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王方带着方静进到会议室，研发部的所有人都严阵以待。
今天的演示时间，比郭子强前面评审时候提前了两天。
“开始吧。”
郭子强已经用手机投好屏，此时他点开了自己手机桌面上的图图租车的图标。
响应速度不算慢，整体页面风格以简洁为主。
首先是根据手机号登录，登录进去之后，有【租车】，【订单】和【我的】三个选项。
整体演示功能花了十几分钟，郭子强操作完，王方率先鼓起了掌。
虽然这个系统还有很多功能没完善，尤其是后台的车型管理和用户等功能，以及接入枝付宝和微信等第三方的接口还没调完。
但仅就目前的demo来看，后续接入这些只是时间问题。
整个演示过程没有出现bug，可见郭子强带着研发团队没少测试。
“不错，整体的设计比较简洁，是我喜欢的风格。”
“老大，是不是该发个奖金啊。”赵紫涵笑嘻嘻的问道。
王方笑着说道：“待会儿我跟财务说一下，这段时间你们也辛苦了，每人发两千块项目奖金。等我们图图租车正式接入三方平台，每人再发三千。”
说完发奖金的事，王方接着说道：“项目的初期，一定要注重代码质量和规范的管理，接下来，我宣布几个人事任命。”
这是王方前面跟方静沟通好的事情。
对现在研发部进行一些调整。
随着人员的扩张，肯定要将前后端和测试这块分开。
郭子强是发小，那没得说，肯定要全局统筹。
前端和后端开发，王方这次专门指定了两个负责人。
“研发部改名为研发中心，下辖前端部门，后端部门和质量管理部三大部门。其中质量管理部经理由郭子强担任，郭子强同时兼任研发中心总监。”
王方说完，赵紫涵偷偷的对着郭子强眨了眨眼，一副了然于心的表情。
其他人对此也无异议，毕竟他们也看的出来，郭子强应该跟老板的关系不一般。
“前端部门经理由赵紫涵担任。”
王方看着赵紫涵，发现她正看着郭子强。
“咳咳！赵紫涵，你说两句。”王方提醒道。
赵紫涵本身对管理岗位没多大兴趣，但听到王方宣布的人事任命还是一个激灵。
“老大，你这也太突然了吧。”
“我暗地里考察你们有段时间了。”
“我没啥说的，我想问问，前端部门经理会不会涨工资哇，毕竟怎么说也算是升职了嘛。”
“这点后面方总监会跟你们说的。”
看到赵紫涵这个样子，王方也是无奈的笑着摇了摇头，这小妞儿心思全在工资上。
此时，研发团队中年纪最大的，担任架构师一职的陈文，不自觉的坐端正身体，像是期待着什么。
在他看来，目前的后端开发人员中，就只有他，可以担任部门经理一职。
“王方，要是让我当后端研发部经理，算你还有点眼光。”陈文心里想。
“最后，后端部门经理，这个岗位的重要性仅次于研发中心总监，公司也会在近期大量招人，你们需要同时做好开发工作及招聘工作。”
王方话还没说完，陈文已经快要忍不住，他时不时抿一抿嘴唇。
“后端部门经理，由段井担任。”
此话一出，郭子强倒是没多大反应，但其他人顿时互相张望，一副大眼瞪小眼的样子。
段井更是懵逼，能找到工作已是万幸，结果工作没多久就让他担任部门经理，这是他从前想都不敢想的事情。
“老...老大...我...”
“不要紧张，有什么话慢慢说。”
“老大，我...我没做过管理，我怕干不好。”段井实话实说，他觉得后端部门经理应该会让陈文来担任，毕竟他年龄最大，加上也是架构师。
“没做过就好好学，不要担心干不好。”
没有再给段井说话的机会，王方接着安排后面的事情。
此时，陈文的脸上，青一阵白一阵的。尤其是边上的人还时不时转头看看他，搞得他更加尴尬。
他放在桌子下面的手，在裤子上捏了又捏。
“郭子强，段井，赵紫涵三人留下，其余人可以散会了。”
待到会议室只剩下王方和方静以及刚才留下的三人。
“方总监会跟你们谈新的职级和薪资水平哈，我
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