陈祁峰走到窗前，看着外面的操场。
“卫国，你知道我为什么选你吗？”
王卫国沉默。
“不是因为你能打，不是因为你会带兵。”陈祁峰转过身，“是因为你肯动脑子，肯琢磨，肯把兵当人带。”
他目光深沉。
“‘雪狐’这支部队，将来要面对的，可能是最复杂、最棘手的任务。光有血性不够，光有纪律也不够。需要有脑子、有韧性、能独立判断的战士。”
他走回桌前。
“你要把这支队伍，带成真正的‘雪狐’。狡猾，敏捷，凶狠。静如雪山，动如雷霆。”
王卫国挺直腰板。
“我一定尽力。”
……
筹备组的工作在绝密状态下启动。
办公地点设在师部后面一栋独立的小楼，门口没有挂牌，只有两个哨兵。
王卫国带着周华、许尚、**搬了进去。
第一件事，制定选拔标准。
四个人围坐在会议室里，面前摊着厚厚的资料。
“体能是基础。”周华先开口，“山地作战，对体能要求极高。五公里越野、负重攀爬、长途行军，这些项目的标准要比普通部队高百分之三十。”
许尚补充：“还要加上极端环境适应性测试。低温，缺氧，长时间饥饿。要看他们在极限状态下的心理承受能力。”
**拿着笔，在纸上写写画画。
“地形判读和野外生存能力，也要作为重点。”他说，“‘雪狐’将来很可能在敌后或陌生地域活动，必须能快速熟悉地形，能就地取材生存。”
王卫国听着，不时点头。
“把这些都列出来。”他说，“形成一份详细的选拔考核条目。每个条目都要有具体的评分标准。”
他顿了顿。
“另外，加一项心理测试。不是简单的问卷，是情景模拟。看他们在压力下的决策能力，在困境中的应变能力。”
“这个怎么操作？”周华问。
“设计几个典型任务场景。”王卫国说，“比如在陌生地域与上级失联，比如队员受伤需要独自决策，比如面对突发敌情。观察他们的反应。”
工作持续到深夜。
灯光下四个人埋头整理。纸页翻动的声音笔尖划过的声音低声讨论的声音。
凌晨两点初步方案完成。
王卫国揉了揉发酸的眼睛。
“今天先到这儿。明天开始分头准备具体的考核内容。”
……
选拔通知以绝密文件的形式下发到各部队。
没有明确说明部队性质只说是“军区特战人才选拔”要求各单位推荐符合条件的骨干。
条件很苛刻。
年龄二十五岁以下有三年以上军龄参加过实战或重大演习军事考核全优心理素质过硬。
还要附加一条：有特殊技能者优先如侦察、爆破、通信、医疗、地形判读等。
通知发出后三天推荐名单雪片般飞来。
王卫国一份份看。
侦察连的排长边防团的班长炮兵团的观测员甚至还有两个野战医院的卫生员。
总共三百多份推荐材料。
“这么多人怎么选？”许尚看着堆积如山的材料。
“初筛。”王卫国说“先按硬条件筛一遍。年龄超的军事考核有短板的心理测评有问题的先筛掉。”
四个人忙了一整天。
三百多份材料筛剩下一百八十份。
“下一轮实地考核。”王卫国说“把这一百八十人集中起来进行为期一周的选拔集训。”
他看向周华。
“考核地点定在哪里？”
“黑瞎子岭。”周华早有准备“那片地形复杂
“好。”王卫国拍板“就在黑瞎子岭。”
……
选拔集训在一个清晨开始。
一百八十名来自各部队的骨干被秘密运送到黑瞎子岭脚下的临时营地。
没有欢迎仪式没有动员讲话。
只有王卫国站在队伍前简单宣布规则。
“选拔为期七天。每天一项主考科目辅以综合体能测试。总分一百分六十分及格。不及格的当天淘汰。”
他扫视着这些年轻的面孔。
每个人眼中都带着跃跃欲试也带
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