思珈懂她想说什么：“我知道，问题又回到过会效率低和版权部的办事效率低上了。你别急，我会尽快跟他们部门开会的。要求他们尽量配合和协助衍生部的工作，可不能掉链子啊。”
时艺咬着吸管，小声嘟哝了一句：“这不是已经掉了一年多的链子了嘛？”
思珈苦笑道：“那是因为之前也没有人提出来啊。”
时艺眼珠子咕噜噜一转，大概也想明白了：“不可能没人发现，是都不想得罪人吧？”
“对啊。他们大概率是要在公司一直干到退休的，得罪了同事闹心，得罪了领导日子会很难过，你跟大家都不一样……”
思珈话说到一半就停了，让她自己理解。
时艺接着她的话说：“我只是个实习生，没有任何人际关系，不用在意别人的眼光，就算把人都得罪光了也没事，因为我将来根本就不会留下来，是这个意思吗？”
“你太聪明了，不愧是我一直想要的人。”思珈一脸欣赏地望着她，“说实话，作出这个决定很难，因为我真的很想留下你。”
时艺终于知道为什么她能以实习生的身份拿正式工的待遇了。
厚利诱之，定有所图。
主编是想要大刀阔斧的改革，却又不想亲自得罪人，那就需要一个刺头来把存在的问题全都大声地嚷嚷出来，这样她才有由头去整改。
而小说衍生部是主编牵头做的，这一年多的投资回报率不行，再做不出成绩，社长肯定是要发难的。
所以当务之急，除了整改公司内部，就是一定要做出爆款，赚到更多的钱，这样其他的部门的人就算不服，也只能憋着！
这些年出版行业日渐式微，已经到了水深火热要死不活的地步，那些在这个行业里舒服地享受了几十年红利的老员工，不仅位高权重还不思进取。
他们过几年就要退休了，拿着高高的退休金去潇洒快活，根本就不在乎公司的死活，可公司等不到他们离开以后再整改，还有这么多员工要活呢。
必须有人来搅乱这一潭死水，让蓝鲸焕发出新的生机。
士为知己者死，思珈主编欣赏时艺，给了她机会，又全力支持她“挑事”，接下来的一年时间，想必，每一天都会非常刺激吧？
时艺把喝完的奶茶杯丢掉，心甘情愿地说：“我愿意做你最锋利的刀。”
思珈主编起身摸了下她的头说：“虽然你不会留在蓝鲸，但我在圈内还是有些关系的，我可以安排你到我朋友的公司就职。”
说到此处，她忍不住“啧”了一声说：“不知道会便宜了哪一位，我是真舍不得啊！”
时艺在蓝鲸实习的日子是很愉快的，工作内容是她擅长和喜欢的事，上班和下班对她而言没有区别：一天24小时都很开心。
做一个刺头，最爽的地方就在于：有不满就要说，要告状，要告到主编那里去，要告到**！
很快全公司所有部门的人都知道，小说衍生部来了一个奇葩小刺猬。
一点情商都没有，谁都敢刺几下，谁都敢冲撞，她要办的事是决计不能拖的，一拖她就要催，当天催不出结果她就要找领导反应，一天找800遍领导……
大家也不是说怕了她，主要是：大家都要脸啊，不想总去领导那儿刷脸！
其他部门的人全面地看清时艺的奇葩之处后，年终总结会就来了。
会议上表彰了业绩优秀、工作取得成绩的员工。
时艺的名字赫然出现在小说衍生部业绩第一的位置，大家简直不敢相信自己的眼睛：凭啥啊？实习生有什么资格参加排名？关键她才来半年就拿了第一名，衍生部老员工的脸都往哪儿搁啊？
大家全都在看小说衍生部的人坐的那一桌，只见全部门的员工都在为时艺鼓掌。
一个小姑娘一进公司就开启007模式，一天干出48小时的气势，就那爱岗敬业一心扑在工作上的劲儿，哪个老人也没有
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