何朵的心瞬间跌入谷底，原本一心盼望早日回归岗位赚取工资续命，谁承想凭空袭来这么一个噩耗般的辞退通知，把她的全部期望瞬间碾成飞尘。二十四个小时的漫长路途，何朵心灰意冷，一切仿佛又回到了毕业当天的原点，实在是意难平。
其实在内心深处，何朵是理解老板的决断的。客观来说，自己确实一个多月来都没搞明白这份工作到底是干什么，这是非常可怕的。连她自己都这么认为，精明的老板自然看的更通透。所以伤心归伤心，却也谈不上什么怨忿，无非是自信心被打击的有些厉害。好在现在的她对江临市已经颇为了解，重新找工作，总比去年刚来时容易许多。口袋里的寒碜储蓄让她无暇忧思，一到江临，她就一头扎进了人才市场。
这次何朵擦亮了眼睛，牢牢锁定大公司投递简历。半个月的时间里，她先后参加了江临市几家大型企业的面试。有做花卉的，有做家电的，还有做会务的，这些大型企业的面试风格千奇百怪，各有特色，何朵和其他面试人员也跟着大开眼界。清晰的逻辑思维和出色的语言表达力让她在多数面试中显得格外突出。然而随着面试的增多，何朵不得不承认一个现实：所有的人事行政工作，给出的薪资都无法满足自己这个外来打工妹扎根这座城市的需求。
人事行政的岗位薪资平均在一千五到两千五之间，满打满算，要持续做五年才有可能达到月薪五千以上，如果要熬到月薪上万，更是至少要在圈内工作七八年不止。
“五年之内，假设月均收入是三千五，除去每个月的房租、交通费和必要的开销，想买几件漂亮衣服几乎都很难，更别提买房买车了。要等到有朝一日在江临落地生根，靠人事工作肯定不行，除非能找到一个有钱人结婚。我天，这岂不是比上班熬到升职更难？何朵你是有家庭背景还是有倾城之貌，这么多女子，就你能运气好到碰到一个王老五？何况你也不是吃这种饭的料。”
何朵窝在出租房里，一遍遍捋着手里积攒的招聘信息，再次开始了对自己职业方向的质疑。
一个月后，何朵入职到一家经营茶业的大型民企，从事销售工作。
说来也巧，把何朵从人才市场招聘进来的并不是公司的招聘专员，而是业务部门的汤主管。何朵入职后才知道，这位主管汤洗林从没去过人才市场，这次纯粹是无聊新奇，就跟着人事部去了解招聘行情。这一去，就把何朵带了回来。
原本何朵并不看好这家企业夸夸其谈的自我介绍，只是看其格调特别，便随口问了几个问题。偏生汤洗林言辞恳切态度真诚，讲的很是认真，给了何朵极大的亲和力和好感。只能说一切都是最好的安排。
2011年四月，入职半个月后的何朵参加了江上香茗文化公司的新员工系统培训。凭借一身拼劲和优秀的表达力，何朵成功从百名新人中突围，获得优秀新人的荣誉。汤洗林像拣到宝贝一般，每天笑开了花。何朵领着一千五百元的月薪，意气风发地投入到新的业务工作中。
江临自古盛产绿茶，无数名人志士在这里留下了丰富的求茶趣事和诗词歌赋，最有名的当属乾隆皇帝。然而悠久的产业必然意味着竞争的激烈，整个江临市光大大小小的茶叶公司就有上千家。小到一个茶农，大到连锁集团，都可以开公司卖茶叶，无非是生意大小的区别，总之市场相
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