自己来找方弘毅表忠心，可绝对不是嘴上说着玩玩就可以的。
看方弘毅的态度，那是明显要看到自己拿出真东西的。
而今年的全区人事班子大调整，就是方弘毅对自己的考验。
你不是想真心归顺自己么，可以啊，给你个表现的机会，诚意不是用嘴巴说的，而是要在事儿上见的。
“方**，关于今年全区人事工作调整，我完全尊重区委的决定。”
米宏图深吸口气，这件事情自己没得选。
今年本来就是换届年，从上到下各个部门领导班子都在调整，江河区自然也是不例外的。
更别说方弘毅初来乍到，那肯定要提拔自己人。
另外，也要把汪明宇这些年提拔起来的人一网打尽。
作为区委组织部长，汪明宇曾经的头号心腹，哪些人是汪明宇的人，没人能比米宏图更清楚。
所以人家方弘毅才会在这个时候开口，要的就是米宏图的一个态度。
“我们组织部门可以根据现在的情况起草一份干部交流名单。”
“等名单出来后再请方**您过目，到时候在上**会之前，我们可以先在小会上过一下。”
米宏图所说的这个小会，自然是指五人会议。
组织部门起草的干部交流名单，就是米宏图的诚意所在。
之所以上小会，米宏图是想表达如果方弘毅对名单不满意，在小会上随时都可以做出系统性的调整。
这份回答，可谓是诚意满满了。
对此方弘毅轻轻点头表示认可，米宏图的这个态度他确实很满意。
当然，一切都得看行动说话，这份名单会牵扯到多少汪明宇留下的人，现在还是一个未知数…
方弘毅终于等来了许国华的电话。
自从和许语涵办完婚礼，许国华一直在忙，今天晚上闲了下来，才有机会和方弘毅聊聊天。
“江河区的工作不好干吧？”
面对许国华的问题，方弘毅苦笑点头。
大家都是见过世面的，包括许国华也是一步一个脚印才走到今天的那个位置上去。
别看区县放在一级，可实则区别很大。
原因很简单，县委**那是真能自己说
了算的可区里面不一样。
市和区之间如果非要说矛盾也不是指市级政府和区级政府直接的、制度性的冲突。
而是在城市治理、资源分配、职责划分等实际运作中因层级关系、管理权限和利益诉求不同产生的治理性矛盾。
这些矛盾体现在方方面面方弘毅是断然不能用在开元县的模式去管理整个江河区的。
对方弘毅来说这其实也是一个新的挑战。
如果在职责边界不清的基础上找准自己的定位及时处理各种棘手问题把江河区的工作干好。
这才是现在方弘毅主要面临的头等大事。
更不要说还有一个陈子书在背后虎视眈眈所以许国华完全能够理解方弘毅现在的处境。
“说说现在都遇到了哪些问题。”
许国华今天给方弘毅打这个电话不是寒暄客套的而是带着方案来为方弘毅解决实际问题的。
这才是家有一老如有一宝的真实写照。
在小辈遇到问题的时候家里的长辈能通过自己的阅历、学识亦或者更直接的人脉资源帮忙解决。
而不是只要上了年纪就成了老北鼻。
“爸我来到江河区的时间不长可如今发现的问题已经不少了。”
方弘毅沉声道：“现在最尖锐的问题就是财政压力太大江河区本身财政情况还不错可资源分配严重跟不上不说还承担着其他压力。”
“今年江台市计划成立筹备高新区把江河区报上去的三个老城区改造项目全部否掉了。”
“理由就是没有足够的资金支持老城区改造但是江河区的这三个项目都是必须要动的。”
“其中一个社区大多数还都是80年代的老房子已经是危楼了。”
“另外江河区承担的民生支出压力也极大现有财政收入很难覆盖我看了区政府的报告情况非常不乐观
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