面对方静略带嘲讽的语气，王方也没有生气。
他知道，正常人面对他说的这些话肯定是不可置信的。
甚至有些人还会觉得他在开玩笑。
但谁让他有系统呢。
正常的公司，投资一个项目，见不到收益或者收益不可观，想的事情是怎么提高收益或者把项目停掉。
对于王方来说，这些问题都不存在，他唯一要考虑的就是，这个事情是不是他要做的。
他转头对沈芷茵说道：“把你的待遇跟方总说一下。”
“每年涨薪额度固定，写到劳动合同，经过王总认可的人签订终身劳动合同，除非违法犯罪，不然不会裁员。”
这个‘经过王方认可’是王方前两天才加上去的，这也是他准备对所有‘忠诚’员工实行的策略。
只要你认可我王方，认可这家公司，那么好，王方和公司会负责你的一生。
似乎是沈芷茵说的太简单了，方静一时没太明白。
她只听到了几个字眼，每年固定涨薪幅度写入合同，终生劳动合同。
但就是这两个，也不由得让她心中震惊不已。
从业这些年，固定涨薪幅度写入合同这事儿不是说没见过，听她都没听过。
虽说坐到了高位，可毕竟高处不胜寒，每天盯着自己屁股下的位子的人不知道有多少。
要经常揣摩老板的意图和喜好，一个不小心，就有可能满盘皆输。
虽说目前老板对她深深地信任，但方静也没忘记，自己是踩着谁的位置上来的。
这不是关键，关键的是每年写到合同里的固定涨薪。
这个不添加任何业务条件下的涨薪，以方静作为COO接触过的这么多的候选人来说，从未有过这样的公司。
她现在的股票和期权，业务好的时候，股票价值较高，到时候公司回购的时候价值也非常可观。
有时候，甚至能达到十几倍的涨幅，虽说股票期权只是薪资的一部分，但那也非常可观了。
但问题出现在，现在整个华国的市场行情都不明朗。
各种地方裁员，各大公司业务线收缩。
她的股票，都已经缩水了。
至于期权，一般都是分好多年兑换。
出来打工，谁特么不是为了钱。
思索了一番后的方静，在没有刚才那样的低视之心。
“芷茵，你不会是跟你老板一起来忽悠我的吧。”她试探着问道。
这会儿轮到王方了，他淡淡的说道：“花钱能办到的事情，值得我忽悠吗？”
看着王方一改刚才的态度，方静心想这特么的变脸的也太快了，但谁让自己已经对王方的公司已经产生了兴趣了呢。
“麻烦王总为我详细介绍一下。”
“大体就如沈经理刚才所说，不过有些细节我还是要补充一下。首先我们的百分之百涨薪，涨的是税后的薪水，其次得到我的认可，这个对有些人来说很难，而对有些人来说并非什么难事。这个你要考虑清楚了。”
“原来如此。”听到王方说的得到他的认可，他的描述似乎有些模棱两可，这让方静的心里又产生了一些纠结的情绪。
她向沈芷茵问道：“芷茵，那你得到王总的认可了么？”
“大姐，我也才入职没多久哇，王总要是这么快就认可我了，那这个认可也太不值钱了吧。”
“哦哦。”
看着两人的对话，王方感觉现在的方静只差最后一把火，就能完全拿下。
于是，他对着方静说道：“你今天跟我走，我给你双倍年薪并负责搞定你的东家。过了今天，我的期望时间是一周，你早到一天，给你发二十万奖金。如果超过一周，那只能说对我们双方都很遗憾。”
王方说完，看了眼沈芷茵，接着又对方静说道：“如果不是看在沈经理的面子上，我的期望时间只有两天。”
方静此时陷入了极大的纠结中，她说道：“王总，这...这太快了，我的工作交接，最快也需要一周的时间，这还是公司愿意放人的前提下。”
“我说过，你今天同意跟我走，你公司的事情我负责搞定。”
“我想知道王总怎么搞定？”
“赔钱呗，多大点事儿。”
不得不说，确实是个好主意，只不过一般挖人的公司，都不会这么干，而是选择等一段时间，有些有竞业协议的，可能还需要先挂到别
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