姜乔乔看着前方男人高大的背影，不知道为什么，她竟觉得那背影里透着几分落寞。
心脏没来由的疼了一下，遇上那样一个父亲，他心里大约也不好受。
霍北宵进会议室的时候，李明和厂里各个部门的主任都已经到了。
霍北宵让朱东把早已经印好的工厂新的福利制度发下去。
轮班制不变，但薪资制度由原来的定工资改成底薪加销量提成的模式，除了提成以外，进行绩效考评。
各个部门每月绩效考评第一名的同志，获得五十元的绩效奖金。
获得绩效考评最后一名的同志，进行通报批评，连续三月绩效考评不达标，予以开除处理。
这制度一出来，大部分人都很振奋，工作的积极性都被提起来了。
但其中有那么一两个，却是十分不满。
“霍北宵，你制定这什么破考评制度什么意思，你不就是针对我们这些老东西吗？想挤走我们就直说，少拿这什么考评制度来羞辱人！”其中一个四十来岁的中年人愤怒的站起来说道。
“对！霍北宵，你这是过河拆桥，自己当老板了，就不给我们这些老人活路！”
另一个年龄差不多的男人也站起来附和道。
接着又有两个人站了起来。
霍北宵玩味的看着四人，“请问陈叔，你们是给我搭了什么桥，帮我过了什么河？”
带头的陈刚被霍北宵这话噎了一下，脸色瞬间变得难看了几分。
倒是旁边一个年纪更大一些，两鬓都已经斑白了的男人，沉了脸，厉声喝道：“霍北宵，不管怎么说，我们都是你的长辈，你就是这么跟我们说话的！”
“啪！”
霍北宵起身，猛地把手里的文件袋砸在了桌子上，“这里是工厂，是工作的地方，不是你陈家的饭桌子，没那么多的三亲六戚！
而且……”
他犀利中带着冷意的目光在那几人身上扫过，“我妈姓沈，不姓陈，你们算是我哪门子的亲戚？”
陈刚见霍北宵根本不买他们的账，求助的目光看向了霍远山。
“霍厂长，你倒是说句话啊！”
“你不会就任由你儿子这么踩在我们头上拉屎吧？”
“远山啊，
你家这小子不是要给我们下马威是要打你的脸啊！”
……
姜乔乔算是看出来了反对绩效考核的人都是霍远山的亲信而且还都是陈月霞那边的亲戚。
霍北宵要是不出绩效考核厂里不论有什么福利最后都会落入他们的口袋。
绩效考核的政策一出就相当于是动了他们的蛋糕他们可不得急吗？
霍远山刚刚在外面才跟霍北宵闹了不愉快。
这时候面对霍北宵他不太敢说话。
但如果这时候他不开口保住他的人那他往后在这厂里还有什么威严可言？
霍远山板了脸严厉的看向霍北宵“北宵你的这个底薪加提成的销售提成的制度虽然不是很合理但爸也支持你。但你这绩效考核就太不合理了……”
霍北宵好整以暇的看着霍远山。
霍远山在他的目光下只觉得一阵阵心慌冷汗都快要下来了。
霍北宵淡淡的说道：“霍厂长你还是先担心一下你自己吧。你私自更改工资制度克扣工人工资中饱私囊的证据我已经移交公安机关了想必很快他们就会来请您去喝茶。”
霍远山脸色瞬间煞白他不敢置信的看着霍北宵“你……你……”
霍北宵根本不搭理他犀利的目光在陈家几人身上扫过“至于你们也不用担心我厂里的绩效考评问题。霍远山做的那些事儿你们有没有参与你们自己清楚我清楚公安同志也会清楚。
我厂里的制度怎么样以后跟你们不会再有任何关系！”
霍北宵话音刚落会议室门口响起敲门声。
一众戴着大盖帽的同志走进来直接出示证件
霍北宵看向朱东和水泥厂的二把手孙斌。
“朱东、孙斌绩效考评严格执行该奖励的奖励。但谁再敢摆长辈姿态摆官架子该怎么处理就怎么处理！”
很快各部门主任就把新的薪资政策传达给了厂里的每一位工人。
姜乔乔跟霍北宵离开水泥厂的时候听见整座工厂里都是工人们振奋的声音。
姜乔乔刚才旁听会议的时候算过一笔账现在这些工人原本的工资大多数在一百到两百
之间。
被霍远山降薪之后，他们的工资只在七十到一百五之间。
霍北宵不仅把他们的底薪恢复到了原来的水平，还加上了销售提成。
这样算下来的话，他们一个月基本都能拿到一百五十到三百。
薪资比以前国营的时候还提高了百分之五十。
有钱拿，大家的积极性可不就高了吗？
姜乔乔正想着，一只温暖干燥的大手将她的脑袋按在了结实的胸膛上
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