所谓劳动合同，是指劳动者与用人单位之间签订的明确权利义务的协议，任何变更都需要以双方协商一致为前提。景安实业历史百年，制式合同厚得像本书，三百六十度无死角地避免了所有员工钻漏洞的可能。
因鸭肉卷心生悔意的叶悦在韩炜的指点下回家翻了翻合同，悲伤地发现上面白纸黑字地写明了极端不合理的毁约赔偿金额，实在不想承认三天前签下这份合同的智障就是自己。
摸摸口袋，三个钢镚叮当作响。住的房子是租的，睡的被子是妈的，年近三十的叶悦被十万违约金捏住了死穴，不得不一边骂娘一边滚回景安继续乖乖上班。
真是越来越识时务了……叶悦想到高中时信誓旦旦地说绝对不会为五斗米而折腰的自己，无端觉得悲哀。入职景安虽然前途灰暗，但至少薪资待遇丰厚，哪怕不为了违约金，看在税后上万的工资情面上她也不想辞职。
当初叶悦拿了赵大妈给的一百万人民币后，只花了三十多万读完了本科和硕士，读博阶段学校给的全奖已经能够维持生计，打工加上帮导师做课题赚的外快全被她存了起来，现在手上满打满算有二十来万美金。她计划将钱换成人民币先付首付买个小户型，怎么着也不能让赵大妈和叶老爹辛苦一辈子，最后却在廉租房里终老。
江城主城区住房均价4万5，89方算上各种税费少说也得四百来万，地段还比不上之前赵大妈卖掉的那套，叶悦不得不夹起尾巴努力赚钱。
小时候看不起为了钱放弃梦想的大人，总是不屑地说他们就跟行尸走肉一般，活着等于死了，可是待自己长大了，却发现自己也变成了曾经最讨厌的那种大人。叶悦从小的梦想就是成为一个科学家，如果不是为了钱，她会找个学校从事基础研究，守着实验室地老天荒。但基础研究异常清苦，出成果概率低商业转化率更低，她签下了景安的劳动协议，等于已经亲手断送了梦想。
景安的研发部以商业利益为导向，立志于从别人已经做大的蛋糕中分一杯羹，说到底就只是跟风而已。叶悦试用期转正的考验，就是把美国某品牌的机器拆卸后盗版，仿地越像越好。
叶悦在美国时没有注意过这个叫做MT的品牌，回国后却被韩炜科普，知道这是目前全美市场占有率第一的滤芯生产厂家，很多叶悦耳熟能详的大型工业机械过滤设备都使用它家的滤芯，一年产值数亿。叶悦怀疑景安想照抄MT的核心技术，找到更便宜的材质替代它，然后贴上景安的商标低价出售。
这绝对不是光彩的行为，MT的核心技术早就申请了专利，侵犯知识产权为人不齿，可既然老板下定了决心，小员工是不可能有发言权的。一连几个礼拜，叶悦都呆在研发部里深居简出，努力研究滤芯克隆技术。
进展非常不顺利，这很正常——滤芯技术是MT的摇钱树，如果那么容易被抄袭盗版，它也就不可能成为行业老大了。
“韩小弟，你说，陆总监是不是根本不想留用我，所以故意找了这么个坑爹任务来让我知难而退？”头悬梁锥刺股一个月之后，叶悦由衷认为让一个刚毕业的博士生独立克隆国际大公司的技术十分不近人情。
“你别瞎想。”韩炜正专注于电脑图纸，连头都没抬，轻描淡写地就把叶悦噎到吐血，“你知道陆总监逮到个肯进研发部的傻X有多不容易吗？他早就说过你生是他的人死是他的鬼了，死都不会放你走的，你放心吧！”
……
“那他给我布置这么难的任务干什么？”叶悦忍不住咆哮。
“不难啊。”耿直少年无心插刀刀成林，“我只是个本科生，进公司的时候就被要求改装办公室的辣椒喷雾系统，而且预算只有三千块，差点把我头发都愁没了。跟我比起来，你至少没有预算限制，对不对？你知道那个气味感应器有多难搞吗？我装好以后陆总监居然弄来一只蚂蚁，让它背着米粒爬到办公室里来测试。三百平方米的办公室里面的一个米粒连狗鼻子都闻不出来，他要求我的感应器精准定位，你说他是不是有毛病！”
好吧，那是挺难的。
“可是我听说你是个天才。”韩炜阳光帅气，在公司里小有名气，叶悦想起前两天在食堂吃饭时其他部门的小姑娘对他的八卦，不服道，“你智商140，爱因斯坦也就146，陆总监对你要求高也是应该的。”
“谁说的！”仿佛被踩到痛脚，韩炜的目光终于从图纸上抽离了出来，悲愤欲绝，“我那是面试的时候怕被淘汰，随口胡诌的。不然就凭我一个小小的普本生，怎么可能进的了景安研发部，这里连看门的都是本科生了好吗？”
“真的吗？”叶悦恍然，“怪不得昨天保安看到我用的phone6说给他一百块能帮我升级成phone7呢，我以为他吹牛，原来他真有这能耐啊？简直是扫地神僧一样的存在有木有！”
韩炜不着痕迹地看了她一眼，好心地提醒她：“本科生烂大街了。那保安要真有这本事，还用得着在这看大门？”
叶悦：“……也对。”
自从大学扩招之后，名牌大学毕业后去杀猪的都不胜枚举，野鸡大学的学生看门有什么大不了的。
叶悦投简历的时候，景安的招聘公告上虽然没有明确限制学历，但明明白白地写着博士以上优先，想必一般没金刚钻的本科生也不敢来揽这趟瓷器活。韩炜能够顺利入职，敢想敢做是一方面，面试时智商140的自述必然也居功至伟。
叶悦好奇道:“你说你智商140，人力资源部的人就相信你是140了？他们就没让你出示个证明什么的？”
“没有。”韩炜摇头，“当时研发部刚刚成立，陆总监虽然接到了调来这边工作的任命书，原来部门的工作却还没来得及交接清楚，所以研发部的组建主要是集团的一个副总在负责。那个副总可变态了，设置的试用期考验全是噩梦级别的，不管人力资源部招了多么牛逼的人进来，不出一个礼拜绝对被他虐到怀疑人生，研发部组建了半年仍旧还是个空架子。”
按照韩炜的说法，人力资源总监担心再这样下去会被副总迁怒，干脆孤注一掷，把“高智商”的韩炜收进来死马当活马医，看看能不能起死回生。
“我也是后面才知道，副总是门萨俱乐部的成员，人力资源总监大概以为高智商的人之间容易产生认同感，才给我开了绿灯。”歪打正着的韩炜战战兢兢地签了合同，还没来得及高兴，就发现转正之难难于上青天。
他设计的喷雾系统虽然五脏俱全，但灵敏度太低，别说是一颗米粒，就连十五厘米见方的面包都监测不出来，被副总批得一无是处。最郁闷的是，为了让韩炜心服口服，副总亲自示范改良了韩炜的系统，不费吹灰之力就将原本粗心无比的糙汉系统调教成了纤细敏感的软妹系统，令韩炜佩服得五体投地。
“你不知道，当时我真的想死的心都有了。”但凡手下有点真本事的人心中都有傲气。韩炜虽然理论考试成绩次次低空划过，但他动手能力强，并不认为自己比名牌大学的学生差。副总不留情面的示范被他视为屈辱，如果说签合同时他尚且持着观望的心态，打算一有不顺心就在试用期结束前走人，被副总“教导”过之后他反倒卯上了劲执着地留了下来，“我死皮赖脸地求副总网开一面，而且自降了工资，只为了能继续留在景安干活，连自己也想不通为什么。”
大概，是因为你是一个M?叶悦心里暗暗吐槽，嘴上却不敢说出来惹人嫌，问道：“那这个副总现在去哪了，我怎么从来没见过他？”
“喏，在上面呢。”韩炜对天一指，叶悦恍然大悟，立即露出惋惜的表情：“死了？天妒英才，真可惜。”
没退休说明他年纪最大也不会超过六十岁，英年早逝，实在令人扼腕。
“想什么呢？我的意思是他办公室在我们楼上！”韩炜大概从来没遇到过脑回路这么诡异的生物，气急败坏道，“自从陆总监来了以后，副总就不来我们部里了，有什么指示都通过陆总监传达，据说是在潜心研究某个能改变人类历史的大杀器，放到市面上去能让世界抖三抖的那种。”
……呵呵，反正吹牛不要钱，你爱怎么吹就怎么吹，我不打你。
叶悦十分有风度地过滤了韩炜言语中的夸张成分，谈性正浓的
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