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孟思远不知是何时与李敏彻底断了联系的。
男女交往，分手总有一个确切的时间点，宣告关系的终结。友谊的终结却没有这种仪式感与结点。
甚至略显讽刺的是，越是深厚而投入甚多的友情，结束得越是彻底。那些开始之初就认定为阶段性友谊的朋友，偶尔还会发信息聊几句，更新下彼此的现况，分享些工作和生活的思考。
那些淡淡的友情，是互不越界的。不撕开真心、不将负面情绪示于对方的。等分享时，已经是千帆过尽后的看淡，倾诉欲尚未熄灭得彻底，还需要一个同频的观众。
孟思远很清楚，是何时产生了裂痕。
那是十一月份，她在美国的第一个冬天。那时她尚未陷入经济危机中，渐渐摆脱了初来乍到的不适应和自卑感，毕竟身边同学都很优秀，而她的口语都没那么流利，刚开始课间同学们social时，她都不敢加入。
变得自信，无非是要有点阿Q精神。她安慰自己，如果你家也那么有钱，你也可以那么优秀的。他们再厉害，大家不还是在一间教室里上课。然后，她不得不变得主动，主动跟人打招呼，主动去争取每一个机会。
心态转变时，周遭的一切都充满了新奇感。同从前在国内一样，孟思远每天都会给李敏发信息，跟她分享遇到的新奇事。
不是没有新的朋友，一起写作业、聊天、逛公园，玩得开心。也仅限于此，跟最好的朋友，当然是不一样的。
隔着时差，她总会在国内的白天找李敏聊天，对方回复得慢，她也没在意，等睡醒了第二天就能看到消息了，而且李敏那时在准备事业编考试。
李敏的职业生涯，算不上多顺利，如大多数人一样，能够养活自己，心累时觉得无望，抱怨要做这么一份毫无意义的工作到老。职场上一路火箭晋升的是少数人，剩下的熬资历，就算是跳槽，工资的增长都是看得到头的。
唯一好的，李敏是本地人，没有非本地人那么大的生存压力。
孟思远懂得这种无望，从算是不错的大学毕业，现实与理想的差距大到当一颗螺丝钉时都无法说服自己，这就是自己的人生。虽然毕业后她在另一座城市工作，工资算是挺不错，但依旧是迷茫与不甘的。
那时她总要加班，晚上到家时已将近十点，像是想挣脱些什么，她早上六点起来准备托福，在漫长而拥挤的通勤路上听听力。那份工作挺对得起她的一点是当她一切都准备好，等着辞职时，公司裁员了。
听到李敏说想考编时，孟思远从来都没有想过这条路，不禁问她，为什么要去考编？李敏说，挺安稳的。
孟思远理解李敏说的安稳，那也是自己渴望的。不过她不像李敏是独生女，家中还有两套房产。她想要的安稳，只能自己赚。
孟思远会催她复习，还开玩笑说你得上班学习，提高时薪。
等到十一月份，期中考完又紧接着赶了一堆的作业后，孟思远想起了她的考试，去问她结果出来没有，她说没考上。
感受到屏幕那头的难过与无奈，她急忙安慰李敏，说报录比那么高，就是很难啊，你准备时间也不长，竞争对手们都是准备了很久的。
刘丽萍以前说过，女儿有点傻，是被人卖了还会给人数钱的。孟思远不服气，说我比你们聪明多了，只有笨人才会把别人当傻子。
但有些时刻，她又不得不承认，自己是挺傻的。
孟思远很认真地给了李敏意见，说你要不要跟我一起来美国读研啊，你先去考个托福，后面的申请我帮你搞。在这去餐厅当服务生赚的也不错，你爸肯定能赞助你留学的，我们假期还能搞road trip，玩遍美国。毕业后赚点钱再回国。
她在构想两个人在美国的生活时，李敏回了信息：我谈了个男朋友。
曾旁观过李敏的恋爱，可孟思远看到这一行字时，莫名产生了一种恐惧。很久之后她才知道如何形容那种感受：是背叛。
孟思远有很多问题想问她，开口却是自己都没想过的问题：是不是很爱他？
还行吧，她回。这个问题太过直白而私密，她有些害羞。
孟思远随即反应了过来，扮演一个八卦好友的形象：什么时候谈的呀，怎么认识的，他长得怎么样，给我看看，对你好不好......
李敏一一给了她回答。夏天的时候谈的，家里介绍的，对我挺好的。
孟思远看了照片，那个男生长得挺周正，没有李敏的前男友帅，但也不丑，算是拿得出手的长相。
她放大了照片看，还没退出去时，手机就震动了，是李敏接连发来的信息。李敏说了个人名，问她知道吗，她说不知道。
李敏说这人是某公司的老板，那家公司在京州很大。
孟思远没有回，看着她说男朋友家里与那位老板的关系。
她看出了李敏当时的得意，与展现出的虚荣心。她不觉得这有什么大不了的，谁都有虚荣，就跟她想拿到巨牛逼的工作offer再装作毫不费力的样子以向人炫耀一样。
虚荣心带来的快乐很短暂，作为朋友，绝不该扫兴，要鼓掌。
末了，自己回了一句：好厉害啊，我回国找不到工作的话，可得靠你了。
孟思远记不住是什么关系，是哪家公司更是忘了。那时的京州离自己很远，没有多少兴趣去查一下。
到家后，孟思远将面包丢进冰箱。
搬家后还没买过酒，是她故意为之。酒精热量不低，她也没什么瘾。就是此时，很想喝一杯时，有些遗憾。
李敏过得很好，金钱能熏陶出贵气，她变成了当年她们在商场里看到了的精致丽人，发丝都透露着保养到位。郑欣颖与她的关系大致都能猜得出，在他们那个圈子里，郑欣颖是仰人鼻息的。
孟思远看了手机，没有消息。李敏没有联系她，她也不会去主动联系李敏。
自己是叙旧，别人当成来攀关系，就尴尬了。
市场部总监胡志锋回来后，就处理了一堆事务性工作。开了会，宣布了部门内两个组以后直接向孟思远汇报工作。
会议结束后没多久，副总监周彦就来办公室找他。
“老大，出差辛苦了，怎么也不歇一天，赶着回来跟老板汇报工作？”
“劳碌命。”胡志锋摇了头，“我说你什么好，人家刚来，你至于为难她吗？”
“我可没有。”周彦问了他，“怎么就突然调了她来给你当助理。”
胡志锋笑了，“怎么，你想来给我当助理？就你这脾气，让你干些细致活你都觉得麻烦，再让你跟着去开会做笔记，你不得跟我抬杠，是大材小用了。”
话虽这么说，助理这个职位哪里是打杂，晋升空间很大。至于开会，也是跟随去参加高层会议。
周彦盯着他，“这架势，以后不会还要让我给她汇报工作吧。”
“你想多了，两个搞人事的在斗而已。”胡志锋放下杯子，“让你手下人收敛点，这不是让他撒野的地。”
看周彦离开办公室的背影，周彦算是他一手带起来的。性格有些傲，在公司呆久了，眼瞧着集团的逐步扩大，也会有盲区。比如，觉得自己对集团发展至关重要，理应得到更多。
希望新来了人，能让他看清盲区。
胡志锋又喝了口茶。今天老板不在公司，自己不必去汇报，但该做的准备也不能少。老板体力也真够好的，又出差去工厂了。
集团发展到这个规模，老板这个风格的反而是少数，他几乎是直接管理生产制造运营，各区负责人直接向他汇报。规模没华科集团这么大的公司，在架构上董事长不会亲自抓生产制造线，会将权力下放给总负责人，总负责人再向董事长汇报。
一把手抓生产管理，能极大程度地接近一线，掌握市场最新动向，这几年公司在大方向上没出
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