李振民懂的是李怀德的话里第一层意思。
那就是枪打出头鸟，匹夫无罪怀璧其罪，优秀并不是一件好事。
他晋升太快了，太优秀了。
对比之下会显得同一个圈子的人显得很无能。
另外，新部门合并人员进行一些调动，肯定有人满意有人不满意。
新部门本来就需要新人上位，如果没合并，倒是可以理解，谁有本事谁上。
但合并了，那么原本一些相应职位的人呢，放在原本的同等级职位？
新人都上任平起平坐了，原来的人会乐意？
这就是变相的削弱。
而这些人多数不是高端管理层，顶多只是些组长以及副组长之类的职位，这些人中间其实有部分是因为裙带关系。
后勤部，不是生产部。
生产部很多时候讲究的是工人等级，但是后勤部不看重这些，这种裙带关系更加严重。
肯定有一些部门领导会将自己的亲戚朋友找机会安插到后勤部去做点小官。
李振民知道的这种存在就不止一两个人。
李振民本人的上任做后勤部副主任，那是本事没人比得过，没人敢反对说闲话。
而且副主任的位子一般关系要走不到这个地步，所以不影响其他人的多少利益。
但是换做其他人的小职位，又不是李振民这么有本事的人，那说闲话的人就多了去了。
李振民此刻脑海里甚至已经浮现出了有些人这两天回家之后私下里找关系在参自己一本反对自己的计划了。
经过李怀德这么已提醒，李振民着实预想到了现实比自己想的更加恐怖。
当然，一切还没有定数。
明天的会议上，还得看厂长和其他人的态度，最终决定不是几个人说改就可以改的，少数服从多数，少部分反对并不起作用。
只是让李振民现在万分疑惑的是——李怀德是站在哪边？
李怀德今这些，是警告还是善意提醒亦或者要从自己身上捞什么好处？
李振民不明白自己身上有什么跟李怀德利益挂钩的东西。
但感觉李怀德又不像好心提醒。
所以心里拿捏不准。
只好说道：“多谢李主任提醒，他日有机会定当重重回报，不过....小弟愚钝，还请李主任给我指条明路，李主任您觉得现在我应该怎么做？”
闻言李怀德笑了笑：“不瞒你说，这个事情我也没法处理，甚至我觉得厂长也不好处理，厂长昨天没拍板，我就觉得这件事不好搞了。”
“而建议嘛，我觉得还是按照原本的初始方案走就行。”
“这样对所有人都好，你既可以名正言顺的做新部门主任，又不会跟其他人闹纠葛，而且部门小了，你处理起来也轻松许多，到时候皆大欢喜。”
听着听着李振民心里就猛的一顿。
心情越发的沉重。
他不知道李怀德为什么要这么说，但肯定是不能反驳的。
只能点点头：“嗯，多谢李主任指点，倒是我急躁了，将事情想的太简单。”
随后两人随便聊了几句。
李怀德摆了摆手：“事情我都跟你说了，你赶紧去医院吧，就不留你了，不过你回去之后好好想一想，你的路还很长，很多事情要三思而后行才是。”
李振民起身礼貌回道：“多谢李主任，我会记住的，那我就告辞了。”
说完便出了轧钢厂，脑海里不停的浮现出各种可能。
越想越觉得是自己陷入了集团利益纠葛。
而且好像李怀德还是敌对方。
但是他真不明白自己什么时候跟李怀德有仇了，虽然平时相处并不多，关系不算非常要好，但绝对是不差的才对。
“不想了，今天师母还要生孩子呢，整件事等明天再问问厂长再说。”
事情急不来，李振民暂且劝说自己先放到一边。
不过他也是个人，不可能做得到完美的掩饰。
到了医院，袁永昌一眼就看出了他有心事。
袁永昌要顶住向爱梅，于是推了推正在削水果皮的袁青荷。
袁青荷一愣，随后顺着父亲的眼神看过去，也发现了李振民那疲倦的眼神。
于是停下手中的活，将削好的苹果递给李振民：“吃了没，要加班吗？这边我们忙得过来，你要是有事可以先去忙。”
李振民笑道：“都下班了，还能有啥事。”
袁青荷狐疑道：“真没事？”
李振民刚要说真没事，就见床上的向爱梅脸上忽然冒出汗水，咬着牙道：“老袁，快....快去叫一声，我感觉要生了。”
“我去找徐老，师父你去叫护士。青荷你在这里看着。”
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