青云宗内门大比那场别开生面、充满“商业气息”的盛会，如同一阵飓风，迅速席卷了整个东荒域的下层修仙界。留影玉简中的片段、 《青云八卦周刊》的详细报道、以及往来商旅弟子的口口相传，都将林枫的名字和他那套“科学修仙”、“商业运营”的模式，渲染得神乎其神。
尤其当人们得知，青云宗不仅未因这些“离经叛道”之举衰落，反而弟子实力普遍提升，各堂口收入暴涨，甚至连宗门库房都前所未有的充盈时，许多与青云宗地位相仿、或略有不及的周边小宗门，再也坐不住了。
以往，他们依附青云宗，多是迫于其武力威慑或需要其庇护，心底未必服气，交往中也带着几分谨慎与疏离。但这一次，他们看到的不是武力，而是一条清晰可见的、能让他们自身也强大起来的“捷径”！
于是，在一个风和日丽的上午，以“紫霞宗”、“赤焰门”、“玄水阁”为首的七八个青云宗附属小宗门的掌门或实权长老，联袂而至，递上了拜帖，言明“交流学习，共谋发展”。
宗主云鹤真人在青云殿接待了他们。一番惯例的寒暄和毫无营养的“宗门友谊”讨论后，紫霞宗的紫云真人，一位面容姣好、风韵犹存的女修，率先将话题引向了核心。
她轻抿一口灵茶，笑容温婉，语气却带着难以掩饰的探究：“云鹤宗主，贵宗近年来气象一新，弟子们精神面貌焕然一新，实力提升有目共睹。尤其是贵宗的林枫大师兄，更是声名远播。不知……我等能否有幸，请林大师兄前来一叙，也好让我等近距离领略一下青年才俊的风采，学习一下贵宗的……嗯，‘先进’经验？”
其他几位掌门长老也纷纷附和，眼神热切。
云鹤真人何等人物，岂能不知他们醉翁之意不在酒？他心中明了，这些人是被林枫鼓捣出的那些东西吸引来了。他捋了捋胡须，面上不动声色，心中却快速权衡。
将这些“林枫模式”外传，是否会削弱青云宗的竞争优势？但若拒绝，似乎又显得小气，不利于团结附属势力。更何况，若操作得当，这或许正是青云宗影响力进一步扩张的良机。
他想到了林枫那份关于“加盟”与“标准输出”的初步构想。
“诸位道友过誉了。”云鹤真人微微一笑，从容道，“林枫那孩子，确实有些奇思妙想。既然各位有兴趣，那便让他来与诸位交流一番便是。”
他转头对侍立一旁的弟子道：“去请林枫大师兄过来，就说各宗道友想与他探讨一下宗门管理之道。”
片刻之后，林枫一身青衫，从容步入青云殿。他脸上挂着那标志性的、人畜无害的“真诚”笑容，对着云鹤真人和各位掌门长老躬身行礼。
“弟子林枫，拜见宗主，拜见各位宗主、长老。”
他的出现，瞬间吸引了所有人的目光。这些掌门长老们打量着眼前这个看起来温润如玉、眼神却清澈睿智的年轻人，怎么也无法将他与那个搅动风云、让丹房阵法堂乃至整个青云宗都翻天覆地的“坑神”完全重合。
紫云真人美目流转，率先开口，语气带着几分恰到好处的恭维：“这位便是林大师兄吧？果然英雄出少年！贵宗如今的盛况，可是让我等羡慕得紧啊。”
林枫谦逊一笑：“真人谬赞了。青云宗点滴进步，皆赖宗主英明领导与诸位同门共同努力，林枫不过是在其位，谋其事，尽些本分而已。”
赤焰门的火爆长老性子急，直接切入主题：“林小友，咱们明人不说暗话！你们那个什么贡献点、任务平台、还有丹房阵法堂的改造，到底是怎么弄的？能不能也教教我们？我们赤焰门都快揭不开锅了！”
这话虽然直白，却道出了在场所有小宗门代表的心声。他们目光灼灼地盯着林枫，仿佛在看一座行走的灵石矿。
林枫心中了然，知道正戏来了。他脸上笑容不变，眼神却更加明亮，扫过在场每一位代表，语气平和而富有感染力：
“诸位前辈既然垂询，弟子便斗胆直言。青云宗近来的一些尝试，归根结底，无非是引入了更为精细化的管理，以及……更为灵活高效的激励机制。其核心，在于激发每一位弟子的潜能，优化每一分资源的配置。”
他顿了顿，抛出了诱饵：“若诸位前辈不嫌弟子才疏学浅，对此套模式感兴趣，我们青云宗，倒是不介意与友邻宗门，共享经验，共同发展。”
“共享经验？共同发展？”玄水阁的长老重复着这两个词，眼中精光闪烁，“不知林小友，具体打算如何……共享法？”
林枫脸上的笑容越发“真诚”和“核善”起来。他知道，鱼儿，已经上钩了。接下来，就是他展示真正的“技术”，开始“收割”……啊不，是开始“帮助”这些附属宗门的时候了。一场关于“林枫模式”输出的好戏，即将上演。
面对诸位附属宗门代表热切而急迫的目光，林枫脸上的笑容愈发从容。他没有立刻回答玄水阁长老关于“如何共享”的问题，而是对着云鹤真人微微颔首，然后面向众人，朗声道：
“承蒙各位前辈抬爱，对青云宗近期的一些粗浅尝试感兴趣。既如此，弟子便在此，召开一场小型的 ‘青云宗商业模式推介会’ ，与诸位前辈共同探讨。”
他话音落下，也不见如何动作，青云殿中央便升起一面巨大的灵光幕布，上面赫然出现了几个醒目的大字：《青云模式：赋能修仙组织，激发个体潜能》
光是这个标题，就让在座的各位掌门长老感到一阵新奇与不明觉厉。
林枫如同一位经验丰富的产品经理，开始了他的演讲。他没有空谈理念，而是直接切入核心模块：
“第一模块：贡献点经济系统——构建宗门内部硬通货与价值尺度。”
林枫切换幕布，展示了青云宗贡献点系统的架构图。“此系统，将弟子对宗门的一切贡献——任务、修行进步、技艺创新、甚至互助行为——皆可量化为‘贡献点’。点与灵石1：1锚定，自由兑换，亦可于平台内部购买一切资源。其意义在于：打破资源分配的黑箱，建立透明、公平、高效的激励循环。”
“第二模块：任务平台与标准化流程——提升组织运作效率。”
他展示了任务平台的界面和丹房、阵法堂标准化改造后的数据对比。“将复杂工作分解为标准化工序，明确权责，降低对个人经验的依赖，实现效率的指数级提升与成本的断崖式下降。以我宗丹房为例，丹药产出效率提升四倍，良品率稳定在八成五以上。”
他特意展示了丹房和阵法堂改造前后惊人的数据对比图表，看得各位掌门长老呼吸急促，眼睛发红。这效率，这产出！若是自家宗门也能如此……
“第三模块：数据化驱动与科学决策——告别经验主义，拥抱精准管理。”
林枫又展示了“战力排行榜”、“灵兽育种大数据模型”、“财务管理系统”等应用。“通过收集、分析数据，我们能精准定位问题，预测趋势，优化决策。让管理，从一门艺术，变成一门可量化、可复制、可优化的科学。”
他每讲一个模块，都配有清晰的结构图、震撼的数据对比和实际案例，语言深入浅出，却又逻辑严密，如同一套组合拳，将这些还停留在“师父带徒弟”、“长老拍脑袋”管理模式的小宗门代表们，打得晕头转向，又心潮澎湃！
他们仿佛看到了自家宗门弟子因为贡献点而拼命完成任务、仓库里堆积着廉价优质的丹药、阵法堂高效运转的景象！
“妙啊！如此一来，弟子何愁不努力？宗门何愁不兴？”紫霞宗紫云真人喃喃道。
“这数据化管理……竟能如此精妙！”赤焰门长老拍着大腿，恨不得立刻回去照搬。
然而，林枫话锋一转，幕布上出现了四个醒目的大字：“核心壁垒”。
“诸位前辈，”林枫语气依旧平和，却带上了几分郑重，“此套模式，看似简单，实则环环相扣，其背后是一整套严密的管理思想、技术支持与运营经验。并非简单的照猫画虎便可成功。若理解偏差、执行不到位，反而可能引发内部混乱，得不偿失。”
他成功地营造了一种“这模式很好，但你们自己搞不定”的氛围。
玄水阁长老急切地问道：“那依林小友之见，我等该如何是好？”
林枫微微一笑，终于抛出了他真正的目的：
“为帮助友邻宗门顺利引入此套模式，避免走弯路，我青云宗愿提供 ‘全方位、一站式’的技术支持与运营辅导。”
“具体包括：派遣专业团队协助搭建贡献点系统与任务平台；提供各堂口标准化改造的技术方案与培训；共享大数据分析模型；甚至，可以协助贵宗培训首批‘科学管理’人才。”
他目光扫过眼神发亮的众人，缓缓说出了最后，也是最重要的部分：
“当然，天下没有免费的午餐。青云宗为此投入了大量的人力、物力进行研发与试错。因此，若贵宗决定引入此套‘青云模式’，需支付一笔前期加盟费，并在后续通过此系统产生的额外收益中，抽取一定比例作为持续的技术支持与更新费用。”
“加盟费？分成？”几位掌门长老面面相觑，这倒是他们未曾预料的。但仔细一想，似乎又合情合理。如此神奇的模式，人家凭什么白白送你？
林枫看着他们犹豫的神色，并不着急，只是淡淡地补充了一句：
“此乃互利共赢之事。青云宗输出模式与管理，帮助贵宗发展；贵宗支付合理费用，并获得远超投入的回报。而且，率先引入此模式的宗门，将能更快地提升实力，在东荒域占据更有利的位置。”
他巧妙地引入了竞争和紧迫感。
紫云真人与其他几位掌门交换了一下眼神，都看到了对方眼中的意动与决断。
“不知这……‘加盟费’与分成，具体是多少？”紫云真人代表众人，问出了最关键的问题。
林枫脸上露出了那熟悉的、如同狐狸般的笑容。
“具体细节，我们可以稍后详谈。毕竟，不同的宗门，规模不同，基础不同，需要的支持力度也不同，我们秉承公平公正、按需定价的原则。”
一场关于“青云模式”输出的谈判，就此正式拉开帷幕。而林枫，已然手握绝对的主动权，准备开始他“知识付费”与“模式输出”的又一次华丽“收割”。
林枫没有立刻报出价格，而是示意苏月灵将几份早已准备好的、封面精美的玉简分发给各位掌门长老。玉简封面上写着：《“青云模式”加盟合作方案（初级版）》。
“诸位前辈可先浏览此方案，内有详细说明。”林枫做了个请的手势。
各位掌门长老迫不及待地将神识沉入玉简。
玉简内的内容条理清晰，却让他们的脸色如同开了染坊，变幻不定。
加盟费（一次性支付）：
基础加盟费：十万下品灵石，或等值贡献点。用于支付系统初建、人员培训、技术资料转让等基础成本。
规模附加费：根据宗门弟子人数，五千至五万灵石不等。
定制化服务费：若需对现有功法、丹方、阵法进行“科学化”适配优化，视难度另行报价。
光是看到“基础加盟费十万灵石”，几位小宗门掌门的心就抽搐了一下。十万灵石！这几乎是他们一些小宗门一整年的全部收入了！
收益分成（长期）：
自系统正式运行起，第一个五年内，加盟宗门通过此套系统产生的 “额外增益收益” （即相比引入系统前同期的收入增长部分），青云宗抽取百分之十五 作为技术支持和品牌使用费。
五年后，分成比例可协商下调，或转为固定年费模式。
“额外增益收益的百分之十五？！”赤焰门长老差点跳起来，“这……这也太高了！”
林枫似乎早有预料，脸上依旧是那副春风般和煦的笑容，语气却带着不容置疑的逻辑：
“高吗？前辈请细想。”
“若无此系统，贵宗可能依旧维持原状，甚至日渐衰落，何来‘额外增益’？”
“这百分之十五，抽取的是凭空创造出来的价值。贵宗即便支付了这百分之十五，依然获得了百分之八十五的纯利增长！这难道不是一笔极其划算的买卖吗？”
“更何况，”林枫加重了语气，“我们提供的，是持续的技术更新、系统维护、乃至后续更高级管理模块的优先使用权。这百分之十五，购买的是未来的无限可能性与持续竞争力。”
他顿了顿，目光扫过众人，抛出了杀手锏：“而且，方案中明确，此分成仅针对‘额外增益部分’。若系统运行后，贵宗收益未有提升，我青云宗分文不取！我们与贵宗，是真正的利益共同体，风险共担！”
“利益共同体，风险共担……”紫云真人重复着这句话，眼神闪烁。确实，如果系统没用，青云宗也赚不到钱，这极大降低了他们的风险。而一旦成功，那百分之八十五的增长，也足够诱人！
林枫趁热打铁，对紫云真人道：“紫云真人，贵宗的‘紫霞凝露’在东荒域小有名气，但产量一直受限，工艺传承不易吧？若引入标准化生产与贡献点激励，我有把握，在一年内，让‘紫霞凝露’的产量提升三倍，且品质更加稳定。届时，即便支付分成，贵宗的收益，又将是如今的多少？”
紫云真人娇躯一震，美目中爆发出惊人的光彩！紫霞凝露是紫霞宗的命根子，若能产量提升三倍……那画面太美，她不敢想！
其他掌门也纷纷在心中盘算自家核心产业可能带来的收益增长。
林枫看着他们意动的神色，知道火候差不多了，给出了最后的“定心丸”：
“为表诚意，第一位签署加盟协议的宗门，我们将免除规模附加费，并赠送为期三个月的‘林枫大师兄亲自指导’服务！”
刹那间，所有目光都聚焦在了紫云真人身上。
紫云真人深吸一口气，与其他几位掌门快速交换了眼神，看到了彼此眼中的决绝。机遇稍纵即逝，若被他人抢了先，一步慢，步步慢！
她猛地站起身，对着云鹤真人和林枫，斩钉截铁地说道：
“云鹤宗主，林大师兄！我紫霞宗，愿意加盟！就按此方案，我们签了！”有了带头的，其他宗门再也按捺不住。
“我赤焰门也加入！”
“算我玄水阁一个！”
“还有我们……”
青云殿内，一时间竟如同坊市般热闹起来。
林枫看着眼前这群争先恐后、生怕落后一步的掌门长老，嘴角那抹笑意终于带上了一丝如愿以偿的意味。
他知道，“青云模式”的输出，成功了。从今天起，一个以青云宗为核心，以“林枫体系”为纽带，利益深度捆绑的联盟雏形，正式诞生。而这源源不断的加盟费与分成收入，将成为他撬动更大格局的又一块重要基石。
苏月灵在一旁默默记录着，看着林枫那智珠在握的侧脸，心中再次感叹：“这家伙，怕是要成为整个东荒域下层修仙界的‘商业模式教父’了……”
紫霞宗，一个位于东荒域边缘、名不见经传的微末小宗门。其宗门驻地，与其说是仙家福地，不如说是个稍微大点的农家乐。主殿的瓦片年久失修，下雨天得用七八个盆接水；弟子们的飞剑，飞起来那叫一个“声光电俱全”——剑鸣声像破锣，灵光闪烁似接触不良的灯泡，飞过之后还能在空中留下淡淡的黑烟轨迹，环保署看了都得开罚单。
宗主赵铁柱（没错，就是这么朴实无华的名字），一个面容愁苦得能拧出汁来的中年汉子，此刻正对着一份薄得可怜的账本唉声叹气。库房里仅剩的几筐下品灵石，数来数去都快能叫出名字了。弟子们士气低迷，唯一的娱乐活动就是蹲在房顶数星星，顺便祈祷哪天能掉下来个馅饼，哦不，是掉下来个灵石矿。
“宗主，再这样下去，咱们紫霞宗别说发扬光大了，怕是连下个月的‘聚灵阵’电费……啊不是，是灵石能源费都交不起了啊！”财务长老，一个精瘦的老头，捶胸顿足。
就在这时，一份制作精美、图文并茂，甚至还带着动态效果的玉简，经由“青云宗任务中介平台”的专属快递小哥（骑着统一制式的“滴滴打剑”共享飞剑）送到了赵铁柱手中。玉简封面几个大字熠熠生辉——《加盟“林枫模式”，助力宗门腾飞：您不可错过的时代风口！》。
赵铁柱将信将疑地用灵识探入。
下一刻，他猛地从破旧的宗主宝座上弹了起来，动作之大，差点让本就摇摇欲坠的椅子当场散架。
“这……这是？！”他眼睛瞪得像铜铃，呼吸急促。
玉简里，没有空泛的口号，只有实打实的数据和案例：青云宗外门任务完成率提升800%，丹药产能翻了三番，弟子平均修为增速冠绝周边同阶宗门，甚至还附带了几段“用户弟子感言
某前外门弟子，现“林枫牌”丹药区域代理，激动地表示：“自从跟了林师兄干，腰不酸了，腿不疼了，修炼都有劲儿了！以前一年攒不下几块灵石，现在月入过万（下品灵石），成功在宗门核心区买了洞府，娶了心仪的道侣！感谢林师兄，感谢青云宗！”
某前丹房管事，现“林枫标准化炼丹流水线”车间主任，感慨道：“以前炼丹全凭感觉，成功率看天。现在好了，严格按照林大师的SOP标准作业程序，温度、火候、投料时间精确到息，成丹率稳定95%以上！感觉自己不再是玄学炼丹师，而是光荣的仙界产业工人！”
更有“加盟政策详解”：只需支付一笔“诚意加盟费”（注：可分期，可申请“林枫贷”），即可获得“林枫模式”全套落地指导、核心弟子培训名额、“林枫牌”产品区域代理权，并接入正在建设中的“东荒通宝”初级网络，享受信息红利！
赵铁柱的心，砰砰直跳。他看着玉简里描绘的蓝图——现代化的洞府、高效的修炼节奏、弟子们洋溢着奋斗笑容的脸庞、还有那堆积如山的灵石……这简直是他做梦都不敢想的美好画面！
“可是……”财务长老犹豫道，“这林枫，名声在外，人称‘林坑坑’……这加盟，会不会是请君入瓮啊？”
赵铁柱看着窗外，一个弟子正努力驾驭着他那冒着黑烟的飞剑，试图追上前面一只慢悠悠的仙鹤，结果差点撞树上。他狠狠一拍大腿：“赌了！再坏，还能比现在更坏吗？与其窝窝囊囊地饿死，不如轰轰烈烈地……被坑死！至少，被坑之前还能闻闻肉味儿！”
他当即召集全宗……呃，其实也就三十来号人，在漏风的主殿里开了个大会。
“同志们！弟子们！”赵铁柱挥舞着玉简，脸色潮红，声音因激动而有些变调，“我们紫霞宗，已经到了最危险的时候！是继续守着这堆破瓦烂垣，等着宗门破产解散，大家各回各家，各找各妈？还是抓住机遇，拥抱变革，跟着青云宗，跟着林枫大师，搏一个光明未来？！”
弟子们面面相觑，大多眼神茫然。
赵铁柱深吸一口气，开始照搬玉简里的说辞：“我们要引入先进的KPI考核，能者多劳，多劳多得！我们要建立科学的贡献点体系，打破大锅饭，激发内生动力！我们要接入‘东荒通宝’，与前沿仙市接轨……”
下面有弟子小声嘀咕：“宗主是不是走火入魔了？说的啥玩意儿，听不懂啊……”
另一个弟子叹了口气：“听起来好像要干很多活的样子……”
赵铁柱一看这反应，急了，图穷匕见：“简单说！就是以后干活赚的灵石更多！表现好的，能住带独立聚灵阵的豪华单间洞府！能优先兑换筑基丹！甚至……能分期付款买最新款的‘林枫牌’无烟节能飞剑！”
“什么？！”
“豪华单间？”
“无烟飞剑？！”
“干了！！”
瞬间，弟子们的眼睛都绿了！仿佛饿狼看到了肥肉！什么KPI，什么贡献点，他们没听懂，但“更多灵石”、“豪华洞府”、“无烟飞剑”他们懂啊！
在一片“宗主英明”、“为了无烟飞剑”的狂热呼喊中，紫霞宗全票主要是赵铁柱自己喊得最大声通过了加盟决议。
赵铁柱怀着一种“风萧萧兮易水寒”的悲壮心情，带着全宗上下牙缝里省出来的第一期加盟费，来到了青云宗。
接待他的是王胖子。王胖子如今一身绫罗绸缎，手指上戴着好几个储物戒指，笑容可掬，活脱脱一个仙界版成功人士。他拍了拍赵铁柱的肩膀，递过来一份厚达三百页的《紫霞宗林枫模式改革落地实施细则及考核标准（V1.0版）》。
“赵宗主，恭喜你，做出了仙生最明智的选择！这是操作手册，拿好。另外，这是我们派去的‘改革特派员’小组，他们会驻场指导，确保改革顺利推进。”王胖子身后，站着几个眼神锐利、胸前挂着“林枫模式认证督导师”工牌的青云宗弟子。
赵铁柱看着那本比他们紫霞宗传承功法还厚的“实施细则”，手有点抖。
回到紫霞宗，改革风暴开始了。
<【当前章节不完整】
【阅读完整章节请前往原站】
ggdowns.cc