处理得有多好吗？”

“首先他们组内的气氛非常好据我们带你们轮岗的人事部同事说一组气氛之所以能这么好就是因为贺晓远从一开始轮岗的时候有什么都和其他人分享。他也确实和组里每个人的关系都很好。”

“第二你们每个轮岗的部门我们都会去问问你们的表现问大家对你们的印象基本只要提到贺晓远所有人是所有人对他的印象都非常好。”

“三你还记得之前的岁岁星考核吗那天考核的气氛是有点紧绷没错但我和我人事部的同事当时观察你们管培生发现只有极少的人会在其他人上台的时候也去听其他管培的发言贺晓远就是其中一个。”

“这代表他当时并不紧张

“小秦你那个时候在做什么你还记得吗？”

“你在刷手机。”

“你根本不关注现场其他管培生你太自信了你有余力但你不关注在你眼里其他人的发言根本不重要。”

“第四确定分派同样都是有其他部门的领导过来想要人你是怎么做的？贺晓远是怎么做的？”

“你怎么做的先不谈你知道贺晓远怎么做的吗？”

“他拒绝的时候主动找了公关部的吕总聊吕总事后对他赞不绝口甚至说如果贺晓远以后在其他部门做的不顺利公关部的大门会依旧为他敞开随时欢迎他去公关部。”

贺晓远闻言一愣。

主管继续：“小秦公司不是学校不是只看你成绩的。”

“是你很有能力实力也强履历也特别漂亮。

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