“你的意思是，塔罗娱乐又给员工涨工资了？”
企鹅集团游戏部，杜洪磊皱着眉头问道，似乎听见了什么不可思议的事。
坐在他对面的猎头王有才也是一脸的无法理解：
“没错，不是项目奖金，而是普涨工资。”
“简直离谱，哪有公司这么干的，他们老总是疯了吗？”
随着塔罗娱乐蒸蒸日上，连续制作出票房口碑双丰收的游戏佳作。
盯上他们想要挖人的公司从来就没断过。
这属于正常的商业竞争。
裴氏集团没有理由强行干涉，也干涉不了。
人往高处走，水往低处流。
你还能不让人跳槽了怎样？
只不过目前为止，一个人都没挖到不说。
传到杜洪磊耳朵里的尽是一些离谱的消息。
别说是他。
就连常年挖人，见识过大大小小无数公司的猎头们都觉得离谱。
两人都是公司内的中高层，思考方式跟普通员工截然不同。
开过公司的都知道。
奖金可以随便发，工资绝对不能轻易涨。
项目奖金是根据项目利润设立的，挣钱了多发点，不挣钱直接取消也不会有人多说什么。
工资这东西，涨上去容易，想再降下去可就难了。
公司一时的盈利状况良好，可不代表一辈子都是顺风局。
大有大的难处。
要是哪天公司盈利状况不佳，光是员工工资都都能拖死一家大型公司。
这就是很多三四十岁老员工的工资，反而不如刚进门小年轻的原因。
市场上的工资涨了，新员工的入门工资自然要涨，但是老员工的工资不涨啊。
很多猎头挖人就是从这一点入手。
想涨工资吗？
跳槽吧！
我们承诺跳槽后的工资提高百分之多少多少……
然而这一次。
所有的猎头都在塔罗娱乐的身上吃了憋。
塔罗娱乐上上下下各个部门好几千员工，自然不可能每个人都是关羽在世、忠肝义胆。
不过当有意跳槽的人听到来猎头的挖人条件时，全都毫不犹豫的挂断了电话。
你们来挖人怎么还让我降工资啊？
什么？
你说这是市场工资上浮百分之五十后的数目。
还没小爷现在工资一半高呢！
你们的工作时间怎么那么长啊？
什么？
你说007是业内通行标准？
抱歉，塔罗娱乐就不是！
跟几个来挖人的猎头聊过之后，原本有心思跳槽的员工也收心了。
他们第一次知道其他公司内部是什么样子的。
塔罗娱乐真的只是业内的一个特例。
赞美裴总！
你们那什么垃圾公司也想挖我。
he~tui！
恶心！
塔罗娱乐的员工开开心心上班去了，只留下猎头公司的人在那风中凌乱。
挖人把自己心态挖崩了你敢信！
超过市场平均工资百分之五十的工资，是你工资的一半？
那你现在的工资多少？
不是！
你们不是游戏公司吗？
怎么还能保持八小时工作制的？
你还有双休日？
节假日还不调休？
加班还有双倍工资？
不是哥，你们公司还招人吗？
你看我怎么样？
猎头王有才发现自己努力了好几个月。
一个人没从塔罗娱乐挖过来不说，手下还搭进去好几个精锐骨干。
正当他觉得自己可能会被同行取代的时候，发现同行也折进去好几个。
现在所有的猎头公司。
只要一提起塔罗娱乐，就感觉好像在讨论什么不可名状，不可理解的恐怖存在一样。
杜洪磊也沉默了。
他不是拿不出钱去硬砸。
拿出挖陈歌的代价去挖一个普通员工，那肯定是能挖到的。
但是没有意义。
游戏制作是一个团队性很强的事，单单挖几个普通员工过来，除了抬高后续的挖人门槛之外，别的一点用处都没有。
杜洪磊尤其不能理解裴佩佩的行为，感觉像是在看外星人一样。
就像某个段子走进了现实：
我赛博坦星的威震天，来奴役你们的。
你们以后每天要工作整整8个小时，一天只提供三顿饭外加零食，并且只有早上才有牛奶喝。
午休只有一个小时。
一年只发三次奖金，并且只有2个月年假。
最狠毒的是你们每4个月才涨一次工资。
离谱吗？
裴佩佩比段子里说的还要离谱。
这不是老板是好是坏，是仁慈还是贪婪的问题。
裴佩佩的做法根本就不合理。
只要她还是一个正常的公司总裁，只要她还想让塔罗娱乐继续生存下去。
她就不应该给员工发那么多福利。
这跟公司领导者个人道德的好坏根本就没
关系。
这是由资本主导下的市场经济决定的。
全球资本主导下的市场环境自然诞生了一套运行逻辑。
它决定了如果公司不压榨员工的剩余价值，不剥削他们的劳动力，就根本无法在残酷的市场竞争中生存下去。
从某种角度上来说。
资本主义是种比封建制和奴隶制更加残酷的运行体制。
后两者所处的时代。
因为人与人之间的地理隔离很大，所以竞争并不充分。
一定范围内的规则是否残酷，更多的取决于领导者的个人道德水平。
但是资本时代的竞争是全球性的，没有人能躲过这种全球性的竞争。
是否剥削员工不再是公司总裁的个人选择。
这就是为什么有好的封建制庄园主，甚至有好的奴隶主，但就是没有好的资本家。
因为是否要对员工好这件事，根本就不由资本家自己决定。
想在市场竞争中活下去吗？
想就好好剥削员工。
除了保证员工的肉体再生产之外，不要浪费更多的资源。
尽全力将所有剩余资源投入到公司运行里去。
不然结果就是公司倒闭。
这才是杜洪磊觉得裴佩佩的行为不可思议，无法理解的原因。
因为不合理。
就像科学家突然发现物理学不存在了一样。
“杜哥，你说会不会裴佩佩根本就不知道应该怎么运作公司。”
猎头王有才想了想才小心翼翼的说：
“这个塔罗娱乐根本就是裴步辽弄出来给孩子做着玩的，背后其实一直都是裴氏集团在输血。”
虽然这个想法很离谱，但这是王有才能想到唯一合理的可能了。
“理由呢？”
杜洪磊沉声问道：
“弄这么一个公司出来有什么意义，这样的经营方式下她能学到什么？”
王有才不答。
能学到什么？
能学到个鸡儿！
“有没有可能，裴佩佩只是运气好。”
杜洪磊提出他心里的想法：
“裴佩佩当年的不胜传说你也听说过，刚出道的一年间赔的荡气回肠。”
“有没有一种可能，她其实只是因为运气好，无意中捡到了陈歌这么个游戏鬼才，开发游戏做一部火一部。”
“裴佩佩本身又根本不知道怎么管理公司，才会这样无底线的给员工发福利。”
“有可能，还是杜哥你看人准！”
王有才其实心里觉得这个猜测跟自己刚才那个也没差多少，听起来都是一样的离谱，但他也想不出别的可能，索性顺着杜洪磊去说。
“如果是这样的话，事情就好办了。”
杜洪磊喃喃自语道：
“只要让裴佩佩知道这些业界潜规则就可以了。”
他拿起手机翻看日程安排，目光锁定在其中一项安排之上。
【东亚游戏开发者大会】
……
“东亚游戏开发者大会？”
会议室内，裴佩佩好奇的问道：
“这是什么东西？”
早有准备的阮秋解释道：
“简单的来说，就是东亚区域内的大中游戏厂商都可以参加的展会。”
“主要是中日韩三国的游戏厂商参加。”
“主办场地也在三者之间轮换，这次的举办地是松岛国际会展中心。”
“之前只是个游戏厂商间的交流合作平台，这几年逐渐加入了展示自家新游，展示实力的环节。”
去年的这个时候。
塔罗娱乐只是小型游戏工作室，根本没有被邀请的资格
随着塔罗娱乐的体量和在游戏圈内的声望越来越大，今年便收到了邀请。
“那就去呗。”
裴佩佩打定主意，准备在大会上好好听听那些游戏业内人士专业意见。
只要他们觉得哪个方向好，自己就坚决不做哪一个。
但是他们都不做的方向，自己好像也不能做。
裴佩佩已经被冷门的游戏领域狠狠背刺好几波了，搞得她开始怀疑自己的判断。
大热品类不能做，太冷门的也不行。
难道要去做不上不下的中庸品类？
好像也不太对的样
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