“董事长，你说那00后，是说…现在刚出生的这些孩子？”
黄文刚有些好奇问道。
钱才笑着解释道：“社会学家把第二次世界大战以后每10年分成一个阶段加以研究，90后就是指1990年1月1日至1999年12月31日出生的一代公民，00后嘛，就是00年到未来09年内的，都算。”
楚文明听着也推了推眼镜，开口说道。
“要是按照董事长的说法，现在的80后才开始逐渐走入职场，像我们公司，仍然是以70后为主，还有廖总那一批60后的，要等到00后进入职场可还早着呢，董事长的预测是否尚早了？”
钱才摆摆手，道：“世界的发展总是有规律的，新生儿的学习能力，对新事物的接受能力要大远过成年人，你们所生活过的那些艰难时期，对他们来说就是一段历史，他们没在其中亲生经历过，从小在城市长大的孩子不太可能懂得麦子能长多高，竹子是草而不是树，还能结果子。80后勾着钢圈拍着洋画长大，90后玩着小霸王游戏机，玩着电脑游戏长大，00后呢？他们从小接触的东西更多，获得的信息更多，从小的条件也就更加优越，他们眼中的世界，要远大于你们。”
钱才说着接过黄文刚递过来的水，喝了一口。
“所以啊，法律意识，人权意识等，也会高于你们，以后的职场，新人会越来越难带，这是大趋势，我们要预测市场即将迎来的变化，去主动适应它，不止是00后，还有90后，甚至我们这一批即将走入职场的80后，都将给职场生态带来翻天覆地的改变，我们要抓住这些新的生力军心态的不断改变，塑造企业文化，了解员工的精神需求，才能让公司有更强的凝聚力。”
楚文明听得连连点头，旁边的员工们以前对于年轻的董事长并不太了解，大多都是口口相传，今天看到董事长对社会和市场变化随口拈来的一段讲话，心里更是佩服，人家三言两语间就能判定这么多东西，且说得有理有据，其思想的宽度和深度都不是办公室这些二十多岁的小年轻所能及，甚至楚总这种海外归来的精英也得听他的。
怪不得人家能当董事长啊！
楚文明看这帮小子被震住了，也趁势问道。
“董事长，今天我们还在讨论饮料厂厂房结构的问题，关于砖混和钢混…”
钱才直接摇头：“怎么可能还有砖混？现在国内大部分地区已经禁用砖混结构了，虽然成本低一些，但我们不是小作坊，黄经理，你应该了解一下钢结构，纯粹的钢结构厂房，只要用料好，使用年限更长，翻新，更改结构难度更小，这些都不是钢筋混凝土结构可比，成本相差并不是非常大，而且即使以后我们拆了，混凝土拆出来的除了一点螺纹钢，基本都是废料，工业垃圾，但钢结构的东西，你要好好细心拆，拆出来很多东西甚至还能重复利用的。”
黄文刚听到犹豫了一下，还是开了口。
“董事长，我不是没想过，可就我省来说，这成本可不止高一点，现在省内只有一家有热轧型钢生产线，还有材料和工期…”
钱才点点头，道：“我知道你的顾虑，不要光考虑本地嘛，林城不多，市多吧？离这也不远，我能说这个，也是做过了解的，听说有几家轧钢厂都有这种生产线，联系联系，运费有补贴的，都可以考虑，只要材料能到位，施工速度应该更快才对。”
黄文刚恍然大悟。
“对！还是我眼光短浅了，明天我就去一趟市问问。”
楚文明也哈哈大笑。
“我就说嘛，我们董事长是全才，文刚，你以后得多问问他的意见。”
钱才眼睛一瞪，道：“你可别甩锅，各部门有各部门的作用，不懂就多学习，可别事事找我，以后集团的事更多，我找你这个总经理来是分担压力的，就算要问我，问题也得在你这总结，一并来问，我可不负责日常经营，接下来我更忙，我还得高考呢！”
众人面面相觑，楚文明也被钱才一句话怼得又想去摸墙，钱才说完却老神在在的带着聂俊林离开了，留下一片沉默。
出了会议室，聂俊林忍不住好奇问道：“才才，你从哪懂的这么多东西啊？”
钱才转身一脸严肃。
“多学习！看看书！”
聂俊林呆住了，小声喃喃着。
“这些玩意，高中哪个课本讲过？我回去翻翻…”
……
2月13日。
起了个大早的钱才刚到公司就遇了正在自己办公室门口晃荡的聂泽翾。
扎根在大山里好几个月的聂总经理像个家里被村主任霸占了田地前来访的农民，头发乱薅薅的，穿着个浅灰的夹克，脚还是一双沾着泥的黑色老头乐，刚见着钱才眼里就放起了光，迎了来。
“董事长！”
聂泽翾冲来的样子惊得钱才一个激灵。
“老聂，你矿泉水厂没水了？大过年的，不洗洗？”
聂泽翾嘿嘿一笑。
“我这不是刚回来么，听说你今天值班，赶紧来找你要钱的。”
钱才掏出自己办公室钥匙边开门边说着：“要钱你找楚文明，找我干啥
？”
聂泽翾脖子一梗。
“他不给！他说你要用钱呢，让我等几天。”
钱才白眼一翻，得，这楚文明，给自己眼药来了。
两人走进办公室，钱才招呼聂泽翾坐下，打开了空调热水器，准备给聂泽翾倒杯茶，聂泽翾一看，赶紧前霸住了饮水机。
“领导，我来我来！”
要说这段时间“道”的，就是聂泽翾了，办公室那一套被他练得炉火纯青，钱才深深看了他一眼。
“你这最近怎么整得跟个乡干部似的？听你们分公司的员工反映你在公司像个土霸王，一句话不对就骂人，这一到总部，又像个丘八。”
聂泽翾听了倒是不以为意。
“队伍不好带啊，我们那几个厂区，个个环境都不好，三天两头的就是一大波人要请假要回家，任务这么紧，我手里也是一堆事，哪有时间给他们做心理疏导？报来的正常休假就批，超标了我就骂厂长，让他们自己回去想办法。到总部那肯定不一样了嘛，这都是给钱的大爷，哪能得罪，一个地方卡我一下，我那发展就得等着，只能多赔笑脸。
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