江雪开始有意地避开吴斌，减少和他在工作中的接触。在汇报工作时，她会选择通过邮件或者其他同事转达。她会认真地撰写邮件内容，每一个字都斟酌再三，确保工作内容表达清晰准确，同时又不会给吴斌留下任何可以误解的空间。在请同事转达时，她也会详细地向同事说明情况，拜托同事准确传达自己的意思。她希望吴斌能明白自己的态度，不再纠缠。
然而，吴斌似乎并没有领会江雪的意图。他还是会时不时地给江雪发一些工作无关的信息，比如一些有趣的段子或者问候语。江雪看到这些信息，只是简单地回复，尽量保持着礼貌和距离。她回复信息的语气总是很平淡，就像对待普通同事一样，不会有任何多余的情感。
在公司里，江雪感觉到了一种无形的压力。她发现有些同事看她的眼神开始变得奇怪，似乎在猜测她和吴斌之间的关系。这种被人误解的感觉让她很痛苦，她更加努力地工作，希望能通过自己的成绩来证明自己的能力，而不是靠所谓的 “特殊关系”。
有一天，江雪正在专心核对图纸，突然收到了吴斌的会议邀请。她有些疑惑，因为这次会议并没有提前通知，而且主题也不明确。怀着忐忑的心情，江雪来到了会议室。
会议室里只有吴斌一个人，他看到江雪进来，微笑着示意她坐下。江雪心中涌起一种不好的预感，她坐在椅子上，身体有些僵硬，双手不自觉地放在膝盖上，紧紧地攥着衣角。
“江雪，我今天找你来，是想和你谈谈。” 吴斌的语气很温和，但在江雪听来却有些不寒而栗。
“经理，有什么工作上的问题吗？” 江雪尽量让自己的声音保持平静，可还是能听出一丝紧张。
吴斌看着江雪，眼神中带着一丝复杂的情感：“江雪我真的很欣赏你，从你第一天来公司我就注意到你了。你一直拒绝我的关心爱护。”
江雪的心猛地一沉，她最担心的事情还是发生了。她深吸一口气，看着吴斌说：“经理，我很感谢您对我的认可，您是我领导，承蒙您的关心爱护，我最近还在努力学习专业知识……”
吴斌似乎有些意外江雪的回答，他皱了皱眉头：“江雪，我知道你明白我的意思，我可以给你时间，也可以给你更好的职业发展机会，只要你愿意……”
“经理，我很清楚自己想要什么，希望您能尊重我的选择。” 江雪打断了吴斌的话，她的语气变得坚定起来，眼神中透着一种不容置疑的决心。
吴斌的脸色有些难看，他沉默了一会儿，然后说：“好吧，我希望你不要后悔你的决定。”
江雪站起身来，椅子在地上发出轻微的摩擦声。她离开会议室，步伐有些急促，像是要逃离一个危险的地方。她的心跳得很快，她不知道自己的这番话会给她带来什么样的后果，但她知道，如果不这样做，她会陷入更深的困境。
在接下来的日子里，江雪明显感觉到了吴斌态度的变化。他不再像之前那样对江雪特殊关照，反而在工作中变得有些苛刻。他会对江雪的工作吹毛求疵，经常要求她加班修改一些小的细节问题。
当江雪提交一份图纸审核报告时，吴斌会拿着报告，仔细地审视每一个字、每一个数据，甚至连标点符号都不放过。他会用红笔在报告上圈出一些他认为有问题的地方，比如某个数据的小数点后保留位数，或者某个用词的准确性。然后他会把报告扔到江雪的工位上，语气严厉地说：“江雪，你看看你这报告写的，这么多问题，重新做一份，今天加班也要做完。”
江雪知道，吴斌是在故意为难她，但她没有抱怨，也没有退缩。她更加认真地对待工作，每一个数据、每一条线都反复核对，确保没有任何错误。她会拿出之前的参考资料，再次比对，用计算
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