王野看着他那副“弱不禁风”的样子，终究是没忍住，叹了口气，语气也软了下来，带着几分妥协：“行了行了，别装了，我不跟你置气了还不行吗？你也别拿救命之恩说事儿，更别倒打一耙，我服了你了。”
范修远一听这话，眼睛瞬间亮了，刚才的虚弱劲儿一扫而空，腰板也挺直了，脸上又恢复了之前的模样，甚至还带了点得意：“这才对嘛，咱祖孙俩，哪用得着闹成这样。”
他清了清嗓子，收敛了玩笑的神色，语气也沉了下来，“好了，不跟你闹了，说正事儿。”
王野转身就要离开：“屁的正事儿，我才刚执行完任务，回家才是我的正事儿。”
范修远一把拉住王野的手：“听我说完，不是让你干什么，我是想让你给我出出主意。”
王野警惕地看着他，还故意跟他拉开距离，生怕范修远再“算计”他一样：“你先说什么事儿？”
范修远叹了口气，满脸无奈道：“还是继承人的事儿......”
听到这里，王野像是一只应激的猫，“腾”的一下窜了出去：“别打我的主意，我对你那个位置不感兴趣。”
范修远额头青筋暴起，咬牙切齿道：“老子没说让你坐，是让你出出主意。”
王野长长的吐出口气：“不是我就行，不是我就行。”
范修远当然最希望王野能坐上他的位置，问题是人家看不上。他也只能无奈问道：“这个位置你怎么就看不上？”
王野不屑地撇撇嘴：“切，起得比鸡早，睡得比狗晚，生产队的驴还有个休息时间，你有吗？”
范修远气得攥紧拳头：“我那是对工作负责，为人民做贡献。”
王野大大咧咧地靠在沙发上：“每个人想要做贡献的方式不一样，您老付出了精力，兢兢业业地工作。我也没有什么都不做，我在港岛的工作不就挺好嘛！”
范修远有气无力道：“你说的对，你在港岛做的确实很好，换做任何一个人也做不出你这样的水平。问题是你在港岛的那套做法，不能用在总部。”
“我也想过把权力下放，问题是下面的人接不住这份权力。暗卫和别的部门不一样，它的权力太大，要是没了约束，一定会出大乱子。”
王野耸了耸肩，语气带着几分务实的通透：“范爷爷，您不能用自己的标准去苛求接班人。”
“您也知道，暗卫是您和赵爷爷他们这一辈儿人从零创建起来的，您能稳稳掌控这么大的权力，从来都不是天生的，而是从小跟着暗卫一起成长、一步步适应过来的。从初创时的艰难摸索，到后来的稳扎稳打，您在实践里见多了权力失控的风险，也慢慢养成了对权力的敬畏，才能守住边界、不越雷池。”
“可接班人跟您不一样啊，他们从来没参与过暗卫的创建，都是先看清了暗卫权力有多大，才被确立为接班人、接手这份权力。”
“这种‘先见权力、再接权力’的处境，跟您‘先经磨砺、再掌大权’的成长路径完全不同。除非是圣人，否则任何人都有欲望，面对这么大的权力，他们很难像您一样自然克制，不是他们接不住权力，是您的评价标准，本就不符合他们的成长实际啊。”
范修远摆出一副死猪不怕开水烫的样子：“你小子既然看得这么透彻，那你就得给我想一个解决方案。”
王野无奈道：“范爷爷，您这套耍赖的手段跟谁学的？”
范修远得意地翘起嘴角：“你别管跟谁学的，有用就行。你小子赶紧给我说个解决办法，否则你哪儿也去不了。”
王野拿这个老头儿也是没办法，岁数越大越像个老小孩儿。他挠着头想了一会儿：“要不暗卫成立一个顾问委员会，把赵爷爷、方爷爷、杨老他们都拉进去。”
“委员会不直接管暗卫的具体事务，也不瞎插手接班人的日常部署，但绝不是没权力。暗卫要是有重大决定，委员会能出主意；要是看出要出乱子、决策不对头，也能拦
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