“想要在区里快速地把一些政策推动下去，就必须统一意见，所以我想要把杨骁之前提拔的一帮子人全部‘干掉’，但是，这势必会带来很大的阻力！”
**心里暗自发笑：忽悠谁呢？
想象中的所谓站队：A和B水火不容，他们手底下的人也水火不容，布置工作也不完成！干啥都对抗！
实际上所谓的站队：虽然A和B水火不容，但A对B底下的人布置工作，B手底下的人也得干；B对A手底下的人布置工作，A手底下的人也得干！
熊长平和杨骁所谓的站队，更多的是体现在关键的决策方面和信息接收方面！
看着**不说话，熊长平讲，“兄弟，你得表态啊，有你的支持，那我就真的不怕他了！”
**笑笑，“我就是个普通区委**，连‘五人小组成员’都不是，我不晓得该怎么支持你。”
熊长平清了清嗓子，“只要你不帮杨骁，我就有办法！只要你不为他在市里说话，我就可以顺利地推动下去。”
**明白了，杨骁在市里有人支持，熊长平希望**到时候不要在李正市长面前帮杨骁说话。
**笑着反问道，“**，你为区里的发展做这些事，市里肯定会支持你的，不是吗？”
陆云军心底里暗自感慨：这**的脑子转得太快了。
熊长平也不生气，自顾自继续说，“兄弟，我把你当兄弟，才对你说这些话，你年轻，你级别高，你位置重要，不要介入这些。”
**抬了一杯酒，“**，都在酒里。”
吃完饭，陆云军在家里忙前忙后，**则和熊长平坐着闲聊。
“区里现在的情况很明朗，杨骁那边很有自己的想法，可我又要推动自己的想法，这就是矛盾点所在！本身前任区委**出事后，杨骁认为自己可以接任区委**，想不到我过来了！他觉得是我抢了他的位置，所以一直对我就很不友善。”
熊长平这话倒说对了！
陆云军端着一杯茶走过来，“舅舅，杨区长有关系啊，怎么他当初没有去找呢？”
熊长平深深地看了一眼陆云军。
在体制内，关系可不是啥场景都可以用的！
想象中：有点关系，今天被欺负了，找！明
天哪里不爽，去找！感觉背后的关系一个电话就能纷纷化解！颇有运筹帷幄的感觉！
实际上：平日里不找，或许靠“余威威慑；绝大部分问题都是自己处理，关键时候用上一次！
“云军，没有哪个领导喜欢三天两头找事的干部，就比如你，你要是今天被王区长批评了？找我！明天被杨区长收拾了？又找我！那我会觉得你不适合在这行混，我会想办法要么不管你，要么让你走人。
陆云军笑笑。
“杨骁没有接任，那不是别人的问题，是他自己的问题，按道理，前任**出了这么大的问题，我不信他这个区长会一无所知，那知道的话？为什么又不提醒、甚至不向组织预警呢？
熊长平言语中，全是对杨骁的不屑。
“下一步，把陆云军安排到区城管局去任职，同时把几个同志安排到区市监局和区发改委任职…
熊长平的想法很简单：先在关键岗位安排上自己的人，好在关键时刻控制大局。
**对这些本身就没多大看法，区里的人事工作，尤其是正科级干部的任免，五人小组以外的其他区**，话语权有限。
“**安排的，肯定是从大局出发。
这时，陆云军的手机响起，他便起身去接电话了。
看着陆云军离开，**便问了熊长平一句，“**，你提拔陆云军同志，就不怕有人有想法？
“能有什么想法？举贤不避亲！再说，云军也改了姓，怕什么？其他人能说什么？没确切的证据前，他们都是瞎扯淡！
**笑笑。
“那桃江街道办那个主任和区城投的负责人要调整吗？
熊长平立刻摆摆手，“先不调整，等着看看廖雅倩的情况，如果确切能够确定，确实要收拾她？那我们再讨论这个问题！现在先不调整，别把她给得罪了。
从熊长平办公室走出来，**感觉到一阵无语。
这夹在之中还真的很郁闷！
就跟演戏似的！
不仅**，胡学锋也很郁闷！
作为常务，他是区里的大管家，**和区长要用钱，都得找他，但区里财政就那么点钱！所以他压力很大！
刚回到家，胡学锋的电话打过来了。
“兄弟，忙不？”
“怎么了？常务。”
“一言难尽啊！”
**笑着，等待着电话那头说话。
“兄弟，我都想回省里了，这在区里确实有当领导的感觉，每天都很多人找，很多人捧，但是真的累！夹在熊**和杨区长之间，很累很累。”
从电话
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