那这位总经理具体需要做什么呢？
很简单。
完善公司组织架构，人材储备与梯队建设，公关外围关系，建设企业文化，绩效评估考核，组织协内部与外部，推动执行董事长各项决议，日常行政事务，等等等等……
所以。
这位总经理更偏向管家型的人才。
而不是经营型或者项目型技术型的人才。
今天下午来面试的一共有六位。
三位面试投资公司总经理。
三位面试食品厂厂长。
有猎头公司推荐过来的。
也有朋友的举荐。
杨辰先面试的投资公司总经理。
一个是海归，工作经验丰富，履历十分漂亮，口才也是相当之好，说起来口若悬河，滔滔不绝，头头是道。
但一问具体项目和成功案例，则是含糊其词，顾左右而言它。
杨辰用系统一评估鉴定。
妈的。
就是一水货。
国外垃圾大学镀层金而已。
包装出来坑老板的海带罢了。
虽说杨辰要找的是管家型的总经理。
但很显然。
这位海带的人品有问题。
人品不行，要来何用？
第二位还不错。
现在供职于某世界五百强的投资公司，能力出众，行业经验丰富，职业道德和素养也是没得说。
但这位野心很大。
要求也很多。
不仅要入股分红，还要带自己的团队过来，更要杨辰放权，给予他拼搏的空间。
入股分红可以谈。
带团队过来也不是不可以商量。
但野心太大，要权要空间，要主导权，不符合杨辰的要求。
所以也只能PASS掉了。
最后一位姓陆，叫陆为民。
四十岁左右。
国字脸。
看面相就觉得很沉稳。
不过头发花白了一半，说是被公司裁了，收入骤减，家里各种支入又很快，所以才会愁白了头。
杨辰原以为他是开玩笑。
用系统一鉴定。
真的。
杨辰点了点头。
别的不说。
首先这个陆为民，很诚实。
至少态度是对的。
两人聊了很久。
杨辰问了他很多问题。
也暗中观察他的一言一行。
总得来说不错。
虽然在个人能力上，或许比不上前一位，但胜在要求不高，态度良好，对管理公司很有心得方法和技巧。
杨辰比较满意。
再用系统一鉴定。
相当不错。
完美契合了他的要求。
所以杨辰当即拍板，让他明天就来上班。
陆为民还有点不相信。
不做背调？
不查案底？
不层层筛选和考核？
就这么简单的拍板，招聘公司的总经理？
说实话。
要不是公司地址是在世贸环球金融中心，这栋顶级的商业大楼，陆为民真公把杨辰当成皮包公司。
或者骗子。
杨辰跟他谈了一下待遇。
作为一个公司的总经理，薪水结构，自然不是简单的月薪制了。
绩效，项目分红，补贴，补助，保险，底薪等等。
然后就是标配公车，司机，助理等级别配置。
反正加在一起，陆为民表示很满意。
而且杨辰也表态。
当然。
也可以说是画大饼。
以后随后公司步入正轨，发展壮大，他还可以获得股份，享受利润分红，成为公司的合伙人……
杨辰拍板之后。
把董律师，宁碧瑶叫了过来。
让他们三个人碰个面，聊一聊，熟悉了解一下，再对接一下。
自此。
【成功】投资有限公司的几位重要人员，就此到位。
接下来的具体事务，就由总经理陆为民为主，法务顾问董律师，财务总监宁碧瑶为辅，来执行杨辰的决策和决议了。
把投资公司的总经理定了下来。
接着就是面试食品厂厂长。
面试了三个。
有两个都比较满意。
一个是某名牌食品大厂的副厂长。
年纪不算大。
但从业也有十多年。
相关专业很扎实。
言谈举止也很得体。
当然重要的是，对于管理食品厂，无论是生产销售，还是品控成本，又或是物流仓储，铺货渠道，行政管理等等，都很有自己的方法和技巧。
同时有冲劲，有干劲，也很谦虚，姿诚放得比低较。
说是因为家庭孩子的原因，返回星沙。
期待和公司一起成长。
另一个，则是刘逸风介绍过来的老厂长。
说是在某家国营食品厂干了几十年。
直到六十岁退休。
在家闲不住。
还想出来继续发光发热。
国营食品厂老厂长？
说实话。
年龄先放在一边。
就这个履历，如果不是刘逸风介绍，杨辰首先就会PASS掉。
原因嘛，大家都知道。
不过。
经过一番交流沟通和了解。
最后杨辰还是直呼自己太年轻，太喜欢先入为主。
如果非要评分的话，老厂子各个方面，都可以是满分——当然，年龄体力等等之类的排除掉。
无论是经验，言谈，管理，销售，企划，人脉，平台，资源，渠道等等。
老厂长几十年的工作经历，都让他如鱼得水，游刃有余。
老厂长的背景，刘逸风没有细说。
只说是岳父家的亲戚。
不是政治任务。
也不是想搞钱。
就是闲不住，想继续发光发热，为社会做点贡献。
杨辰一寻思。
干脆把这一老一少都留了下来。
老厂长为正。
年轻的为副。
再配合生产总监钱慧芳，市场总监，原厂长魏大龙，四个人合作，一定能将那款神奇辣酱，打造成一个超越老干妈的传奇。
另外。
考虑到金辉龙食品厂在三年后要征收拆迁。
同时。
辣酱的生产规模扩大。
所以势必现在就要开始着手准备，寻找新的生产基地，建立新的厂房，成立新的食品加工厂。
因此。
两位厂长。
一正一副。
也刚好可以解决这个发展扩充的问题。
于是。
杨辰把这两个厂长都定了下来。
下午。
快到饭点的时候，又把钱慧芳和魏大龙给叫了过来。
正好。
钟小伟也回来了。
杨辰带着一众老员工，和新加入的伙伴，找了一家高档中餐厅吃饭。
自此。
整个公司的人员基本框架，算是定了下来。
【成功】投资公司总经理：陆为民。
法务顾问：董锡进。
财务总监：宁碧瑶。
安保主管：钟小伟。
【神酱食品厂】：原金辉龙食品加工厂，厂长：祝国泰。
副厂长：付南笙。
生产安全总监：钱慧芳。
市场经理：魏大龙……
多年以后。
这些骨干元老，驻足回望，无不唏嘘感慨和庆幸，当年要不是自己的英明决定，跟了杨辰这位老板，哪有现在的荣华富贵，和身份地位啊！
……
钟小伟自从回来之后，情绪不是很高。
总是闷闷不乐。
一副心事重重的样子。
杨辰奖励了他一万，还特意放了他三天假，让他跟那个女保镖万雯，趁这个机会，好好出去玩一玩。
结果这小子说一天，就一天。
办完事就赶回来了。
说杨辰现在事情多，身边不能少人，他必须要及时赶来负责他的安全保卫工作。
对这个可以说是意外捡到的功夫高手，杨辰没得话说。
吃完饭之后。
杨辰问他这一路发生了什么事？
需不需要自己帮忙？
钟小伟还是一如往昔的憨憨一笑。
说没什么大事。
只是一点家事而已。
让杨辰不用担心，他消化一下，过两天就好了。
杨辰没有追问。
既然他不肯说，就没必要非得知道。
每个人都有自己的心事。
自己的秘密。
有时候。
只想藏在自己心里。
慢慢消化就好。
没必要去强迫别人去分享——如果愿意的话，他自然会说。
钟小伟的安保主管工作，只是暂定。
在没有找到新的保镖之前，钟小伟还是得跟着他，负责他的个人安保。
事实上。
对于杨辰新的工作安排，钟小伟是拒绝的。
安保主管，算得上是公司的高管之一了。
但钟小伟并不如何在意。
他认定了杨辰这个老板。
也认定了保镖这份职业工作。
所以。
他只想做杨辰的贴身保镖。
杨辰没有急着跟他上思想政治课，也没有用老板的身份，强行赶鸭子上架，让他去履行新的工作岗位。
只是说暂定这样安排。
等公司装修完毕。
组织架构完成。
各项准备工作都做完，公司正式开业的时候，再跟他好好谈一谈。
杨辰一直觉得钟小伟是一名可塑之才。
当个保镖。
确实是屈才浪费了。
不过杨辰万万没想到，钟小伟却永远等不到那一天了。
……
和一众新老员工吃完饭。
杨辰便到医院里探望丁小芳。
路上。
他接到了林叔庚林老的电话，说这一次楚浙古玩交流会
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