四天后，小菠菜破土而出，冒出了几株细嫩的幼芽。
崔羡鱼很激动，种下去后，她每天上班前都要来观察一下。发芽那天她兴冲冲地拍照留念，跟顾平西说：“不知道多久才能吃，但我说不定舍不得吃了。这些菠菜跟我的孩子一样。”
顾平西嘲笑她：“说不定你吃的比谁都香。”
“这是我的劳动成果，我肯定吃得最香。”
到了公司，她兴致勃勃地把照片给许嘉敏分享。小姑娘和她差不多，十指不沾阳春水，跟被人合租的时候吃外卖，自己住还是吃外卖，现在和彭暨在一起，变成两个人吃外卖。她怎么都想不到崔羡鱼竟然比她先学会种菜。
“真厉害羡鱼姐！你怎么种活的？我连薄荷都能养死。”
“网上有好多攻略呢，而且菠菜比较好种，”她心情大好，拍了拍小姑娘的肩膀：“到时候成熟了，我摘几颗给你。”
小小的菠菜能给人带来这么大的成就感，这是崔羡鱼没想到的。她的心情也好了很多，有时候，植物顽强的生命力也很打动人心。顾平西让她种菠菜，应该也是为了让她心情好一些。
这个男人嘴上不说，但是心思细腻着呢。
到了中午，张贝喊俩人去吃饭。
一周不见，张贝的头发长了些，耳畔的碎发已经过了耳垂，看起来多了几分俏皮。三个人选了那家常去的贵州菜，熟练地把爱吃的都点上，这才开始打开话匣子。
已经是三月初，大部分工作都已经陆续迈入正轨。张贝所在的人力资源部开始准备今年的春招。去年秋招已经招了一批校招生进来，这回是补录。有的部门没有招到合适的，趁这个机会再挑一挑。也有的签了合同又毁约，去了年终奖更高的基金公司。<
虽说现在经济环境不好，但是人才到哪里都吃香。他们公司看得上的都是拔尖的人才，拔尖的人才也不仅德盛这一家橄榄枝。
“所以春招还得招五、六个，补录方案下周就让我拿出来，”张贝唉声叹气：“真是累**。活都落在我头上，评优又没我的份，什么狗屁公司啊。”
德盛理财的绩效考核每月一次，平时是工作组负责人打分，根据加班时长、出勤情况、项目完成情况综合考量。年中、年末需要向部门总经理述职，得大费周折地准备述职材料。
张贝去年有三个月拿了a，多拿了一万块的奖金。但是年中、年末奖金才是大头，这两次大型考核她都拿了c，不涨也不扣。
但拿了c，今年的升职加薪也无望了。
张贝有些郁闷，迫切地需要找饭搭子倾诉一下，于是先从许嘉敏下手：“嘉敏，你今年绩效拿优了吗？”
许嘉敏果然摇摇头：“校招生第一年考核，貌似都是c。”
“哦哦，也是，忘了这事儿了，”张贝又看向崔羡鱼：“崔老师，你呢？”
崔羡鱼当初背靠林家的关系，自然是拿了a，她面不改色地说了瞎话：“我也是c。”
“诶，你去年不是办了好几个线下活动吗，领导都不满意？”
“小活动而已，又没拉动什么业务，还花不少钱，不让领导眼烦就不错了。”
“唉，确实。”
看来大家都不容易，张贝心情好多了，上了菜，筷子夹得飞快。职场里大多是这种朋友，不能交心，不能多说，可以共苦但不能同甘。不好过的时候互相扶持，谁要是好过了，就是分道扬镳的开始。
崔羡鱼明白这个道理，许嘉敏还懵懵懂懂。她知道崔羡鱼拿了优秀，因为部门的绩效是她上报的，但她不可能戳穿崔羡鱼的谎话，只好闷头扒菜吃。
下午，段枫给崔羡鱼发了微信，让她打印好展厅的设计方案，一起去给梁总汇报。
之前她休假的时候把修改后的方案转给了段枫，段枫这次没再提什么意见。但是整体效果，崔羡鱼仍然不太喜欢。不过她喜不喜欢不重要，领导喜欢就行，所以也没多说什么。按照要求的把设计ppt打印好，跟在段枫去了梁总办公室。
企划部的老总叫梁凤和，之前在德盛集团做过人力资源部的副总，现在到了理财子当了部门总，和高层领导们关系都不错，情商极高。
在这家公司里，但凡能当上中层的女领导，都是有一番本事的。德盛理财的女部门总很多，整体能力和处事手段，都比同级别的男领导高出一筹。
梁凤和一看是这俩人，立刻明白是展厅的事，和声细语道：“这方案你们前前后后一个月才拿给我，应该是很完善的了吧？段总觉得怎么样？”
段枫笑得老实巴交：“小崔是主要对接人，她盯着供应商改了三四遍了，有时候晚上十点多还在群里发工作消息。前几天她休年假，还把改好的方案及时同步给我，我看了一眼，已经打磨得比初稿好太多。”
“那就行，小崔辛苦了。那要么，现在开始？”
“好。”
俩人连忙坐下，开始汇报。主要汇报人是崔羡鱼，段枫在一旁做补充。梁总听完，又问了几个问题，
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