《重生之逆流十年》全本免费阅读 ggdowns.cc
暂时搞定了老妈这边，徐行总算从孙婉慧这儿抽身，重新回到自己家这边。
客厅此时依旧空无一人，徐行来到主卧门口，敲了敲门。
没人回应。
又敲了敲门。
这时徐坚才不耐烦道：“谁啊？”
“我啊。”徐行在门口说道，“我进来了？”
“先别来烦我，出去出去。”
“我妈让我来跟你道个歉，你要真这样那我走了啊？”
屋子里一下没了声音。
过了好半晌，卧室的门突然被打开。
徐坚站在门口幽幽的看向徐行，声音有些低沉和沙哑：“她要道歉不自己来，还让你来？”
“进去说，先进去说。”徐行硬是厚着脸皮挤进了卧室里面，一屁股坐到床边。
而徐坚则是关上了房门，坐到旁边的椅子上，整个人看上去都颇为憔悴。
说实话，如果徐行之前早早的提醒一下徐坚，或许事情会变得不一样。
但考虑到徐立松早已退休，而且好不容易去医院提前查出癌症，最近都在治疗当中，所以徐行就没想着要去提醒徐坚这件事儿。
更何况，那个小曹既然能够空降过来不到一年就升任经理，把徐坚这个十几年的老员工给挤下来，那就说明背后的背景和能量确实不一般。
哪怕真的让徐立松这个老副厂长去说话，估计都不一定好使。
毕竟在那个年头，徐立松向来是不会去管工厂其他事务的，每次集体会议，永远都只关注工人们的待遇如何，有没有受了委屈。
不曾带过徒弟，也没有扶持共同利益的管理层下属，尽管在工人们之间的威望和声望很高，但工人们在那片区域流动性本就很大，这种声望也就徐立松在位时有用，退休后屁用没有。
如果是工厂的老一辈领导还在位的话，徐立松去说两句话或许还会有点用。
但这么多年过去，领导层也早就换了一批又一批。
徐坚这人跟他爸很像，也是不爱钻营的家伙，老老实实的性格也很适合生产部这种厂内生产管理。
但也因为不太会钻营，只知道默默工作，加上生产部老经理愣是坐着那个位置二十几年，所以徐坚一直都没能再往上升。
而事实上，工厂里这十来年，员工宿舍仅仅翻修过两次，第一次是徐立松刚来的时候提议和主持的，第二次是前两年，员工宿舍都快成危楼了，徐坚实在看不下去，才在会议上站出来说这事儿。
然后就没别人了。
但很可惜，在工厂这样的地方，单纯只有工人们的爱戴和敬佩是不顶事儿的。
因为厂里的权利从来不曾握在他们这帮人手中。
徐坚的性格从小就收到徐立松的熏陶，虽然心里也知道应该讨好上面的人，但就是不太能做到。
于是宁可埋头在生产部做实事，坐在副经理的位置上一坐就是近十年。
一直熬到老领导退休，总算能空出经理的位置，徐坚以为自己应该算是熬出头了。
这个时候突然有个年轻人过来，靠着背后的能量而不是自己的能力横插一脚。
这对徐坚来说，实在是一种更深层次的打击。
徐行很能理解老爸现在这种心情。
毕竟徐坚当初高中毕业，没考上大学，于是跟着徐立松进了厂里，没有靠老爸的关系直接谋取一分差事，而是跟着工人们从最底层做起。
哪怕到了现在，徐坚依旧能清楚说出厂里生产车间每个工种的具体内容和要点。
一些对技术有要求的，他虽然没有自己上手过，但始终都会跟技术师傅多沟通交流，了解到这种工作平时会遇到的问题和难处。
而对技术水平本身没什么要求的流水线工作，徐坚基本上每个位置都会亲身体验，依旧如同当初自己做一线工人时的样子。
生产部的生产工作在他手里，一直都有条不紊，井然有序。
虽然在他的影响下，工人们平时的生活环境和饮食住宿待遇等都有所提高，但其实在抬高了这部分成本的同时，也间接提高了工人的效率和产品的出货成品率。
不过大多数人并不会把这种事情互相挂钩。
提高了成本是你的责任。
工人效率提高，那自然是领导的功劳。
如此种种，本就让徐坚积累了长久的不满，但毕竟老经理退休的日子越来越近，
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