《表白你不接受，转头校花爱上我》全本免费阅读 ggdowns.cc
最近秋云材料研究所的风头确实很猛，黄乐凯作为材料所的具体事务负责人，带着整个材料所的超导材料研究，也是收获颇丰。
不光是在nature上面发表了论文，还有包括国内各大高校以及超导材料制造所需的单位，都纷纷发来了联系函，希望可以和秋云材料研究所加深合作。
特别是当大家都知道，秋云材料研究所背后，还站着林秋这样一位顶级数学家的情况下，这种热情就更高了几分。
而黄乐凯也很清楚，他们之所以会在超导材料方面能有如此大的突破，主要也是老板给的思路，只是主业放在数学上的老板对超导材料似乎并不上心，之前也就提供了相关数学模型思路和部分数据，后面就放养一样的基本不管了。
所以在接到林秋电话的时候，黄乐凯也是非常激动，知道老板回国了，终于要在材料研究这块上发力了。
之前在东京工业大学的相关交流，一定也是为后续超导材料的深入研究做准备！
怀揣着这样的想法，黄乐凯在电话里向林秋汇报了近期研究所的整体状况，以及后续的研究方向还有商业合作计划。
毕竟光是研究却不转化成产品去赚钱，就算老板很有钱，也不可能一直往这里面烧钱的。
林秋对黄乐凯的能力是很满意的，整个材料研究所现在员工数量已经超过了上百人，从以碳原子为核心研究思路的超导材料研制组也有好几个，都在争取接下来更大的突破。
而在超导材料方面研制的数据积累也逐渐雄厚起来，在过去的一年里，林秋虽然不怎么过问研究所的事情，但在员工薪酬和福利以及研究资金投入方面，可是一点都不吝啬。
甚至在材料界业内都在传，秋云材料研究所的出现，是在薪酬福利方面卷起来了。
原本苦逼的材料研究员们普遍月薪资一万，现在秋云材料所直接三倍甚至四倍，自然也让大量优秀的材料研究员们加入了秋云材料研究所中。
而林秋看中的，就是现在材料所内的人才队伍以及积累的材料研究数据。
所以在听完黄乐凯的汇报后，林秋就做了三件事的部署。
一个是抽调研究所内技术和素质含量优秀的人形成最核心的研究小组，一个就是针对自愈性材料的前期研究准备工作，还有一个就是林秋掏出了室温超导材料的研究方向和思路。
有了足够多的实验数据和经验积累，林秋就不需要再藏着掖着了，他需要做的，就是一点点将室温超导材料的研制方法拿出来，引导团队成功研制出这种材料就行了。
对于第一件事，黄乐凯是有所心理准备的，但后面两件事，都像是接连落下的两个重磅**，差点把他给砸晕过去。
首先自愈性材料的研究，并不是研究所的主要方向，而老板忽然说要研究这个，显然是有的放矢，或许就是研究所接下来的重点。
而后一个室温超导材料的研究方向，更是重磅中的重磅，因为黄乐凯从来没想过，这个阶段，老板居然已经将目光投到室温超导材料研制了！
当全世界还在高温超导材料上苦苦挣扎的时候，室温超导材料那是想都不敢想的事情！
难道说老板在欧洲进修这段时间，除了在数学上有巨大突破外，在超导材料方面也有更多的想法了？
一念及此，黄乐凯就有些兴奋起来，越发觉得自己当初投奔林秋做老板的决定，实在是太正确了。
而林秋则是让黄乐凯先把前面两件事准备起来，至于第三件事，他也需要整理了一下，思考如何引导这支团队将室温超导材料给研制出来。
那将是一件足够震动全世界的事情，必须要谨慎行动才是。
嘱咐完黄乐凯之后，林秋又和宇数公司通了线上视频，余总还有公司高管们纷纷表达了对老板回归的祝贺，而在私人频道界面，许久未见的余思佳也直接向林秋抱怨，说她要给自己好好放一个长假，宇数科技的总裁位置实在是太累人了。
对此，林秋只能好好勉励了一番余总，如今宇数科技已经到了b轮融资，上市已可以预期，被广泛用于全球股票交易市场的盘古系统盈利能力很强，如果上市，或
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