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27. 第二十七章

小说:

她与远山

作者:

一饭千金

分类:

衍生同人

别墅里的男男女女,无不身着精美华服,你来我往地应酬、碰杯。山柳兰手里拿着一杯Whiskey,她摇晃着酒杯,静静地看着别墅里的一切。

如果不是在公司里看到山连赐,她都不知道他已经回国进公司了。

她确实猜想过会有这样的结果,可是亲自看到还是会忍不住讽刺。很好,他不需要基地的基层锻炼,他一来到就是项目部的部长,是重要部门的负责人。

哪怕已经被伤害过千次万次,她还是忍不住痛心。嫉妒与不甘活生生炙烤着她,让她痛苦不堪。

她到底差那个废物什么?!

她学习努力刻苦,待人友善真诚,对事认真负责。她已经在努力扮演一个完美的女儿人设了,到底还差什么!!!

山连赐一个只会玩车泡吧的废物二世祖,她到底差了他什么?!!

她恶狠狠地给自己灌了一杯手中冰凉的酒,企浇灭心中的怒火。

但却无济于事,不把山连赐从公司里完全剔除出去,就永远无法平息她的怒吼。

远处走来几个光鲜亮丽的企业人,她迅速收回那副恨世嫉俗的表情,换上营业般微笑,上前拉拢生意。

今天是陈秀琴儿女的生日又如何,还不是得成为她的生意场。

小的时候,这些世家小姐会学着山连赐、山连舟的模样排挤她,孤立她。可现在大都长成体面大人的他们,却学会了面带微笑和她谈天论地。

在他们眼里,赚钱永远大于一切。比起还未崭露头脚的山连赐,她更像一个优秀的继承人,也很配他们的拉拢。

今晚本来应该是他们主场,却成为了山柳兰交际的场所,直看得山连舟咬牙切齿。

“妈,你看她!!这是我生日,她出什么风头呀。”

陈秀琴看着越发耀眼的山柳兰,越看越作呕,越看越碍眼。

她轻点山连舟的脑袋,亲昵道:“要不是你和你哥不争气,哪里有她出风头的机会。连舟,今天这里来了许多青年才俊,你看看有没喜欢的。”

对于才不过22岁的山连舟来说,嫁人还是很遥远的事情。比起嫁人,她更想打败山柳兰。明明只不过两年,山柳兰就已经完全褪去了曾经乖巧顺良的模样,看到她这么耀武扬威,真让她扎眼。

“妈妈,我也想进公司上班!凭什么哥哥可以去,山柳兰可以去,我不行!”

在陈秀琴眼里,女儿单纯善良,不懂识人眼色,让人头痛又心软。远山集团弯弯绕绕太多,她并不打算让她吃这份苦。

“舟舟乖,我们在家玩不好吗?你想去上班,妈妈就给你开个工作室或者是小公司,你偶尔去看看就行了。让他们赚钱给你花,你就负责买买你喜欢的东西。”

说得这般好听,把她锁在家里,却只会更让她嫉妒亲哥哥和山柳兰。

不远处左右逢源的山柳兰更加剧了她的妒火,如果不是此时蛋糕与礼物恰逢到了,她可能冲过去同她理论理论。

山涛在大堂的中央,满眼笑意地看着这对双胞胎。

他隆重地向众人介绍着:“今天是我一双儿女的22岁生日,很感谢各位亲朋好友的到来。他们一直在美国读书生活,鲜少在众人面前露面,这是我第一次向大家正式地介绍他们。”

接着,他的助理端上来一份礼物。

看规格大小,貌似是珠宝首饰。

礼盒一打开,是一整套的天蓝色珠宝,是2014年宝格丽曾经在巴黎展览过的古董级别的宝石。

山连舟随口说过的一句喜欢,他便记在心上了。

天蓝色梦幻级别的宝石装饰在她洁白修长的脖子上,美得璀璨夺目,趁得她更娇憨动人。

她显然成为全场的焦点,风头完全盖过了她的同胞哥哥,这让她原本不满的内心得到了短暂的满足。

林苑举着酒杯,向山柳兰吐槽着他们和美一家人。

“你爹送了你什么?给他们风光大办,你呢?他还记得你的生日吗?”

知道好友是在替自己鸣不平,但她这次着实冤枉了人家。

山柳兰轻抿酒杯,“年初,我得到了基地两个大厂的控制权。”

林苑被震惊:“他能送你这个???”

“大概是,我还有利用价值吧。我用我的能力创造了有史以来最高的收益,这是我应得的。”

好友被忽视的十几年里,林苑总是为她不平。为什么山涛能这般宠爱这对私生子女,却不肯分山柳兰一点爱。任由她被欺辱,自尊被践踏。

她明明很优秀,却只能得到和那两个草包一样的东西,甚至不如。

陈秀琴在人群中喋喋不休,诉说着他们的恩爱史。

林苑忍不住讽刺道:“阿姨去世之前,他们都没离婚,她在秀哪门子恩爱。我真看不下去,一副小人得志的模样。你当初不是说已经搞掂了他们,不会让他们公开吗?”

“圈子里这种事还算稀奇吗?这种三妻四妾的风流往事,不都是一些老家伙们炫耀的谈资吗?早晚都会公开的。只是,你也知道,远山很复杂。山连赐如果想要完全立足,就需要外面大众的支持。而我,不会给他这个机会。”

看着他们快要接近尾声的节奏,她又补了一句:“我要他们,永远活在黑暗中。”

林苑拍拍好友的肩膀,“你加油!我永远是你坚实的后盾!需要情报尽量找我,我混上海的。”

昨天还豪门世家,权贵子弟的,今日体验卡就结束了。

山柳兰与Amanda在参加远山集团的企业文化培训。

本来他们是不需要参加的,但,需要职工的选票支持,就需要她知行合一,完全与她的人设一致。

她一直致力打造一个温和、有手腕的领导形象,她需要职工委员会的最大支持。

完全进入远山集团工作之前,会有一个为期七天的企业文化培训,大概内容是讲述远山集团的创业历史,熟悉集团的业务、产品等这类内容。

而培训的第七天,则是由远山的掌权人——山涛,做最后的入职演讲。

她从未以

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