参与站队，对他来说无疑是自寻烦恼。
“李兄，我先为你高兴。”
戴主任笑道。
“散会。”
李怀德无心上课，骑车直接回家。
大会结束后便是各科室内部的部门会议。
掌声响起，杨厂长等人待鼓掌平息后开口：“今天的会议结束。
下班后我们一起去招待所小聚几杯，祝贺副厂长李主任的晋升。”
叶父叹了口气，说：“丫头，干部调整岂是简单之事？尤其是在现有层次较高的职位上。
每一次调动都需要各方权衡协调，不说能否调回工业部，就算是转来此处晋升还得看他人口碑，我只是个小副官而已。”
李建国走上前询问道：“谢谢各位的出席，我们虽更换了岗位，但仍服务于咱们的钢铁厂及厂里的同事们，期待大家一如以往地支持我。
非常感谢。”
“感谢诸位领导及同事们对我的信任，让我肩扛重任——政策价值评估处处长的职位。
在此，我向你们承诺，往后我会竭尽全力工作，和大家一道为钢厂的美好明天而奋斗。”
尽管今日之后，李建国的地位将显着提升，将靠近厂长和副厂长的位置。
作为政策价值评估处处长，他的地位自然超越其他主任。
因为之前的误会，李建国向他们透露了自己与李怀德的竞争以及厂里增设副厂长的消息，所以除了领导班子成员，何大清等少数人对于这一变动并不感到惊奇。
李建国难免感到些许紧张，但并非特别紧张。
他对权力并不热切追求，但现在杨厂长看好他，还有何大清等人的期待，要是错过此次晋升，会让支持者感到失望。
春节期间探亲打麻将，转瞬即逝，新的一年假期结束。
正是由于这些小角色的价值不可忽视，杨厂长才快速提升了李建国的地位。
此时，李建国站起身来，其余人的目光转向他。
副厂长的位置本就是为了吸引他而来，因为自主研发成绩卓着，政值处主任的头衔略嫌不足。
作为后勤处主任，李建国集合全体食堂管理员、采购员以及各部门主管，在招待所大厅举行简短会议后，出来发现崔秘书已候在门口。
戴主任在此就意味着副厂长人选没有变动，他的胜选是众望所归，通常这样的晋升是从政值处主任的位置进行的。
元月二十六日，钢铁厂开始运营。
叶小宁权衡后，决定稍微委屈一下李怀德。
李怀德不服气地说：毕竟李建国曾拯救了她的生命，她不是忘恩负义之人，怎忍以怨报德呢？
会议门再次打开，崔秘书先行走入。
他握着把手停在门前，随后杨厂长和张副厂长、戴主任相继进入。
年长的张副厂长含笑点头，建议杨厂长：“既然建国准备好了，不如明日就召开领导班子会议进行选举，拖太久不利大局。”
叶父深知今天女儿状态大有改善。
也许她的身体尚未真正治愈，但他相信能让女儿开心、看到未来，已是最重要的。
所以他赞同女儿的看法：“女儿，他人救命之恩无须强加报答。
至于怀德，可以先让他调至你附近，然后慢慢考虑晋升事宜。
如果实在不行，就跟他说我们并未争夺他的东西，成功之事不能确保每次都成。”
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