涉及人事调动，理论上，都是一把手先和组织部的负责人碰头，提出要求，然后由组织部进行人员筛选。
一般一个位置，至少要提供两个候选，由一把手选定之后，再提交常委会讨论，通过。
当然，也有先在五人小组讨论的，五人小组通过后，再提交常委会。
涉及人事调动，理论上，都是一把手先和组织部的负责人碰头，提出要求，然后由组织部进行人员筛选。
一般一个位置，至少要提供两个候选，由一把手选定之后，再提交常委会讨论，通过。
当然，也有先在五人小组讨论的，五人小组通过后，再提交常委会。
涉及人事调动，理论上，都是一把手先和组织部的负责人碰头，提出要求，然后由组织部进行人员筛选。
一般一个位置，至少要提供两个候选，由一把手选定之后，再提交常委会讨论，通过。
当然，也有先在五人小组讨论的，五人小组通过后，再提交常委会。
涉及人事调动，理论上，都是一把手先和组织部的负责人碰头，提出要求，然后由组织部进行人员筛选。
一般一个位置，至少要提供两个候选，由一把手选定之后，再提交常委会讨论，通过。
当然，也有先在五人小组讨论的，五人小组通过后，再提交常委会。
涉及人事调动，理论上，都是一把手先和组织部的负责人碰头，提出要求，然后由组织部进行人员筛选。
一般一个位置，至少要提供两个候选，由一把手选定之后，再提交常委会讨论，通过。
当然，也有先在五人小组讨论的，五人小组通过后，再提交常委会。
涉及人事调动，理论上，都是一把手先和组织部的负责人碰头，提出要求，然后由组织部进行人员筛选。
一般一个位置，至少要提供两个候选，由一把手选定之后，再提交常委会讨论，通过。
当然，也有先在五人小组讨论的，五人小组通过后，再提交常委会。
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