12月23日，农历十一月廿一。
上午十点多，赵瑞龙抵达了合肥，在合肥机场与【金达律所】的吴剑秋顺利汇合。
二人会面之后，赵瑞龙带着吴剑秋坐出租车前往郊区【美凌万雁电子公司】。
在路上，赵瑞龙简单跟吴剑秋介绍了关于【美凌万雁电子公司】的相关情况。
二人抵达公司之后，被保安拦住了去路：“喂！你们两个鬼鬼祟祟的，干什么呢？！”
“鬼鬼祟祟？”火爆脾气的吴剑秋不愿意了：“你怎么说话呢？谁鬼鬼祟祟了！”
“说的就是你们俩，怎么了！”保安长的人高马大、五大三粗的，足足有一米九，站起身瞪了吴剑秋一眼。
赵瑞龙把吴剑秋护在身后，冲着对方哈哈一笑：“小哥，我来找公司的姜万猛先生和孙雁生先生。”
保安质问道：“你找我们领导干嘛？”
赵瑞龙回答：“我是来对公司进行考察的，如果考察顺利，我要对公司进行一笔融资。”
保安大哥似乎很没耐心，没好气说道：“什么融资不融资的，别跟我讲这些我听不懂的，你认识我们领导，现在就当着我的面~~给我们领导打个电话，我自然放行，不认识，那就别说那么多了，哪来的回哪去。”
赵瑞龙深吸一口气，不打算跟保安做无谓的争辩，直接从兜里掏出5张百元大钞递给保安：“小哥，帮个忙通融一下吧，我找你们公司领导真的有非常紧急的事要商量，以后说不定我就是你的领导。”
保安小哥被赵瑞龙随手拿出500元RMB当小费给惊住了，他见钱眼开的急忙把500元放进兜里，这笔钱可顶得上他两个多月的工资了。
拿了钱之后，保安笑呵呵说道：“好说好说，你们进去吧，沿着正北方向一路向北，就到厂里了，两位老板就在厂里办公室。”
“好嘞！”
随后，赵瑞龙带着吴剑秋向公司工厂走去。
在路上，吴剑秋说道：“公司的保安怎么这样？不断挑衅我们，完全置公司的利益于不顾！”
赵瑞龙点了点头：“确实有点过分。走吧，不要因为这种人影响了心情。”
“就这么算了？”吴剑秋实话实说道：“我一直觉得以赵老板的实力，肯定不会受任何委屈，想不到你就这么忍了。”
赵瑞龙哈哈一笑：“小吴啊，一个戾气很重的人，他不能理智的控制自身的行为，是非常容易失控的，为了争一口气去跟对方发生硬碰硬的冲突，万一受了伤，完全不值得。更重要的是，你看看我的身高，再看看对方的大块头，他都能把我装进去了，我肯定打不过啊……”
吴剑秋被赵瑞龙的话逗得忍俊不禁：“那倒是……”
赵瑞龙继续说道：“美利坚有一位就读过宾夕法尼亚大学和耶鲁大学心理学专业的学者【大卫·波莱】，他写了一本名为《垃圾车定律》的书，书中把负面情绪形容为垃圾，它指出本身积压很多负面情绪在身上的人，一定需要找个地方把垃圾倒掉……
而在这个时候与他相遇的人，他就会把垃圾顺手往别人身上丢。面对垃圾人，我们是不能用常人的思维和方式去与之辩驳的，否则无用功不说，甚至有可能造成更严重的意外……
刚刚那个保安，可能在工作或者生活中某个地方受了气，所以用这种找茬的方式发泄他的愤怒情绪，这时咱们选择不跟他计较，他也许永远都会记得我们对他的善意……
毕竟我们跟他相比，真的已经很幸福了，所以对待垃圾人，不必吹毛求疵，得饶人处且饶人吧。”
吴剑秋点了点头：“说的有道理，不过很多时候你得饶人处且饶人，别人未必就会领情，甚至有可能变本加厉、得寸进尺。”
“得饶人处且饶人，当然不是无底线的宽容，很多有智慧的方法可以避免面对面的冲突。其实每个人都有可能成为垃圾人，都需要去释放自己的情绪，只不过有的是轻度垃圾人，有的是重度垃圾人。而重度垃圾人，很有可能不理智的去做出极端的事，所以面对这种人，不要与之针尖对麦芒的硬碰硬，是最优的选择。在大是大非面前，用法律扞卫自己的原则和底线，在小对小错上，能宽容一下便宽容一下，大事讲法、小事讲情嘛……”
吴剑秋淡淡一笑，没有再跟赵瑞龙辩驳。她看着侃侃而谈的赵瑞龙，突然觉得眼前这个财大气粗的男人，除了金钱之外，人格上也挺有魅力的。
很快，赵瑞龙和吴剑秋走进厂里。
二人询问工厂里的工人，并顺利找到了姜万猛和孙雁生。
赵瑞龙直接开门见山表达了想要投资【美凌万雁电子公司】的意愿，姜万猛问道：“赵老板，不知你想对我们公司融资多少金额？”
对于姜万猛和孙雁生来说，他们当前最想做的，就是迅速扩大生产，然后占领全国市场，所以他们确实需要大量的资金进行投资建厂。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！赵瑞龙开口道：“我可以给【美凌万雁电子公司】注入1个亿RMB的资金，期限是48个月。也就是需要贵公司，在4年之内完成上市，我要占据公司40%的股份。”
孙雁生反问道：“上市？如果我们做不到上市呢？”
赵瑞龙淡淡一笑：“做不到也不要紧，我们可以签个对赌协议，如果【美凌万雁电子公司】在拿到资金后的48个月之内无法上市，那么我所占据的40%的股份，贵公司要追加10%，也就是50%
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