林知微推开总监办公室的门。
冷气开得很足，周总监坐在老板椅上，眉头紧锁，手里转着一根签字笔。
而王建正坐在他对面的沙发上，手里捧着茶杯，见林知微进来，嘴角那一抹压不住的笑意怎么都藏不住。
“坐。”老周指了指椅子，语气沉重，“知微啊，刚才楼下的事情……影响很不好啊。”
“周哥您放心，我已经处理完了。”林知微坐下，腰背挺得笔直。
“处理是处理完了，但公司的形象还是受损了啊。”老周叹了口气，一副痛心疾首的样子，“你这事儿闹得，总部那边刚才都打电话来问了。你说你，私人感情问题怎么能带到工作上来呢？”
这就是典型的职场PUA起手式。
先扣帽子，再谈条件。
林知微没说话，静静地看着他表演。
果然，老周话锋一转：“鉴于现在舆论对你不利，为了保护你，也为了公司的项目不受影响……经过部门讨论决定，你手头那个‘云创科技’的投标项目，暂时移交给王建负责。”
图穷匕见。
那个项目林知微前前后后跟了一个月，哪怕这几天家里一团乱麻，她也熬夜把标书做到了完美。
现在只差最后一步就是板上钉钉的业绩。
这时候移交，等于把煮熟的鸭子直接喂到了王建嘴里。
“总监，这不合适吧？”林知微挑眉，“这个项目的所有核心数据、客户关系，都是我一手搭建的。王建要是接手，万一……”
“哎呀，林组长，你也别太小看人了。”王建忍不住插嘴，脸上的得意都快溢出来了，“我也是老员工了，这点收尾工作还能做不好？再说了，你现在这名声……客户要是知道了，也不放心跟你合作不是？我这是在帮你分担压力。”
“是啊小林。”周总唱着红脸，“公司也是为了你好。只是让你避避风头又不是辞退你。等这风头过了，再给你安排新项目。这段时间，你就先休息休息，算你是带薪休假如何。”
这就是明抢了。
如果是以前的林知微，一定会据理力争，会拿出过往的业绩，会委屈得眼眶发红，甚至为了证明自己而立下军令状。
但现在。
林知微突然笑了。
她这一笑，反而把李经理和王建笑毛了。
“好啊。”
林知微干脆利落地点头，甚至还显得有些如释重负，“正好，我这三年除了春节就没休过假，累得快散架了。既然总监体恤下属，那我恭敬不如从命。我申请连休14天年假，加上休息日，这个月我就不来了。”
“啊？”老周愣住了。
这么好说话？他准备了一肚子威逼利诱的话术，甚至连人事劝退的预案都做好了，结果一拳打在了棉花上。
“怎么，不行吗？”林知微无辜地眨眨眼。
“行！当然行！”王建生怕她反悔，抢着答应，“林组长你就安心休息，项目的事包在我身上！”
林知微站起身，走回工位，没过五分钟就抱回来一个
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