“这这这……这不是我们酒店吗？！”
唐成安怎么都没想到，魏寻说的那个什么辐射点居然是她工作了两年的乐兴酒店。
“等，等等，”唐成安拉住魏寻的袖子，“你刚刚说的那个什么辐射点是怎么回事？”
“是这样的，我打算利用大数据和互联网，带动南州的发展。”魏寻耐心解释道，“互联网目前刚刚兴起，虽然还不成熟，但发展空间很大。”
“刚才导入数据地图，电脑就能自动计算出城镇的中心区，以中心区为辐射点，迅速找到人流最密集的地方率先突破，从而减少冗余的人员消耗，这就是互联网的魅力。”
唐成安眨巴眨巴眼睛，魏寻回来原来是为了这个。
“那你接下来打算干什么？”
魏寻把电脑盖上，低头思考了一会儿。
“南州工业普遍没有竞争力，发展第三产业需要特色牵引……”魏寻看向唐成安，“我们现在就要把这个特色找出来。”
“从，从我们酒店开始？”唐成安有点懵了。
“嗯，”魏寻坚定地点点头，“民以食为天，一切就从吃饭开始。”
唐成安简直是丈二和尚摸不着头脑，可见到魏寻这么坚决，她也想帮上什么忙。
她拍拍胸脯主动出主意：“那好，正好我明天开始轮值，我带你去见我们老板。”
魏寻没想到唐成安明明没听懂却也能这么热心，他冲她偏头而笑，眼神清亮。
“好。”
-
隔天魏寻就按照约定的时间来到了乐兴酒店，准备进行一场难度不小的唇枪舌战。
他知道自己不善言辞，所以除了唐成安，他还请了两位“外援”。
“哦哟，这个店好大哦。”周胜天抬头看了看好几层的乐兴酒店，发出一句感慨。
“啧，你可别扯领子了，像什么样儿啊你。”向才申骂骂咧咧。
“谁叫你非要穿什么西装，还做的这么不合身。”
“我这是瞎操心吗，咱这趟是赶着去谈生意的，我还不是不想看你被人喊乡巴佬吗？”
其实不管再怎么捯饬，周胜天那一口的四川方言和自带的泥土氛围是永远也盖不住的。
现在宽宽大大的西装垫肩反倒显得他脖子以下瘫痪了似的，只看见衣服直直地垂下来，里面的人手脚却没一点痕迹，何况肩膀以上还插了个黑卤蛋样的小头，整个人滑稽得很。
“好了，别吵了。”魏寻主动打断他们，觉得正事要紧。
向才申的少爷脾气哪里看得惯有人逆着他，瞬间调转矛头指向只随便搭配了一身休闲装的魏寻：“你你你，你还好意思说呢？咱仨铁三角，就你死活不肯配合穿西装，形象直接垮了。”
“我又不是负责谈判的，穿什么西装？”魏寻倒是理直气壮。
向才申被怼得简直气炸了，张牙舞爪在大厅里发疯。
魏寻和周胜天则嫌他丢人现眼，偷偷绕道去找唐成安，留向才申一个人折腾他的“行为艺术”。
他们来到酒店三楼，正巧碰到出来的唐成安。
和平常不一样，她今天穿了件灰色的针织衫外套，里面只配了个简单的白色打底，头发随意扎得低低的，脚上却还是配着白色高帮帆布鞋。
整个人不像平常的活泼，有一种大方休闲的气质。
“呀，你们来啦！正好啊，跟我一起去找老板吧。”
唐成安招招手带着两人进了电梯，电梯里唐成安和魏寻并排站着，周胜天却悄悄往后退了几步，企图看两人的好戏。
魏寻强压着起伏得厉害的心跳，摸了摸鼻子开口问：“你，你怎么今天不一样？”
“嗯？什么不一样？”
“穿，穿着。”
“啊，我在这当经理呢，总不能像在家一样穿的那么随意吧，不然可镇不住人呀。”
唐成安的语气听起来很轻松，与魏寻紧张到出汗的手对比强烈。
“怎么没看到向才申？”唐成安这才想起来问，平时的三剑客居然少了一个。
“哦，财神他向来不懂这个的，我和老周直接把他丢楼下让他自己玩去了。”
“等，等等，他既不懂推销手段，又不会IT技术，那他的作用是……”
“嗯？就是财神啊。”魏寻说得郑重其事。
唐成安愣住了，向才申居然是个人傻钱多的人物，这样叫他财神确实合适得很。
“你们两个能行吗？”少了一个向才申不要紧，但魏寻也不知道多找几个帮手，唐成安见只有一个周胜天跟着，有点为他们捏把汗。
“没事的，别小瞧了老周。”
魏寻这话让她安心了些，她转头看向周胜天，忍不住上下打量，十分好奇一个又黑又小的人能有什么惊天的能耐。
“叩叩叩”
唐成安敲开了老板办公室的门，把魏寻和周胜天领了进去。
“老余老余，有人找你！”唐成安大喊一声。
办公室里的余老板一下从老板椅上惊醒，一屁股没坐稳重重摔在地板上。
“哎呦，小祖宗，你怎么又来了？”余老板扶着桌子狼狈起身，看上去有些害怕唐成安。
“有人找你呀。”唐成安指了指魏寻和周胜天，一脸正经回答道。
“余老板您好，我是昨天约您商量乐兴酒店未来管理结构的。”魏寻率先表面了自己的来意。
“哦哦，成安昨天跟我说了，”余老板摸着屁股坐下，“你们什么想法？”
“我们打算利用大数据，将您的酒店作为辐射带动中心点，打造智慧化管理系统。”
余老板被这些花里胡哨的术语整得不明所以，但又不想失了大老板的范儿，故作镇定地问：“那……我能得到什么好处？”
“大数据是人力成本的高等替代，如果采用数字化管理……”
没等魏寻说完，周胜天干脆利落地脱下那不合身的西服外套，潇洒地甩在魏寻脸上。
“我看了您酒店的管理结构，人员冗杂、人浮于事是一方面。”
“偌大一个酒店连个像样的董事会和监事会都没有，直接越级让经理层管控，分工不明晰，职责混乱又是另一方面。”
“如今酒店同质化竞争严重，好在您是个连锁酒店，直接省下营销成本，口碑免费自带。”
“假如您肯采用大数据，人员调动和绩效考评都是明摆着的数字，员工裁减就直接省下六成的人力成本。”
“而且您这边是数据终端，酒店大大小小的安排尽在手中，根本不可能有越级纠纷发生。”
“您就说您可以得到什么好处？”周胜天颇有气势地对着余老板一顿输出，期间甚至没见几次换气。
唐成安明显是被这阵仗惊呆了，将头歪过去小声问魏寻：“他，他怎么没有四川口音了？”
魏寻听到她的问题有些发笑，也学着她把头歪着，答道：“老周就是这样，一到正经的时候就没口音了。”
唐成安顿时觉得周胜天傻乎乎的很可爱。
余老板彻底被绕晕了：“哪有这么麻烦？我手下难道还管不住人？”
“老余！你知道我每天看着各种账单有多头大吗？就是你瞎做好人，招来一堆有的没的，平常采买的油水都让人给捞走啦！”
唐成安一个箭步冲上去，气势汹汹地冲着余老板破口大骂。
“还有那些带薪偷懒的，有活赖账的，敷衍了事的，我一个个盯哪里盯得过来啊？”
“诶！余老板你看，如果你用大数据管理系统，这些问题不都迎刃而解了吗？”周胜天急忙附上几句。
唐成安和周胜天俩人一唱一和，吓得余老板一动不敢动。
有时候他还真的有点怵眼前这个丫头。
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