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29. 第 29 章

小说:

女主不可能爱反派

作者:

西区克

分类:

现代言情

“什么意思?”

姜琳叹息,“你不是也在相亲,这么优秀的男人,你准备留给谁啊?”

乔木觉得这个姜琳怎么一直在变化,“你前两天可还骂她狗男人呢,今天怎么又说他是优秀男人了?难道有份好工作好背景就是优秀男人了吗?”

姜琳:..............

“其实,主要还是他父母,温文尔雅通情达理,只是不相信这样的家庭能养出个倒霉孩子来。”

姜琳本想说,其实我觉得他对你有点意思,想想算了,毕竟没有实锤,也许是她的错觉呢。

乔木顿了一会没说话,她不认识盛放的父母,无法评价。

但盛放这个人给她的感觉一直都不太好,“也许是到了社会上学坏了呢。”

姜琳想了想,“不过,这次他这么不给面子,我还是真没想到。想着我帮了他,他好歹也帮我一次,没想到他竟然当面推脱干净了。”

乔木了然一哼,“对吧,关键时候见人品!他可不是个会委屈自己的人。”

“主要还是我们友谊不够深厚,谈不上朋友关系,自然是更多考虑自己的利益。哎,不能给他找借口了,总是,我们愿赌服输。”

乔木不开心,每次遇上盛放总没好事,自己被对方打压的死死的,这感觉太不好了。

姜琳想了想,“不聊她了,周末继续相亲去,一起吧。”

乔木无奈道,“你怎么还上瘾了似的?我不去。”

乔木也不想隐瞒姜琳,把盛放帮着她瞒着王秀的事情说了一遍,并附言,“真得很不喜欢被他控制又无能为力的感觉。”

姜琳在那头沉默了好一会,忽然大笑,“敢情他是为了帮你啊!你还背地里说人这不好那不好的,差不多可以了啊!”

乔木着急了,“他哪里是为了帮我,他是想在项目上控制我,竟然给出了这么个手段。我还无力还击。”

又闲聊了几分钟,姜琳被父亲叫去工作去了,乔木继续忙上手的事情。

时不时看向盛放的办公室,有人影晃动,看起来情绪不是很好,走来走去的身影看起来有些焦虑。

这时候,她收到了苏雨的信息,“姐,你知道董事名单里都有谁吗?”

乔木哪里知道,她不爱八卦,苏雨这个情报中心当然不是真问题,就是为了来给她透露消息的。

这个问题她是期待了很久了,虽然早有预料,还是希望看到落地以后的肯定结果,她暗暗紧张地问道,“都有谁啊?”

苏雨的输入键一直显示中,“没有汪主任。”第二句“也没有盛总。”

看懂没有汪主任乔木的心咯噔一下,看到也没有盛总,这副压力又小了一些。

“怎么会没有汪主任呢,发生了啥?”

她期待这个情报员能够多提供一些细节,在等待的过程中,她看到盛放还在来回踱步,情绪依旧是看起来很不耐烦。

不管怎样,没有盛放就好,看他那么着急,估计是遇上了难题。

难不成项目要黄了?

乔木总希望死对头没有好下场,这样她的路或许可以顺利一些。

“人呢?”苏雨半天没有回复。

苏雨简单回复,“我也在打听呢。”

乔木没有等到苏雨的回复前,先等到盛放叫她过去。

估计没什么好事。

推门进去的时候,盛放已经从踱步的状态调整成了坐着的模式,面容平静,完全看不出来焦虑的情绪。

乔木:........还挺能装,果然是变色龙,秒变情绪。

乔木也淡定地问,“盛总,找我什么事?”

“刚才和公司的人又确认了一下工作进度和流程,如果收尾的工作完成的漂亮,下一个项目你做负责人如何?”

乔木:.........这会在干什么?

乔木不解地盯着对方看,等待后续回答,“我想你应该知道公司董事名单的事情了。”

乔木没有否认地点了点头,盛放也很坦然,“没有我,是有原因的。”

乔木当然知道是有原因的,德不配位呗!

“这个后面再说,我需要人手,你加入我们团队吧!我去和老汪要人。”

乔木觉得对方一定是在开玩笑:..........

她脸上露出了诧异的表情,盛放自然是看在了严重,“难得你不想知道,为何董事里没有汪之顺吗?”

乔木不想猜测,“这是公司高层的事情,我只是个干活的,不了解那么多。”

盛放原本是想把乔木辅助成为一组的负责人,然后再把一组并入到自己的团队,这样整个事业部也算是完整了。

现在,汪之顺和高层之间的冲突似乎越来越大了。

前两天,公司高层开会,对于公司的战略发展和方向,汪之顺和雷总之间存在很大的分歧。

最近一年半年的时间里,汪之顺也没有新的项目加入到公司,倒是接了不少半路帮忙的活儿。

这样雷总很不满,原本他们是想要打造一个全链条的团队。

被汪之顺这样一搞,简直成了别的公司PLAY的一环,非常不符合公司的定位和形象。

现在的技术日新月异,公司也非常期待引入新的技术流,当时汪之顺依旧要秉持过去的老路。

一时间,会议上争锋相对,僵持不下。

董事中的大多数人都是有着非常优秀的行业背景,主张变革的人更多,汪之顺一时间处于下风。

最后,被排除在了董事名单之外。

而盛放本人虽然和高层意见相合,无奈和元老相比,资历还是尚浅。而且,他的想法和做法又太过超强和激进。

高层觉得不够稳,想要再历练历练他。

为了集团本部的稳定发展,大家一致同意,开一间子公司,由盛放作为负责人,负责全局。

把新的项目和业务条线装到子公司,发展壮大以后再寻求合并的机会。

这样对总部来说,也有利于风险隔离。

可是,在盛放眼中,着多少还是有些不信任。他也很无奈,刚才和领导沟通了好一会,可是,董事会已经集体通过了这件事,他也无力回天。

有那么一瞬间,盛放总想

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