包春燕介绍完，袁瑾发话了：“那就一个一个过吧。先县政府办主任这个岗位。
施先强调任城关镇，吕兴华接任。大家怎么看？”
汪成唐第一个发言：“施先强同志在县政府办工作时间不长，才几个月。
虽然说铁打的营盘，流水的官，但刚刚熟悉情况，又要调整，也太随意了吧。
我个人觉得，可以再放一放，以保证政府办工作的连续性。
吕兴华同志，之前在纪委、乡镇和人事局都干过，但这两年在档案局，基本上脱离了政府核心工作。
如果放到县政府办主任这个枢纽岗位上，能不能尽快上手，还是个问题。”
他顿了顿，看向吴志远：“吴县长刚当选，政府工作千头万绪，需要一个熟悉情况、能迅速进入角色的办公室主任。
施先强这段时间跟着吴县长跑前跑后，熟悉方方面面的情况。
这个时候换人，对吴县长的工作，未必是好事。”
这话听起来是为吴志远考虑，实际上是在为施先强说话。
吴志远微微一笑：“汪**考虑得很周到。
施先强同志这段时间，工作很努力，这一点我承认。
但坦率地说，我们之间的磨合，还没有达到理想状态。
县政府办主任这个岗位，是政府的中枢，是县长的左右手。
左右手要跟大脑协调一致，才能干活利索。
施先强同志有他的长处，但他之前在县委办工作多年，思维方式、工作习惯，可能更适应县委那边的节奏。
这不是谁对谁错的问题，是匹配度的问题。
吕兴华同志的情况，我了解过。
他基层经验丰富，熟悉干部人事工作，性格沉稳，作风扎实。
虽然在档案局这几年相对边缘，但越是边缘岗位，越能看出一个人的定力和韧性。
这样的同志，放到县政府办主任岗位上，我相信能很快进入角色。”
袁瑾沉默片刻，说道：“志远同志说的匹配度，我认同。
但成唐同志担心的连续性，也确实是个问题。
施先强同志在县政府办虽然只有几个月，但这几个月正是你刚来青岩、工作最需要衔接的时候。
他跟着你跑了这么多地方做了这么多工作没有功劳也有苦劳。
这个时候换掉他会不会让其他干部觉得吴县长用人不念旧？”
这话绵里藏针。
吴志远回答不卑不亢：“袁**我用人
谁能为青岩的事业出力我就用谁。
这几个月磨合下来我认为施先强同志更适合去乡镇。
城关镇镇长的岗位很重要不是贬谪是重用。
至于吕兴华同志他在档案局工作期间没有怨言没有躺平说明他有定力、有担当。这样的同志为什么不重用呢？”
钱龙发言：“我在纪委工作多年对干部使用有一些观察。
吕兴华同志原则性强做事公道正派。
这样的同志放在政府办对规范政府运作、加强内部管理是有好处的。
吴县长作为政府一把手对办公室主任的人选有发言权而且是重要的发言权。”
袁瑾看向包春燕：“春燕你是组织部长你什么意见？”
包春燕微微一笑不紧不慢地说：“吕兴华同志的经历我刚才介绍过了。
他在纪委、乡镇和人事局的工作经历确实很适合县政府办主任这个岗位。
在档案局这几年他没有消沉反而利用时间学习充电据说读了不少书写了不少东西。
这样的同志有积累有沉淀用好了会是好钢。
施先强同志到政府办虽然时间不长但这几个月表现还是可以的。
城关镇镇长的岗位对他来说也是锻炼。
乡镇工作复杂他去历练历练对长远发展有好处。”
这话两边都不得罪。
袁瑾知道包春燕这是在打太极。
他又问：“那你的倾向性意见呢？”
包春燕说道：“我的意见是两个岗位的人选都合适。
吕兴华同志接政府办主任施先强同志去城关镇这个安排从干部培养的角度看是有道理的。
当然最后怎么定请**县长定夺。”
袁瑾知道包春燕是两不得罪说了很多其实等于什么也没说。
他不再纠结这个话
题说道：“再议一议廖金申吧。”
汪成唐接话道：“廖金申同志我是了解的。
小伙子有学历有想法在重点工程局这几年
人才引进的干部能用好用活也是我们青岩的政绩。我支持提拔。”
钱龙提出异议：“人才引进的干部确实要用。但提拔使用要看实绩。
廖金申在重点工程局这几年具体牵头负责过哪些项目？
解决了哪些实际问题？有没有独立承担过重要任务？
这些组织部考察的时候有没有深入了解？”
包春燕说：“考察材料里写了廖金申同志参与了县文化中心、体育场改造、城区道路白改黑等多个项目。
在文化中心项目中他负责协调施工进度处理施工**表现得到局领导和同事的认可。”
钱龙追问：“参与和牵头是两个概念。廖金申同志在其中的具体职责是什么？解决了哪些具体问题？
有没有因为他的努力避免了什么损失或者推进了什么进度？”
包春燕接话道：“考察材料里没有这么细。如果需要可以补充了解。”
袁瑾有些不高兴：“钱龙同志你是纪委**对干部使用有监督职责我理解。
但今天是人选酝酿不是案件调查。
提拔副科程序上只要符合条件就行。
我们重点看他有没有硬伤有没有不适合提拔的问题。
你那边有没有掌握他违纪违法的线索？”
钱龙摇摇头：“目前没有。”
袁瑾点点头：“那就好。志远同志你怎么看？”
吴志远缓缓开口：“袁**既然你问我的看法那我就直说了。
廖金申同志的学历问题我一直存有疑虑。
据我了解廖金申同志的本科是在澳大利亚就读研究生是在菲律宾。
这两个学历当初人才引进的时候都没有通过教育部的留学**。
正因为如此时任县人事局副局长的吕兴华同志在资格审查时不予通过坚持原则不肯违规操作
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