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2027年的10月15日，南津大学召开了一次一年都开不了三五次的全体中层及以上的干部大会。
这场大会的动静非常大，所有学院的**、**、院长，各职能部门的副处长、处长，南津校办企业的副总经理以上级别的人都要参加。
台上，学校党政班子都正襟危坐，老宋现在也算是学校行政班子的成员了， 不过按照排名，校长助理他是排在最后一个的。因为就一个校长助理。所以他坐在主席台的最右边。
“现在，南津大学机构改革推动大会，正式开始！全体起立，奏唱国歌、校歌。”
中层大会每次都会唱国歌和校歌，也算是爱国主义教育了。
“同志们应该都看到前两天下发的机构改革的方案了。有什么感觉么？这次改革，校党委的决心很大，我们就是要通过改革，压缩职能部门数量，实现扁平化管理，通过管理提升，提高南津的现代化管理水平，提高我们的教学能力。真正实现一切向教学看齐，一切为教学服务。
向管理要质量，向管理要效率。这就是我们本次机构改革的目标，可能有的人不服气啊。自己的岗位，要么被撤销了，要么被降级了，但是我想问问，原来给你们二级部门岗位的时候你们做了什么事情了么？
我就拿就业办说吧。你们原来是二级部门，但是南津这么多年的就业率有多少提升？好的学院还是好，不好的学院还是不好，你们的就业生涯辅导课件多少年没有变过了？企业导师有没有根据市场行情变化进行变化。我去听过你们的就业辅导课，那个老师讲的就连我都觉得已经都不是现在的行情了。”
**在台上毫不客气的开炮，台下很多部门的领导都已经低下了头，确实，**说的很多都是现实，包括后勤集团全面划转到后勤公司，这也是响应上面的号召，市场化运营高校后勤工作，学校只起到管理和监督作用，所以也没必要单独成立一个部门，都划给办公室就得了。
“那么接下来，我们宣读关于南津大学机构设置的文件。
校内各单位：
根据工作需要，并报教育部备案，南津大学对校内机构进行调整，调整后的职能部门设置如下。
行政后勤处、党群工作处（党委**处）、**工作处（巡视工作组）、党委宣传处（校新闻中心）、工会（教代会）、人事处（党委组织处、离退休工作处）、党委学生工作处（校人民武装处）、校团委、本科生院、研究生院、科技发展部（学校保密办）、学科建设办公室（双一流建设办公室）、招生办公室、国际交流合作处、审计法务处、财务处、保卫处、实验室设备管理处、国有资产管理处（房屋管理处、校招投标中心）、基础教育处、校友工作处。战略合作处、基建处。
此机构方案自2027年10月20日起生效。
**南津大学委员会
2027年10月10日”
确实，从现在看来，这样的机构设置相比于之前确实少了很多，机构精简了，相应的人也都充实到了别的部门里面，这样的话对于管理相对应该是有一些提升的。
而且很多部门是直接合并到了别的部门里面，从原来的二级部门办成了三级部门，当然了有可能不会给科级，而是给一个副处级的待遇，算一个副处长。
“好了，不要讨论了，这个方案是已经党委批复，并且我们上报教育部备案的，现在各部门各单位，要尽快的完成人员和编制的合并合编，尽快的熟悉工作。
下面宣读第二个文件，关于部分干部任免的决定。”
这个决定就很长很复杂了，不光是职能部门，还有下面的二级学院、校办企业都有变动，不过让柴明扬欣慰的是，自己和黄鹏的职位都没有变动，而且从排位上来说，黄鹏也是学工处的第一副处长了，剩下的三个副处长一个是原来心理中心的、一个是原来就业办的，还有一个是原来辅导员发展中心的，这都是原来的二级部门。合并到了学工处下面，毕竟这么多年没有功劳也有苦劳，所以降了半级，给了副处的职位了。
“今天的会议内容就到这里了，涉及到岗位变动的，应该也都和你们谈过话了，
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