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5. 第 5 章

小说:

i人销售掀桌子了

作者:

堂大

分类:

穿越架空

《i人销售掀桌子了》全本免费阅读 ggdowns.cc

趁着人间熙熙攘攘,月亮从云层后悄悄地爬上来,柏油马路并没有因为太阳下山而消减热度。隔着车窗,腾腾热气氲氤着嘈杂,杨一帆想起同样的夏天。

小学时候的他还是个“萝卜丁”,小心翼翼给坐在前排的女同学写了张生日卡片,夹在语文书里放了一年,没敢送出去。

第二年,他又早早地买了张小卡片,今年多写了几句话,多画了个可爱的粉色爱心,一直保管在铅笔盒的最里层。

直到那一天。

被揍的时候,围观的同学撞到他的座位,桌上的铅笔盒掉到地上,人群拥挤之下,铁皮的铅笔盒被陈尧踩扁,他知道她不是故意的,但是围观的同学们阵阵惊呼,两人一起被请去了老师办公室。

他根本没有哭。

甚至陈尧拿着踩扁的铅笔盒,说要赔他一个的时候,他还在窃喜,那张有个粉色爱心的卡片就在铅笔盒里。

杨晟下午就把他接回家了,什么都没有问,只是说要搬家。

他以为至少有个道别,谁知第二天他们全家就走了。

他一直守着扣扣,只要前排的女同学看到那张小卡片,就会给他留言的,这是他们唯一的联系方式。

他从忙碌的扣扣,等到时而在线的扣扣,等到已经没有什么人用扣扣,只剩下灰色的头像。仿佛时而上线扣扣去看一眼,已经变成了他的习惯。

也许是命运不会辜负等待的人。

听说秦染接受采访的时候,他只是想看看,这个系列采访的始作俑者。知道姓名的时候还不太确认,毕竟也不知道星南已经沦落到连自己员工也套路。

倒是陈尧先认出了他。

“笨蛋帅哥”?

以为他没听到?

好吧,至少不是萝卜丁了。

人生待他不薄。

至少在茫茫人海芸芸众生中,又把她带回到自己的面前。

……

星尘科技分公司和星南集团不在一处办公,他们人不多,租了另一个园区一栋楼的其中两层。

作为中台的营销部,与前端销售部,虽然在一层楼,但近来时有摩擦。

销售部原总监跳槽,由卢飞直接管理后,两部门更是面和心不和,皮笑肉不笑。

不过,好在销售部的实际事务都是找部门的老人——康有礼,大家习惯叫他康总。

陈尧转岗去销售部的事,当天晚上就传开了。

经过一夜的消化,早上陈尧进办公室时,一片平和。

她到的比较早,缩在工位里冒着脑袋尖,准备等卢飞到了先去认个错,这不,手机里还躺着几十个未接呢。

不一会儿,康有礼就到了,从文件柜里抱出一沓资料,径直送到陈尧位置上。

“康总早~”陈尧笑着打招呼。

康有礼点点头,笑着说:“这下我们在一个部门啦。”

“嘿嘿。”

“这是近3年的销售业绩汇总表、销售跟踪管理表、各渠道销售统计表,你整理一下,再做份销售部人员效能分析表给卢总。”

“啊?”

“会吗?”康有礼轻声问道。

“我可以学。”

“嗯,不会来问我,这些不难,你在营销部能做得好,相信没什么事能难倒你。”

“康总,您夸得有点过啦。”

“哈哈哈。”康有礼温和地笑道,转而又低声地说:“卢总没说什么时间要,但应该不会给你很久。”他点到为止。

“嗯,我明白的。”

陈尧原本想早上来服个软,没想到,人家在更早就给她准备好了。

关关难过关关过。

“老大,老大!”吴茉坐在陈尧旁边,刚刚进办公室,就拿出手机给她看。

卢飞这人吧,很有意思。

昨天中午公告一出,他就停止了夺命连环call,一声不响地把陈尧踢出了所有工作群。

到晚上陈尧从离职变成转岗,他就尴尬了。

晚上8点的工作群:

通知:经集团总裁办及人事部综合考量,做以下决定:原星尘科技营销部主管陈尧,转岗至星尘科技销售部,职级下调,待遇不变。集团对于@陈尧在营销部做出的卓越贡献给予高度评价,同时希望陈尧在新的岗位发光发热,依旧精彩。

(玫瑰)

(玫瑰玫瑰)

(大拇哥)

(大拇哥)

(大拇哥)

(玫瑰玫瑰玫瑰)

集团宣布人事调令后,同事们不明所以,公式化地在工作群里排队发表情,要么发个玫瑰,要么发个大拇哥,要么索性三个玫瑰花三个大拇哥,硬是没有人发现群里少个人。

直到事件主角一晚上也没在群里发言感谢,才陆陆续续有人察觉,陈尧不知道什么时候已经不在工作群。

吴茉绘声绘色的说着昨晚的瓜,一边给陈尧看着群消息。

“老大,要不我拉你进群,反正你也回来了。”

“不行,这么做卢飞也会记恨上你。”

“他这么小心眼?”

“这个时间点,谁拉我,等于就是在卢飞当面骂他蠢。”

“你不是去销售部了吗?让康总拉你?”

“康总又不傻,人家可是四十多岁的老司机了。”

“那现在这样多尴尬。”

“等等吧,这是集团决议,咱们卢总呀,现在比我着急。”

一个早上,卢飞也没有出现。他的狗腿子顾宇峰,火急火燎地出去接了个电话,回来就把陈尧拉回了工作群。又是收拾桌子又是搬椅子,动静很大,生怕别人不知道他受了点委屈。

“噗!”吴茉憋着笑,被陈尧瞪了一眼。

这边吴茉偷偷吃着瓜,那边林晓凡虽然不爱说话,早上发了个云盘链接给陈尧,她找了2个G的销售资料,一个晚上的时间。营销部三个i人,兴趣爱好接近,工作以外也能玩在一起,谁说同事里没有朋友,爱死这些女孩子们。

陈尧用林晓凡给的资料,在网络上找了几个人员效能分析表的模板,对比之后,根据星尘的现状,保留基础框架,确定几项必备要素。拉了一张巨大的excel表,先横向做对比。

埋头忙到下午,办公桌一片狼藉。

“老大,怎么样?要帮忙吗?”吴茉忙完手头的事情,就过来伸出援手,仿佛是正义之师。

陈尧看着她和旁边一起蹲着林晓凡,摸摸她的脑袋说:“这个活我能应付得了,放心。”

“中午吃饭时听他们说,卢飞给你找了个难活。基础数据录入和计

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