“当猎奇的狂欢取代理性的思考，当标签的暴力碾压个体的真实，网络便化作无情的绞肉机，将活生生的人与事，碾碎、搅拌、再塑造成最符合庸众口味的、血腥而廉价的消费品。”
瀚海科技的官方声明，如同投入沸腾油锅的一粒冰珠，在短暂地激起一阵“嗤”响后，迅速被更猛烈的喧嚣所吞没，甚至引发了更剧烈的“喷溅”。
声明本身措辞严谨，立场强硬，明确指责周刊报道“严重失实”、“纯属捏造诽谤”、“恶意误导公众”，并宣称“已启动法律程序，坚决维护我司高管及公司的合法权益”。然而，在已经被“女总裁与外卖情人”这类香艳猎奇标题充分撩拨起兴奋神经的**场，这样一份四平八稳、法言法语的声明，显得苍白无力，甚至被许多网民解读为“心虚”、“狡辩”、“资本的力量开始捂嘴了”。
“看！急了急了！律师函警告虽迟但到！”
“标准公关套路，先发个声明吓唬人，其实就是实锤了。”
“要是真没这事，敢不敢开记者会当面说清楚？发个冷冰冰的声明有什么用？”
“瀚海这声明一点说服力都没有，照片都拍到了，还在那嘴硬。”
“支持周刊！敢于揭露科技圈黑暗面！保护我方狗仔！”
“韩晓以前立什么高冷女强人人设，原来私下玩得这么花，真是知人知面不知心。”
嘲讽、质疑、玩梗、谩骂，如同决堤的洪水，以更迅猛的姿态席卷了各大社交平台、论坛、新闻评论区。那本周刊的报道，连同瀚海那份“无力”的声明，共同构成了新一轮**狂欢的燃料。
标签的狂欢与“人设”的崩塌
“女总裁”和“外卖情人”这两个标签，被网友玩出了花。各种恶搞P图、段子、短视频层出不穷：
有人将韩晓出席商业活动的严肃照片，与罗梓模糊的旧照（甚至不知从哪里找来的其他外卖员照片）拼在一起，配上“总裁，您点的外卖到了，附赠升职加薪大礼包”之类的文字。
有人编撰“霸道女总裁爱上我”系列的短篇小说、漫画，极尽低俗臆想之能事，将韩晓描绘成利用职权强取豪夺的色魔，将罗梓描绘成靠美色上位的“心机男”。
短视频平台上，模仿韩晓“高冷”神态和罗梓“送外卖”姿态的搞怪视频获得几十万点赞，评论区一片“哈哈哈”和“真相了”。
“#今天你点外卖了吗#”、“#论外卖员的职业天花板#”、“#如何快速实现阶层跨越#”等衍生话题相继冲上热搜，充满了戏谑和反讽。
韩晓苦心经营多年的、专业、理性、锐意进取的科技精英女强人形象，在“潜规则”、“恋爱脑”、“公私不分”的污水泼洒下，迅速被解构、被涂抹、被庸俗化。人们似乎更愿意相信一个“依靠不正当关系上位的草根”和“假公济私的女总裁”的狗血故事，而非一个关于才华、努力和商业成功可能性的复杂现实。
“实锤”的歪曲与“扒皮”的狂欢
周刊披露的那些真假混杂、被恶意解读的照片，被反复传播、放大。尽管瀚海方面通过一些关系较好的科技自媒体，试图澄清照片的拍摄背景和时间（比如指出车库监控截图的时间其实是讨论工作的深夜，晚宴照片中间隔着多人），但在汹涌的**浪潮中，这些微弱的澄清如同投入大海的石子，几乎不见涟漪。更多人选择相信他们愿意相信的“实锤”：“照片都摆在那儿了，还能有假？”“深夜一起从公司出来，不是约会是什么？”“解释就是掩饰！”
更恶劣的是，对罗梓的“深度起底”愈演愈烈。他送外卖的经历、普通的教育背景、甚至他老家的普通家庭情况，都被挖出来，放在放大镜下审视，并与他目前在瀚海的高位进行恶意对比。
“一个三本学历、送过外卖的，凭什么短短时间做到总监？还不是靠脸上位？”
“听说他以前业绩也就那样，突然就被韩晓力排众议提拔，没猫腻谁信？”
“瀚海的HR是瞎了吗？还是说老板喜欢就能为所欲为？”
“心疼那些寒窗苦读、努力工作的名校生，不如人家会‘送外卖’。”
他过往工作的一些小瑕疵（任何职场人都会有的）被无限放大，他在“天穹”项目中的贡献被刻意忽略或贬低，取而代之的是各种“知情人士”的匿名爆料：“他在公司就是韩晓的应声虫”、“项目关键决策都是韩晓做的，他不过是挂名”、“脾气大，难相处，全凭老板罩着”……
这些充满偏见的言论，不仅攻击罗梓个人，更将矛头指向瀚海整个公司的用人机制、企业文化，甚至质疑“天穹”项目的专业性和公平性。“这样的管理层，能做出什么好产品？”“‘天穹’该不会也是个靠关系堆出来的面子工程吧？”类似的质疑声不绝于耳。
资本的恐慌与“内部人士”的“佐证”
网络上的喧嚣迅速传导至现实。瀚海科技的股价，在当天开盘后应声下跌，盘中一度跌幅超过8%，尽管尾盘有所回升，但仍以超过5%的跌幅收盘，市值蒸发数十亿。投资者信心显然受到了冲击。财经媒体和分析师们的解读也开始转向谨慎甚至负面，担心这场丑闻会影响公司管理层稳定、团队士气，进而拖累“天穹”项目的进展和商业化前景。
更让韩晓和罗梓心寒的是，公司内部也开始出现不和谐的声音。虽然高层在紧急会议上统一了思想，韩晓也以强势态度压下了公开的质疑，但私下的流言蜚语、各种小群里的猜测议论，却无法完全禁绝。
“无风不起浪啊，以前就觉得韩总对罗总监太照顾了……”
“我说他怎么升那么快，原来真有门道。”
“这下好了，全公司跟着丢脸，项目还要不要做了？”
“会不会影响我们的奖金和期权啊？”
一些原本就对罗梓火箭式晋升心存不满或嫉妒的员工，此刻似乎找到了情绪的宣泄口。而更多普通员工则陷入了困惑、不安和观望。他们信任韩晓的领导，也认可罗梓的能力，但铺天盖地的负面**，动摇了这种信任。工作氛围不可避免地变得有些微妙，投向罗梓的目光更加复杂，窃窃私语似乎无处不在。
对手的落井下石与“正义”的喧嚣
星瀚科技那边，自然乐见其成。虽然明面上，周慕远在接受某家财经媒体采访
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