那场堪称社会性死亡级别的“恢复与尴尬”之后，总裁办公室内外陷入了一种奇异的低气压。
苏晓每次进出送文件，都眼观鼻鼻观心，绝不多看一眼沈总那张依旧没什么表情但耳根似乎总是泛着可疑红晕的俊脸。
而沈淮，则比以往更加沉默，下达指令时言简意赅到近乎吝啬，仿佛多说一个字都会触发某种尴尬回忆的开关。
而更让他懊恼的是，自从上次恢复后，他的神力似乎受到了某种阻碍，时灵时不灵的。
在利用光屏分析数据时，有时候还甚至需要借助一个实际的载体。
这让沈淮很不适应。
然而，职场不相信尴尬。
公司一个重要的区域性推广项目，在推进到关键节点时，遇到了硬钉子——最大的合作供应商“品筑建材”突然以原材料成本上涨为由，单方面提出要大幅提高供货价格，否则就终止合作。
项目组之前的所有设计和预算都是基于原有报价，这一变故直接让整个项目陷入僵局，眼看就要错过最佳推广期。
项目组会议上，气氛凝重。
负责此项目的经理一筹莫展：“品筑这是掐准了我们的时间点坐地起价！临时更换供应商，时间根本来不及，质量也无法保证……”
众人七嘴八舌，却都想不出两全之策。要么接受高价，项目利润大幅缩水；要么僵持，错过时机，前期投入打水漂。
一直沉默的苏晓，看着屏幕上被标红的风险提示，脑海里闪过之前做过的市场分析和备选供应商资料。
她深吸一口气，在众人惊讶的目光中举起了手。
“总监，或许……可以让我去和品筑的人谈一次？”
话音落下，会议室里安静了一瞬。
连项目总监都有些意外地看着她。对方是出了名的难缠，连经验丰富的商务经理都碰了钉子，她一个年轻的特助……
“苏晓，你的想法是？”总监没有直接否定。
“我研究过品筑近期的财报和行业动态，他们的成本压力确实存在，但幅度绝没有他们要求的那么大。而且，他们最近在开拓高端市场，很需要像我们这样有影响力的成功案例来背书。”
苏晓条理清晰地说道，“我们可以从共同利益和长期合作的角度切入，调整部分非核心条款，但核心价格必须守住底线。另外，我梳理了三家备选供应商的资料，虽然综合实力不如品筑，但在关键材料上能满足我们的应急需求，可以作为谈判的筹码。”
她语气沉稳，眼神坚定，不再是那个只会记录幸福感日记的小助理，而是展现出了专业的分析能力和敢于担当的魄力。
总监沉吟片刻，目光中流露出赞许：“思路很清晰。好，那就由你先去接触一下，注意把握分寸。”
总裁办公室内。
沈淮的光屏上正实时显示着项目会议的讨论内容。当听到苏晓主动请缨时，他正在翻阅文件的手指微微一顿。
神格内核迅速调取了“品筑建材”及其负责人的详细数据。
【谈判成功率模拟：基于目标对象苏晓当前能力数据及对方博弈模型，初始成功率为37.8%。】
一个不算乐观的数字。
几乎是下意识的，他指尖一缕微不可查的金光就要流转而出，准备像以前那样，动用神力为她扫清障碍——比如，让品筑的负责人突然“福至心灵”地改变主意。
但金光在触及空气的前一刻，骤然停滞了。
他想起了她提案成功时脸上自信的光芒，想起她拒绝挖角时提到“长期收益曲线”时的清醒，更想起了她照顾“鹦鹉先生”时那种不依赖任何超自然力量的、纯粹的坚韧与温柔。
一种强烈的直觉，或者说，是大量“待观察数据”综合分析后的结论，阻止了他。
直接干预，或许能最快解决问题。但那样，他就看不到她凭借自身能力去争取、去突破的样子了。
而那整个过程，以及成功后她眼中必然会绽放的、源于自身实力的璀璨光芒……似乎比他直接给予一个结果，更让他……期待。
那种期待感，带来的“正向增益”潜力，远高于37.8%的成功率本身。
沈淮收敛了神力，只是将一道极其微弱的神念附着在苏晓的手机上，确保在真正危急时能感知并干预，然后，在内部系统里，他用合规手段将品筑及其关联公司的更深层财务数据和几个关键人的背景信息，加密发到了苏晓的工作邮箱。
附言只有两个字：“参考。”
这是他能为她做的，在不剥夺她成长机会的前提下，最大的支持。
苏晓回到工位，看到邮箱里那份突如其来的、详尽得惊人的“参考资料”，愣了一下，随即看向那扇紧闭的总裁办公室大门。
心里那种怪异的感觉又来了。
他总是在这种时候，用这种悄无声息又近乎神迹的方式……她甩甩头，现在不是纠结这个的时候。
她深吸一口气，投入了紧张的谈判准备中。
谈判过程果然如预想般艰难。
品筑的负责人是个老油条，软硬不吃。
但苏晓准备充分，数据翔实，既摆出了合作的诚意，也毫不退缩地亮出了底线和备选方案。
她不再仅仅是沈淮的特助，而是代表“星光”公司，与对方进行着势均力敌的博弈。
【当前章节不完整】
【阅读完整章节请前往原站】
ggdowns.cc