《重生成为主管》全本免费阅读 ggdowns.cc
陈凡将新研发出来的EGO装备分配给了莱茵哈特和员工A-010。
EGO武器：霜之碎片 （HE）
伤害：白伤
攻击力：6-12
攻击速度：快（1.5s）
攻击距离：一般
基础期望dps：6
※被这支武器刺中的目标会减少30%的移动速度，持续3秒
※它赋予的减速效果不能叠加，而是在再次赋予时刷新持续时间
EGO护甲：霜之碎片 （HE）
装备要求：勇气II
物理 （1.3） 抗性较低
精神 （0.6） 抗性较高
侵蚀 （0.8） 抗性较高
灵魂 （1.5） 抗性较低
资料：
为了使人待在冰雪皇宫中，一件能够保持温暖的斗篷是很有必要的。
由冰雪所编成的斗篷终有融化之日。
而当冰雪消融的那天，她冰封的内心也将一并融化。
陈凡对于长矛武器能研发三把，护甲只能研发两件这件事已经见怪不怪了，毕竟不是所有的异想体的EGO质量都这么高。
陈凡开始了这一天的工作
新收容的异想体“O-01-67”是一个人形异想体，工作偏好为沟通，所以陈凡决定让“三小只”对其进行工作，毕竟和其他异想体比起来，这位倒是温和许多。
其余人保持原有工作任务分配，注意融毁刷新，注意考验的出现，科尔负责随时支援。
因为开局并没有几个会突破收容的异想体，所以在陈凡看来工作还是很简单的，就是某些员工可能要多加些班了。
员工们都在辛勤的工作，很快就触发了“黎明考验”，这次的考验是紫罗兰色，是最好解决的几个考验之一。
监视器上浮现出一行字
“有朝一日，我们必将理解那些不能理解的东西。”
然后每个部门的随机走廊上就出现了一只紫色的“海豹”，行动缓慢，伤害感人，脆的要死。
即便如此也不是小小文职可以解决的，陈凡下令让科尔，烬焱和员工A-010前去镇压，五级员工单挑个这个东西还是很轻松的。
“好的主管，很快就会结束。”科尔汇报道
陈凡成功从安吉拉那里骗来了几个通讯耳机，分别发给了各个部门的小队长。
“这边已经解决…”员工A-010汇报道
为了孩子们的安全，员工A-010始终守在培训部上边的走廊里，莱茵哈特刚好完成了对“蕾蒂西娅”的沟通工作，“考验”正好刷新在了两人的脸上。
因为精神抗性较弱，加上两人围攻，紫色海豹没坚持几秒就放弃了思考。
“这边已经开始镇压了…主管，下次能不能给件厉害点的装备…”烬焱回复道
很快就结束了“黎明考验”，又有一行字出现在监控器的显示屏上。
“为了理解，我们只能这么做。”
遇到“理解的果实”需要尽快镇压，对方会在一分钟后“自爆”，其所在部门内所有的职员造成10-15点精神伤害，并导致该部门所有异想体的逆卡巴拉计数器归零。
效果就和某收尾人的死后“亡语”一样，处理不好会很麻烦。
陈凡就没有这个烦恼了，现在公司里能出逃的只有“宇宙碎片”，至于“惩戒鸟”，陈凡怀里抱着的那个就是。
陈凡在几天前从一名员工那“借”来了针线，之后又拜托HOD给自己提供了制作玩偶的材料，用的借口是“如果能制作出可爱的异想体玩偶，应该能降低员工的压力，毕竟可爱的东西谁都喜欢…”在帮助对方的同时顺走了一部分材料。
经过陈凡一晚上的制作，一比一复刻出了惩戒鸟玩偶，甚至连羽毛都一比一还原了上去，现在这个玩偶就摆放在收容单元的树枝上，只要不直接触摸，否则很难辨别出是假的。
多余的材料陈凡参照前世“剪纸小鸟”的设计，给“惩戒鸟”制作了一个“外套”，在穿上外套后整体会更像一个抱枕。
安吉拉发现后只是警告HOD不要将时间浪费在这些无用的地方，至于已经完
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