“打蛇要打死，做事要做绝！”
吃了么交大站点内，李泽华坐在椅子上；
烟气弥漫映衬着，杀气腾腾，
“我给你特批两万奖金包，还没到手，你就自掏腰包解决问题，这种主动精神非常好；
俗话说团队做得好，全靠车头带，你能说服所有同事，赞成这个方案并主动凑钱，更是你的本事。
可做事情~
就一定要有始有终，拿出我们湘南人敢打敢拼的气势！
一个人发三百算什么？
我给你再批两万，补齐四万，把他的人全挖过来，我要让他彻底变成光杆司令；
记住咯~！
只要是饭急送的人，一個别放过！
我听说他们创业团队内部矛盾很大，想办法接触上，看有没有可能策反一两个，
这件事郝俊杰你有经验，你来做。”
梁小龙和郝俊杰低拉着头。
原本以为铁定要挨批，甚至做好被撤职的准备，因为花钱没审批，事后才上报。
可随着这番话，二人瞬间抬头看他，仿佛不敢置信……
可确实事出有因。
通过竞争，他们发现饭急送扎根交大一年多，根深蒂固；
商家对吃了么并不是很感兴趣，消费者更习惯通过饭急送点餐。
虽然吃了么更有优势，但太慢，时间不够。
和推广组碰头会上，发现情况都差不多。
都有一定进展，但饭急送占据先发优势，常规竞争很难破局。
这样下去，公司布置的任务几乎不可能完成。
最后还是郝俊杰点明奖金包的漏洞，打开大家的思路。
完成任务必定有！
完不成任务吃糠拉稀，还要被问责调岗，这谁受的了？
最后一咬牙，两边负责人决定拼一把。
市场部交大区域，这个月有特批费2万，推广部也有近一万；
加上市场费用，足够饭急送喝一壶的。
总之一切为了完成公司任务！
底下人也给力，两个团队分别来自湘南和鄂西，出了名的在外抱团；
又都是梁小龙他们亲自招进来的，以他马首是瞻。
就是大家伙刚出来工作，凑不出更多钱，不然都敢开到五百一个人。
就这样，一场轰轰烈烈的挖人大战开始了。
一开始他们还很小心，只敢偷偷摸摸，私下找一两个人接触，
结果挖着挖着，发现情况好像有点不对劲！
饭急送的兼职学生，和吃了么差一样，兼顾学业时间不多。
可待遇方面却是天差地别。
饭急送那边努力的，一天送二三十单，一个月二十天，到手才四五百，均价一块钱都没有。
那些全职员工更不济，几乎没有底薪全靠提成，一个月到手一千多是常有的事。
同时期张旭康佳他们却是五千高薪，虽然嘴上不说，但大家心里不平衡。
都是一个学校的同学，当初说好共同创业一起致富，怎么你还从我的辛苦劳动中抽成？
全职员工则嫌弃事多钱少太辛苦。
就连主创团队中，都有人受不了，闹得不欢而散。
最关键的是，饭急送还舍不得花钱，全公司电动车都没几辆，手下人还得自备交通工具。
可吃了么这边呢？
全额提成，公司分文不要白忙活，同样的一个月六百单，兼职学生能拿一千多块。
还有强大的后勤团队支持，电话服务，网上订餐应有尽有。
仅凭一张身份证和学校出具的学籍证明，就能免费领一台电动车，前三个月分文不收。
听到这些，同学们高兴坏了。
他们平时送外卖上楼，腰酸背痛，再蹬自行车多吃力啊；
遇上刮风下雨天，浑身湿透，摔跤崴脚常有的事。
谁让他们出身贫寒，有些同学连学费都是借来的，只靠兼职赚生活费，忍着呗。
现在不一样啦，吃了么进场！
高举着大家一起发财的旗号，瞬间吸引所有人的注意。
同样的辛苦付出，差整整一倍收入，就已经让人动心。
再加上这三百块钱补贴一出，大有一呼百应的架势。
连带着影响到全职员工，也跟着加入进来！
梁小龙他们一商量，干脆许诺过来后待遇翻
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