孟宴臣之前在技术部待过一段时间，跟大刘相处得非常好的，还给他当了伴郎。
后来大刘生了一个女儿，孩子周岁礼的时候他还去了，当时特别搞笑的是，孩子见了孟宴臣以后就要抱抱，抱了以后还不愿意从他身上下来，弄得大家哭笑不得，更绝的是，散场以后，娃娃死活要跟着孟宴臣走，就是不跟她爹，把大刘急得都快哭了。
“姐，你准备放我去哪个部门啊。”孟宴臣知道这次跟之前大学时过来实习不一样，姐姐肯定不会放他去技术部了。
明玉之前就想过这个问题，“你刚回来，我打算让你先去行政部和人力部待一阵子。想要快速的了解整个公司的运行，就要去行政部，那里的事情多而且杂，看似不起眼，但是很磨练人，你去熟悉一下，人力部也很重要，商场跟战场一样，说白了，关键就是怎么用好人，任何决策的执行都要靠人，不会选人、用人的话，再好的领导，也发挥不出什么效果。”
更重要的是，这两个部门看似没有什么技术含量，但是这种主要靠人际交往和人情世故的部门，反而会更能看清人性。宴臣这个弟弟，什么都好，但是就是还没有经历过太多的人性的伪善和恶，所以，他需要自己去直面这些状况。
“好，我明白的，正好，这两个部门也是我平时接触得比较少的，这次有机会去学习一下。”孟宴臣点点头。
“你等下，”说完明玉按下了内线电话，吩咐了秘书一句，“好了，我现在叫两个部门经理过来，你先跟他们打个招呼，虽然我们大家都认识，都是老员工了，但是还是正式地跟他们说一声，你就先做他们的助理吧，跟着他们一段时间，多学多看。”
话没说完，两位部门经理就敲门进来了，四个人坐了下来。对于孟宴臣要跟着他们学习的事，他们表示非常的欢迎，都争先想要孟宴臣先去自己的部门。
孟宴臣眼神示意姐姐，想问自己到底先去哪边时，只见人力部经理顾丽的电话响了。
“什么！她竟然敢这样，你先稳住她，别让事情扩大化，等着，我马上来！”顾莉刚想开口汇报情况，明玉就抢先挥挥手，“你先忙去吧，再带上你的助理小孟~事情有了结果再向我汇报。”
面对老板绝对的信任，还能怎么办，那肯定就是鞠躬尽瘁死而后已啦，顾莉带着她的新晋助理走出了总经理办公室。
在回部门的路上，她简单跟孟宴臣说了整件事的前因后果。
起因是这次的新招员工中一个叫苏悦的姑娘。本来这次的社招，公司招的岗位不多，因为马上就要进行校招了，每年明宴都会把大部分用人名额给到校招这边。
这个苏悦呢，是这样，她原本应聘的岗位是企划专员，但是因为别的面试者更合适这个岗位，所以她被刷下来了。但是这个姑娘很执着，一直不愿意离开，苦苦哀求面试官们，说自己多需要这份工作、多么的不容易，我们就动了一些恻隐之心，就告诉她，现在别的项目都招满了，只有一个项目专员的岗位还缺两个人，她可以继续投递简历，去跟别的竞争者竞争这个岗位。
这个项目专员，是专设的，这个岗位明宴在招聘的时候，就写明了是专项面向越南的，因为我们不是跟那边的政府合作弄了一个橡胶产业园吗，所以需要一些专职的工作人员两边跑，是需要频繁出差的，当然，它的薪资也是优厚于其他同级别岗位的。
就这样，苏悦参加了这次面试，本来她的录取有些人赞同，有些人反对，反对的主要是希望这个岗位由男生来胜任，毕竟真的会很辛苦，而且中途不好交接换人，所以女生就职的话，暂时不适合要孩子。我当时也在现场，我想着给她一个机会，就把她再次叫到了会议室，她当着我们的面保证，不会因为女性的身份拖后腿，会认真工作，而且她也说了自己没对象，也不会有怀孕的风险。
最后我们就本着不拘一格降人才的想法，录用了她，试用期一个月，我们公司的惯例是先进行员工培训和岗位培训，试用期结束以后，再正式进入到自己的
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