张平愣了愣，对强势的欧阳副行长，虽然不分管人事，但也是敬畏有加。
忙也笑道：“欧阳行长，您的意思是？”
欧阳民已经收回目光，只用眼角瞟了张平一眼，说：
“人事部是闻行长的参谋助手，工作要细、要全面。
你的这个议案，掐头去尾的，表述不完整嘛。”
闻哲心中不悦，欧阳民是指桑骂槐。上会的议案，肯定是人事部同自己沟通的。
其实可以说就是自己的意思。
你欧阳民会前交流时不说，在会上说，是什么意思？
会场一时肃静。
分行人事部总经理，在分行也是大神一样的存在，包括分行领导，都要客客气气对待。
然而欧阳民却这幅态度。
这不是一时半会形成的，要长居高位、手握权柄者，才有此气势。
他对张平说话，同训斥没有区别。
闻哲看到张平有些窘迫的样子，眼睛不断看自己，是在求援。
闻哲并不说话，一是看看这张平的魄力能否应对，二是看看分行其他领导的反应。
会场沉静片刻，王景开口说：
“张总，对宋五福的处理，仅仅是免职，不是撤职或降职。
也就是说，他仍然是一级支行副行长的级别。
那么，对他的工作安排，是怎么考虑的？”
张平张口结舌，无言以对。因为闻行长没有明确说过，如何安排宋五福。
欧阳民对闻哲说：“闻行长，宋五福这个人，也是分行的‘老人’了。
公司业务强，营销能力也不错。只是人比较散漫。
多敲打多磨砺一下，还是可用之才。”
闻哲感到欧阳民确实有一套，抓了这个时间节点，不等其他领导发言，想先定下调子。
而且，刚才自己对长丰支行迁址的弃权票，其实也是帮了自己。
这个人情，欧阳民是想现场就要拿回去了。
场面上的面子是不能少的，此时不让欧阳民说话，不行。
“呵，欧阳行长，你有什么建议？”闻哲问。
他见其他行领导对欧阳民的态度习以为常，知道欧阳民的确实有威信、有魄力。
“突然看到议案，我也没有很成熟的意见。”
欧阳民在沙濠时代，在人事任免上有很大的发言权。
现在，自然不习惯当摆设。
所以，抓住闻哲和张平的人事议案上的漏洞，要展示
一下肌肉。
他又说：
“惩前毖后、治病救人嘛。对同志还是要宽容一些。
提一个不成熟的建议，让宋五福做出深刻检讨，好好反省他自己的过错。
看表现，可以放到别的支行去任副行长。
啊？全场的人又是一愣。
闻哲笑道：“欧阳行长，你看到长丰支行的现状，他适合继续分管其他支行的信贷业务？
欧阳民平静的一笑，说：“闻行长，长丰支行的一把手是元知韵。
她一失联，长丰支行就如此混乱，不是说明她水平高，相反，说明她能力不行！
闻哲心头一撞，一时还反驳不了。
艾一如此时却开了口，说：
“闻行长，你可能不太了解宋五福这个人，其实在业务上、管理上是不错的。
只是元知韵一手遮天，近两三年来，才有所懈怠，才导致……
闻哲直接打断了他的话，坚决的说：“这算什么理由！
他必须尽快建立起自己的绝对的话语权，在人事任免问题上，不能让其他人手伸的太长。
欧阳民点头说：“闻行长说的有道理。那另一个思路，
刚才闻行长也说了，分行要成立集团客户部，可以考虑，将宋五福放在这个新部门负责。
毕竟，他的公司业务水平很强。
闻哲暗暗心惊，这个欧阳民确实老到，已经看出自己成立集团客户部的意思，
就是要把分行所有重点大客户抓在手上。
让宋五福过来，那自己不是白费心思了吗？
闻哲摇摇头，说：
“集团客户部的构想只是一个雏形，而且要把现有的战略客户部的职能分清楚。
我的想法，暂时请艾行长主持代管，等成熟后，再确定主要负责同志不晚。
但他心中已经对艾一如很失望，已经下了要动他分工职责的决心。
一直沉默的安云
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