彻底解决贪腐事件后，时间也推进到了秋天。
明明已经是11月了，可是岭南才堪堪添上凉意，Amanda还在穿着夏季的厂服。凉风吹过的时候再添置一件薄薄的外套，是岭南四季当中最舒服的时候。
之前被彻查采购清单的工作绊住了脚步，入厂两个月了，Amanda才把最近十年的工作报告与盈利报表整理出来，递给山柳兰。
山柳兰：“辛苦我们Amanda了，加班加点做了出来，等等请你喝下午茶。随便点，我请客。”
Amanda白净的皮肤下黑眼圈清晰可见，她对着山柳兰会心一笑，“你得好好用我整理出来的数据，才是对我最大的回馈。”
Amanda把数据整理得非常漂亮，简洁明了。山柳兰按年份开始查看，既从2008年开始。
作为原材料生产大型工厂，岭南基地每年的营业额较为稳定。因为集团本身就是综合类电器城，制作电器就已经利用了大部分的材料，而剩余的原材料则是面向全球市场的。
2008年至2012年间增长是飞速的，因为那时生产这类产品的大工厂较少。2012年至2016年增长变平缓，主要是国内有个已成气候的日本工厂抢夺生意。2016年至2018年期间，有些工厂居然出现负增长的趋势。
山柳兰皱眉，“其他工厂说不赚钱就算了，毕竟量也少。怎么钢材厂这种量这么大的，一年下来居然堪堪收支平衡。合着一年下来，除去成本和人工，就一分钱没赚了。你看这个数据，从2016年开始就无预兆地猛然下滑。钢材厂的年终总结报告有没说是什么原因？”
Amanda翻了翻手头上的文件，“钢材厂那边说，是因为机器老旧，导致报废率极高，成材率就低了。加上那两年和另一个厂打价格战，利润压到了最低，所以年底的数据就难看了。”
还是不对，山柳兰连连摇头，“亲水箔厂和钢材厂是同年购买的机器，亲水箔厂的报废率就没那么离谱。即使说钢材厂生产量大，导致损耗快，也没那么离谱的。你看2017年数据，有些材料报废率都快到70%了。”
Amanda与山柳兰都不是这方面的专家，也没办法下定论。
生产方面，得亲自多学多看，才能知道原因。山柳兰立马领着Amanda去钢材厂车间看生产了。
明明是秋风送爽，但两人在车间里热得汗流浃背，身上还穿着厚厚的防护服和安全头盔，两人都大汗淋漓。
从炼焦到轧制，两人把整个生产流程都转了个遍，愣是没瞧出什么问题。
山柳兰一边擦汗一边走出车间，被热得晕头转向。
山柳兰：“你怎么看呀？感觉没有什么问题，莫不是真的是这个厂的设备损耗比较严重？”
Amanda思考了一会，“要不问专业的吧？如果真是设备问题，那就换设备。钢材厂每年订单这么多，不可能明年还做赔本买卖的。”
“今年数据估计也会很难看，如果还不把成材率提高上去，明年收支平衡都难维持。”山柳兰连连赞同道。
当晚，山柳兰就通过OA给钢材厂的全体员工发了条通知，告诉他们：凡是能找到办法提高成材率的，亦或者是找到成材率低下的根本原因。奖金五万。
陈宗良看到这条OA时正在和张天耀在办公室里喝茶。平时他是不会去主动联络张天耀的，再怎么好用都不是自己人，心中难免有隔阂。
但他已经折了一条好狗了，所以他打算培养另一条。从前都是让他干点不重要的脏活累活，现在可以让他渐渐担当点重要的事情了。
陈宗良：“这山柳兰又在发什么疯？”
张天耀听罢，也打开了手机，他尝试解读山柳兰的想法，“应该是想把钢材厂生产提上去吧，毕竟钢材厂量这么大，利润却这么低。从这里切入，最好做成绩。新官上任三把火，她不烧一下，怎么建立威信。”
听起来与自己无关，陈宗良也就没放在心上。只要不整自己，就随她去吧。基地提高了生产，他分红也会变多。为自己赚钱的事情，何乐而不为。
陈宗良：“到底是年轻人，爱折腾。”
重金之下，必有勇夫。
不过一周的时间，山柳兰就收到了一封OA邮件，看起来像是一个品质小员工发过来的。
一共有两条视频，山柳兰先点开第一条剪辑好的视频，视频很长，有几个小时。都是每周生产前，车间工作人员清洗设备的视频。快速看完了第一条视频，接着她点开了另一个同样很长的视频，是车间工作人员清洗后启动设备的视频。
与视频一同来的，还有一个文字说明文档。大体内容是，车间工作人员清洗不规范，随意清洗一下就交差，甚至有时嫌麻烦不进入到设备内部清洗。重启设备时，设置温度不按照生产准则来，记录文档里的每小时温度都是工作人员随手填的，并没有按要求观察完设备后填写。
山柳兰瞬间勃然大怒，这点小事都做不规范。整整两年，每周都有定期检查，从上到下例行巡查过那么多次，都没人发现问题。
她先让自己冷静下来，看了这个邮件发送人是品质的QE刘志杰。她直接一个电话打到钢材厂品质部门，“我是山柳兰，叫你们品质的刘志杰来我办公室一趟。”
没等待太久，刘志杰就来到了山柳兰的办公室，他先敲了敲门，得到了山柳兰的允许才进来。
刘志杰是一个身影消瘦的中年男人，眼神大而圆，鼻子略微塌，嘴唇稍厚。他穿着洗得发白的深蓝色防护服，神情显得格外紧张与不安。
山柳兰：“你不用紧张，就是想问你一点事情。我看到了你的文件了，你做的很不错。说一下，你是怎么发现的？”
说到自己工作上的事情，他显然松弛了下来，“我在这个岗位工作了十七年，每一台设备我都了解的清清楚楚。其实两年前我就怀疑是车间那边的问题了，但是车间那边很会甩锅，整天说是我们品质监管不当的问题。就这个话题上我们一直扯皮，加上每月的巡检也没发现什么大问题，就没放在心上。直到上周我看到了您发的那份OA，我就用一周的时间把这两年的视频都看完了，证实确实就是他们的问题。”
从他的话可以听出钢材厂的品质部门与车间积怨已久，不过这个员工确实很不错。
山柳兰衷心地夸赞：“你很不错，月底奖金会发到你的工资卡上。”
“不不不，我不需要奖金，我想要升职！”刘志杰连忙制止了山柳兰的奖金。
“喔？”
山柳兰也是第一次听到这种说法，她很欣赏刘志杰身上的野心，便也允诺了。
刘志杰刚走，Amanda就从采购处回来了，还带回几捆A4打印纸。
刚好山柳兰在思索，该给刘志杰什么职位，想着可以让Amanda参谋参谋：“Amanda，你说我要给刘志杰啥岗位，他很不错！”
提起此人的名字，Amanda感觉到耳熟，好像在什么文档里见过。她立马点开电脑里储存的文档，“找到了！”
山柳兰走到她电脑屏幕前，“什么东西找到了？”
Amanda点开一个文档指给山柳兰看，“八年内，刘志杰曾经提过两次涨工资和升职建议，不过都没被办公室允诺。”
“他在钢材厂工作了十七年？怎么还只是小职员？而且，他怎么工资只有六千？”山柳兰疑惑道。
也许是大小姐不懂小职员的苦，但是Amanda懂，她也是穷苦出身，“刘志杰学历只有中专，岭南基地干部提拔硬性规定，最低得专科。而且，钢材厂最近几年一直在说降本增效，就驳回了人家的建议。”
这是山柳兰不懂的世
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