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\"原来如此，是正式聘用契约啊，导师你可真让我虚惊一场。\"
霍润泽松了口气，这位徐主任说话含蓄，险些让他心慌失措。
\"怎会吓到你？\"
徐策有些困惑，他不过是谈及正常的聘用契约事宜。
\"没什么，没什么，我先瞧瞧。\"
霍润泽连忙接过契约仔细阅读，这份契约正是实习医师梦寐以求的正式聘用书。
这是实习医师毕业后，能获得的第一份职业约定，也是决定他们能否继续医学之路的关键！
要知道，每年渴望转正的实习医师多如繁星，但最终只有寥寥几人能顺利转正，大多数只能另谋出路。
如今，徐策已将正式聘用书摆在霍润泽面前，只需他落笔签字，即可成为市立医院的正式医师。
如此一来，福利自然不言而喻。
仅提工资大幅提升、提成比例提高这两点，就连他目前进行的手术，也尚不符医院规定。
一旦转正，霍润泽便能堂堂正正地执行手术。
\"导师，我看过了，没问题，现在就签名吗？\"
听见何润泽的话语，塞尔瓦瞪大了闪烁着魔法光芒的眼睛：“契约的条文中，当然没什么大碍，我都帮你预览过了，不满意的部分也已与雷格院长协商并修订，但有些抉择，最终还需你自己定夺。”
他指向契约上的薪资条款，说：“譬如这条，是我与雷格院长反复商讨的结果，他表示在我们魔法医学院，尚未晋升的法师拿如此高额薪资尚无先例。所以我先征求你的意见，年薪五十万金币，你是否接受？”
“五十万金币？”
这样的报酬，确实在魔法师界堪称丰厚。
要知道，有些科室的主任，即便加上法术实践的奖励，年薪也不一定能达到五十万金币。
而此刻，何润泽却直接得到了比他们所有人年收入总和还高的待遇。
这还没算上施展法术的额外奖励。实际上，依照何润泽当前的施法量来算，
一旦正式晋升，他一年的收入轻易就能突破百万金币！
当然，这薪资相较于郑可儿提供的年薪仍有差距，但加上法术奖励，已经足够接近了。
而且，像何润泽这样一晋升就拿如此高薪的法师，即便在整个王国都寥寥无几。
不可否认，之前王城魔法学院的洛伊院长以及那些大家族，他们试图挖走何润泽的举动，确实给雷格安福带来不小压力。
不然，何润泽加入城市魔法学院尚不满数月，怎么可能有机会提前晋升？
要知道，那些早他一两年进入学院实践的毕业生，至今仍有许多停留在实习法师的身份。
其实，何润泽并不太在意薪资问题，他的实力让他明白，法术施展的奖励才是主要收入，远超固定薪资。
然而见他说出五十万后便沉默不语，塞尔瓦误以为何润泽心中有所不满，却又不敢直言。
“哼！雷格那个顽固老法师，竟然只愿开出五十万的年薪！”
被塞尔瓦突如其来的责备惊到，何润泽连忙小心翼翼地问道：“主任，五十万还不够吗？我觉得这个薪资挺合理的，再高，似乎就不妥了吧？”
“哪里不妥！只是五十万金币罢了！”
塞尔瓦猛然将契约摔在办公桌上：“你知道吗，当初王城的洛伊院长想挖你过去时，开了多少的年薪？”
“多少？”
“一百万金币！”
“嘶！”
尽管仍低于郑可儿开出的薪酬，但如今的何润泽已非初出茅庐的大学毕业生。
经过几个月的了解，他也清楚，雷格院长给他的薪资，即便不能说绝无仅有，但在同龄的毕业生中，全王国能数得出来的也
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