第63章
在某些相关行业里,万象交互最近的风头，几乎都要盖过不少曾经万众瞩目的大企业了。
这家员工人数不过300——最近又扩充了一波，差不多膨胀到了1000人——的高科技公司,行事不算高调,对于什么开发布会，或者炒话题热度之类流行的营销行为,全都兴趣缺缺,被催了半天，才终于不情不愿开了一个官方号，官方皮下还很不积极,除了偶尔发点新开预售的公告，或者几张游戏上新图片，平时就跟死了似的，怎么戳都不动。
甚至就连网站，按照粉丝的吐槽，也跟狗啃出来的一样，界面简洁得好像连美工都请不起，完全就是经典的理工直男审美。
可是与此同时,它的存在感好像又有点强得过了头。
官方号还没开的时候，甚至连开预售都是随心所欲，结果就是有些粉丝常年蹲在那个叫人瞎眼的官网上,心浮气躁不断点刷新,简直恨不得冲到万象交互的总部,找策划部的负责人真人pk,以解怨气。
等到终于开始发布下一批预售的抢购时间,无规律的随机刷新掉落终于暂告一个阶段,不少粉丝们还没来得及欢呼雀跃,却发现到了硬拼手速的时候，自己依然是被吊打的那一个。
万象交互的官网界面虽然就是一坨垃圾，技术却很硬核，态度也很硬气——这作风，就跟它们家产品的风格一脉相承，外形纯纯粗糙工业风，内里却叫人惊艳，而且浑身上下都写满了咸鱼躺平，其实也不是那么想赚钱的气质。
在这个官网抢设备，限制比一般的网站多得多，比如一个账号一次只能购入一台设备，而且之后三次预售不得再参与购买，而且网站上禁用一切外挂，只能单纯的依靠网速和手速，拼的是纯粹的硬实力，以及一定的运气。
毕竟每次几万单都在一分钟内抢完，没点运气，是真抢不到啊！
除了一天到晚被激情辱骂，生产永远跟不上销售的产品线，另一个被骂得狠的，则是万象的游戏策划。
不过跟其他游戏策划被骂的点不同，这一家，是因为太不会捞钱才被骂的。
活动虽然搞得多，氪金的机会却少得可怜，每次玩家挥舞着大把的钱，冲进游戏准备大氪特氪的时候，却发现，呵呵，根本花不了几个钱。
这家公司是不准备赚钱吗？！难怪生产线就跟赶驴一样甩一鞭子走两步看得人着急！
周边开发也永远都是磨磨蹭蹭外面山寨的各种版本都快卖到起飞了这家却连模子都还没定稿真的叫人无力吐槽叫粉丝很有一种我行我上把这群懒懒散散的家伙直接踢走的冲动。
后来大家才知道这家明明走在时代前列的高科技公司竟然不鼓励加班！
就算是按理来说加班加得最丧心病狂的研发部门和销售部门每周也都有固定的加班额度用完就没了要是还想加班是要被处罚强制休假的。
处罚是强制休假！当万象交互的这条规矩传出去的时候也不知道多少人嫉妒得差点咬碎了牙给万象交互投简历的人数也再次创了新高。
其实以前万象交互没这规矩公司的福利待遇虽然好
直到研发部门出了一回事研发主管明主任以及另外一个副主任都因为加班不慎累倒进了医院甚至躺在病床上还想继续琢磨项目进度。
这事要是放在一般的公司估计就是能上网站官宣的优秀员工事迹主打的就是一个突出员工以公司为家舍生忘死的奉献精神同时号召大家都像这两位无私的员工学习。
可薛蜜听到这事儿却一下子就怒了。
她倒也不是因为多无私或者展现出了极强的人道主义精神主要是她知道明主任原定的命运轨迹就是做出卓越贡献以后因为过劳死倒在岗位上然后成为教科书上的人物。
她可没兴趣成为教科书上作为反面案例出现的无良资本家再说了全息游戏还没给她弄出来呢要是明明改变了未来结果连该有的成果都没出现薛蜜会觉得自己好像成为了历史罪人。
这种事情绝对不行！
幕后大老板一怒之下直接给明主任和那位副主任强制休假半个月顺便里里外外做了一通详细的身体检查然后请医生制定了详细的治疗和调养计划表示不治好绝不出院也别想跑到公司工作。
明主任委屈可惜无可奈何毕竟他老祖宗可掐着他的命根子：公司的研究经费。
这次事件也让薛蜜发现公司里这群研发人员一个个的不但早秃还存在各种亚健康状态
可左右看了一圈从她的前助理现任万向交互总经理到研发老大明主任再到其他部门从上到下都继承了高科技企业的传统爱德：容易过劳死。
想要让这群人主动转变观念难度很大。
不过正好薛蜜手上有个可用的人选大概可以给这家作风过于严谨的公司增添一些不一样的气息。
那个人选自然就是常年端着保温杯心里敲着木鱼努力养生目标活到九十九岁的西风传媒的郑总了。
毕竟西风传媒已经被他打造成了一个难得的安乐窝在这方面有着丰富经验的郑总想必能给万象交互同样带来类似的良好风气。
听说老板要给自己加担子佛系的郑总第一反应是很不乐意。
毕竟一个以上班养老为己任的佛系打工人最反感的就是增加工作量了。
不过这次这个新工作好像又有点不一样。
因为老板给出的理由是希望他能够把自己对公司优秀的管理能力以及大幅度提高员工幸福度的经验和方法分享给其他公司学习为增进整个社会的幸福度做出一点小小的贡献。
啧这种宏大的叙事对任何一个中年老男人都有着致命的吸引力哪怕是咸得掉渣的郑总也一样。
更何况这个工作确实也不累不就是分享怎么带领大家一起摸鱼嘛一边摸鱼一边为自己的明天创造更好的未来这种事情郑总最擅长了！
反正西风传媒已经深得了他的精髓就算自己突然离岗一段时间也没有任何影响。
于是郑总就带着他的保温杯包袱款款来了万象交互。
万象交互的现任总经理于彤最近有些不安。
她自己工作没做到位让公司在短时间内损失两员大将严重拖后了项目进度她心里实在是内疚极了。
毕竟老板对公司一直以来都是高度重视该给钱给钱该给政策给政策没想到竟然是在这方面出了岔子作为总经理她觉得自己责无旁贷应该担起责任。
老板也果然十分生气，还说要安排一个人过来给自己帮忙，于彤自己的理解，大概是老板对自己不太满意，打算换将了。
对这个决定，于彤能够接受，只是不太服气，毕竟这一年万象交互一路迅猛发展，虽然主要是靠着明主任带领的研发部门实力过硬，但自己，也同样在其中付出了巨大的努力。
老板会找一个什么样的人接替自己的位置？
于彤猜了很多种可能，比如从知名大企业挖角，或者某位经验丰富的职业ceo，又或者，以老板天马行空的想法，直接找一个天才的毕业大学生当管理者也有可能。
她觉得老板挺神的，看人的眼光尤其好，投资一个成一个，说不定，之所以直接换将，又是因为物色到什么天才了？
于彤怎么都没想到，过来指导的人，竟然是那位西风传媒的郑总。
作为老板名下另一个比较有存在感的公司，于彤肯定以前跟郑总打过交道，只不过她对这位一直很看不上，觉得他经营能力一般，摸鱼水平一流，也就能管一家名不见经传的小公司，上不了更高的台阶。
甚至之前西风传媒的突然崛起，在于彤的眼里，也完全是因为老板眼光好，不但给那边推了一个厉害的编剧，还大笔投资了那部黑马一样横空出世的《倦鸟归巢》，至于郑总，除了摸鱼，根本做不出任何切实的贡献。
好吧，于彤承认自己对这个中年老男人确实有点偏见，但是，也确确实实是因为，这个中年老男人，看起来实在太不可靠了！
没想到，自己工作除了岔子，老板竟然安排这人过来指导自己工作？！
这简直比老板打算换掉她，更让于彤觉得大受打击。
来到万象交互以后，郑总做的第1件事，就是背着手，在公司上上下下转了一圈，然后忍不住感叹道：“你们这边工作看起来实在是太辛苦了，压力也大，难怪身体容易出状况。
于彤：……
这不是说废话嘛，哪有工作不辛苦，尤其他们还要赶项目进度，要督促工厂增加产能，还有游戏部门，也同样顶着巨大的压力以及巨大的工作量，不断推陈出新，增强用户黏度，这一桩桩一件件，也只有在蒸蒸日上的朝阳产业才会出现，哪是郑总这种守着要关不关小公司的人，能够理解的？
于彤表面上没什么反应内心里却在激情吐槽。
就算不提郑总让人怀疑的管理能力两家公司也根本不是一个性质像那种娱乐传媒公司而且还是小型的娱乐传媒公司压力不大工作不多像郑总那种搞法或许合适可要是把相同的管理办法搬到万象交互于彤觉得肯定会大幅度的影响公司效率严重拖后项目进度甚至有可能被其他公司赶超让原来保持的优势荡然无存。
对于这种竞争于彤心里一直怀着一种强烈的危机感事实上公司上下包括明主任都有这种危机感生怕被对手赶超对不起老板的信任才一不小心病倒在了岗位上。
于彤能够接受老板质疑自己工作的方式方法但是要说起态度她觉得自己绝对无懈可击没有任何问题所以这时候叫这么一个人过来指导自己工作她甚至感觉到了一种深深的侮辱。
还好这个中年老男人总算知道适可而止没有发表太多爹系言论说完那句感慨以后他转头就一头钻进了放在实验室的游戏机借口是为了更加深刻的了解公司产品不过在于彤眼里纯粹就是带薪摸鱼打游戏还打得冠冕堂皇。
对这人的厚脸皮于彤确实还是打心底里十分佩服的。
不过郑总也没玩多久主要是因为游戏舱虽然效果更好但是对人体的负担也比vr眼镜更大再加上这种中年老男人身体素质到底比不上年轻时候不过半个来钟头他就顶不住了从游戏仓里出来
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缓了半天他又感慨：“你们这个机器是真不错是不是比外面游戏厅的那种效果更逼真了？主导这个项目研发的就是那位病倒的明主任吧这人还真是个天才！”
看得出来他平时也没少去游戏厅玩。
对于这句话于彤其实也挺赞同。
明主任是个不折不扣的天才这一点几乎就是公司上下的共识。
现在在外面卖得大火的游戏舱和vr眼镜用的不过是研究室里都已经被淘汰的项目成果要是现在把公司的最新技术拿出去那些本来就对他们担惊受怕的业内估计要彻底睡不着觉了。
除了开发全息项目公司同时还接了官方的合作邀请协助研发不对民用市场出售的技术本来邀请发过来
的时候，官方只当他们是一家普通的民用公司，技术确实不错，但也就是在民用商业领域有优势，对于敏感领域影响不大，顶多帮着敲敲边鼓。
谁想到，随着合作协议签署，公司特地开放机密实验室，邀请那位在相关领域很有影响力的老教授过来参观，结果就是把老教授吓得连夜飞往京城，一路把报告打到了最高一个级别，当天晚上，万象交互突然就被一队一看就不对劲的安保人员入住，开始享受极高待遇的安保措施，就连合同也换了一个，拨款更加丰厚，当然保密级别也更高了。
就连薛蜜这个公司老板都沾了万象交互的光，终于顺利找到特别符合自己心意的女保镖团队，从此以后更加放心大胆，到哪里都敢横着走了。
想到这里，于彤越发觉得内疚，毕竟眼睁睁让公司的主心骨累得病倒在岗位上，自己确实难辞其咎。
“所以，你们公司，确实是急需调整啊！
“那您觉得应该怎么变？于彤对这人虽然依然心有抗拒，不过毕竟是老板派过来的，她也挺好奇这人究竟能玩出什么花。
郑总的建议很简单：四天工作制，以及加班限额制度。
简单来说，就是一周只能工作4天，同时限制每周加班时间，一旦超出限额，就必须强制休假，就算是明主任来了，超了时间，也得去乖乖补假。
郑总还说，这已经是根据万象交互公司特性做过调整的措施，毕竟加班额度，比西风传媒多了不少。
毕竟是明星公司，赚得也多，除了休息时间不够充足以外，万象交互这边的福利待遇其实还要远远超过西风传媒，各种对员工生活方面的关照更是保姆级别的，郑总觉得，只要能够把休息时间这一点改正到位，自己这家兄弟公司就做得很完美了，自己也算是成功布了一回道，给社会做出了一点小小的贡献。
就像薛老板建议的那样。
他觉得自己的建议十分贴心，可惜，兄弟公司的管理者却并不这么觉得。
于彤的第一反应：这简直都没天理了！
本来现在公司就时间紧任务重，一批批游戏舱和vr眼镜生产出去，却永远都在最短的时间被消化掉，还有人骂万象交互玩的是饥渴营销的套路，目的就是吊着消费者的胃口，增加
存在感。
天可怜见的，于
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