“总裁，你不要为她狡辩了。即使她帮你打饭，三份饭怎么解释，你不可能一人吃下三人的分量。”女人不依不饶的说，总裁可不能没脸皮的护着她。

苏染青心里一阵尴尬，原来那时三人的分量，她怎么觉得还不够她一人吃的呢。

“咳”，苏染青把未吃完的红烧肉端起来，送给**的女人，身为总裁她要维护好集团内部的秩序，不能让它发生内讧。

女人看着总裁的行为，想要息事宁人，嘲讽的说:“我才不会吃她剩下的，毕竟这骗来的红烧肉才香，是吗？”

苏宁一直不敢发火，她竟然平白无故的冤枉她，如果不是总裁不让她轻举妄动，她早就和这个女人打起来了。

“请问，你的名字和部门？”苏染青礼貌的问道。

“我是医科部门新上任的经理，**。”听到她的话，两人的眼中均闪过一抹尴尬，这是自家人？

不过也太没有素质了，医科部门虽然有不讲理的人，但也没有像她这种不顾大局的员工。更何况她是经理，医科部门的脸面，随时都要估计个人形象。

“好，你是怎么竞选上经理的？”

“我之前是检测部门的新任经理，最后医科部门也没了经理，他们都在争取我，我才到医科部门当经理。”

**的语气非常高傲，她在医科部门可是所有人都敬着她，就连检测部门的员工都想把她拉回去。

“是吗？知道我是上任医科部门的经理吗？”苏染青淡淡的问。

“知道，所以像你这么优秀的人怎么可能会做这种事。”**又把话题转回到开始的话题上。

“还有事吗？我们要吃饭了。”

苏染青直接坐到椅子上开始吃饭，苏宁也开始吃饭，**一人现在她们面前，直接气的走出了餐厅。

“总裁，你真厉害。”苏宁偷偷的给苏染青竖起来大指头，不过她不太明白总裁为什么问她的职位和名字。

两人吃完饭回到办公室，苏宁第一件事开始查谁聘请的**，还有谁同意**调离原部门。

不一会，人事部的部长李港走进了办公室，眼中只有嘲讽和不屑。

“怎么，李部长不懂公司的规矩，既然你不在乎，先罚一个月的工资起步吧。”苏染青放下手中的签字笔，看了他一眼，继续看文件。

“总裁，你这罚的有些不合理吧，我这刚进来，你就莫名其妙的发工资，说不过去吧。”李港假意笑着，摊着双手，看向苏染青。

“这样啊，李部长不熟悉公司制度，再扣半月工资。”

“苏染青，你别给脸不要脸，信不信我把你今天说的话公之于众，标题就是宁安集团新任总裁随意克扣员工工资。”

苏染青拿起手机，朝着他说:“我们来一个有问必答竞赛，猜对一题，奖励一千元，怎么样？”

李港不明白她在刷什么花招，点点头。

“开始了李部长，拿起手机开始答题。”

苏染青开始在员工群里发了一个公告，所有员工进行答题，答对速度最快者，一题一千。

进领导办公室不敲门，应处罚多少？

一千，一百，五百……

看到答案后，苏染青眯起了眼，截了图，开始喊停。

恭喜飞翔答对，本人的一个月工资。

从苏染青出题后，李港就明白了她的意图，这是让他知道员工都比他一个部长了解的多。

第二题，不熟悉公司制度，应罚多少？

一个月工资，两个月工资……

看到他们的回答，苏染青乐了，她的员工原来这么可爱，这一题的答案肯定不是和上一题一样。

恭喜飞翔答对，本人的半月工资。

第三题，领导按照规定发工资，员工不执行，应罚多少？

恭喜飞翔答对，按照事情的严重程度，应扣半月工资。（公司并没有此制度）

没有答案怎么能说答对？

总裁是在包庇飞翔吗？

不过，飞翔真的很厉害，他竟然连续答对两题，即使没有答案，他也有相应的惩罚观念。

苏染青对飞翔瞬间有了好感，他居然这么熟悉公司的规章制度

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