盛放没有说话，看了她一眼，手中的杯子抬了抬，算是打了招呼。

乔木侧身没有搭理他。

没想到苏雨跟在她的身后，神秘兮兮地问道，“你们认识？”

乔木不想多聊这个人，“上次汪主任面试我的时候，他也在。”

苏雨靠过来，悄悄说，“帅吧！很多女生暗恋他，好像每个部门都有他的花痴。”

乔木皱了皱眉，看了一眼盛放离去的方向，不愿意相信，“就他？”

苏雨诧异于乔木的反应，“名校海归，多年创业经验，得到过五百强公司的多轮融资呢。履历在公司非常耀眼，我们汪主任都拿他没办法。”

“本来还在我们组呆了一年多，后来和主任理念不和，公司单独给他独立的团队自己干了。你说牛不牛？”

乔木倒满水，端起杯子抿了一口。这倒是头一次听说，不过，他身边不是有个胡搅蛮缠的王宇，那能好到哪里去。

乔木还是不相信片面之词。

每个人的认知和视角都不同，苏雨也刚来公司，对公司还有很大的滤镜，对公司里面的人估计还存在顶礼膜拜的心态。

人还是要多接触才能看清真实面目。

就像这个盛放，看起来气定神闲，遇上小姑娘的事情，不还是一秒破功。

她对他没有滤镜，或者说在那次相亲以后，他的滤镜就破了。

不过，不管如何能自己带领一个小组做项目，也是需要很强的技术做支持。上次面试，被盛放打压了一回，是时候找机会讨回来了。

乔木和苏雨还在茶水间里闲聊，施远忽然叫她，“你忙完了过来找我。”

乔木好的两个字还没说出口，施远已经消失在了门口。

这么着急，都不等人说完话。

乔木不悦地抿住嘴角，苏雨悄悄说，“施总监最近总黑着脸，害得我们有时候在工位上大气不敢出。”

乔木脚步没停，嘴上也没停，低声问，“最近发生什么事情了吗？”

苏雨眼睛闪躲，摇了摇头，“不不太清楚。”

乔木端着杯子就去了施远的位子上，施远看了一眼她的杯子，“你先放回去，再过来。”

乔木不解，杯子也不碍事啊，碍于对方面子，乔木还是照做了。

施远把电脑屏幕完后靠了靠，打开了一个项目文件。

这是一款供应链相关的AI产品，是和一家广告公司签订的协议，预计项目周期六个月，目前已经在洽谈和筹备阶段。

这个项目的总负责是盛放，具体项目负责人是王宇。因为乔木之前有和他们打交道的经验，所以，组里安排她和另外一个同事任浩协同工作。

乔木本能地想要拒绝和盛放合作。

可是，这是施远安排的第一个项目，她还是个新人。挑三拣四估计以后要被穿小鞋。

但是，她还是想争取一下试试，于是，和声细语地说道，“施老师，我现在手上正在做一个项目，前两天主任发给我的项目任务。能不能暂时安排别的组员去啊？主要是担心兼顾不过来。”

施远原本就拉得很长的脸快要掉到地下了。

沉默了足足有半分钟的时间，乔木等待回复的这半分钟堪比在火上烤。

施远在半分钟后长长地叹了口气，“我们的一项工作原则就是不能挑项目，除非家中确实有生死大事。工作守则发出去，还没看吗？”

乔木确实没看，她以为这只是一些程式化的条文，只是为了制度健全而写。

“我刚拿到手，一会再仔细看看。但是，如果忙不过来，不可以调整一下吗？毕竟我还只是个新人，主要是担心顾此失彼，影响工作进程。”

施远依旧低气压，“工作量大，我们会加入，但是，不调。每个人到手的工作，必须负责到底。”

乔木只能无奈地答应下来，一边向汪主任汇报工作，一边准备新任务。

乔木离开以后，施远给任浩交代工作，“你主要负责监督乔木，懂了吧。”

任浩：“明白。”

并仔细研究了施远单独给他发送给的项目注意事项。

在项目开始的一周期，盛放招呼大家到第三会议室开了一个集体会议。

仇人见面分外眼红。

乔木在会议室看到盛放和王宇的时候，像是看见透明人，不想给对方一点好脸色。

而王宇脸拉得也很长。

但是，盛放确实是气定神闲，泰然自若。

看到她像看到陌生人一样，毫无一点波澜。

项目的具体安排和分工都是王宇在介绍，盛放只是偶尔补充一二。

说到最后，王宇一一询问各位的意见。

任浩摇头，表示没有意见。

乔木难以置信地盯了对方一眼，这样的安排还没有意见？

可是，轮到乔木的时候，王宇直接pass过去了，“那今天的会议就这样，下周开始出工。”

乔木气得直接瞪了王宇一眼，顺便捎带上了盛放，她打断了对方的话，“我有意见。”

王宇冷冷地看了她一样，“作为新人首先要做得是虚心学习。”

乔木根本不管对方说什么，直接表达自己的意见，“我觉得我和任浩的工作内容过于边缘，我们既然参与到项目中，而且我们也有一定的成熟项目经验，我觉得我们应该承担重要的工作内容。”

场面有些焦灼，盛放挥了挥手，让其他人先走。

任浩赶紧帮忙打圆场，“这是项目组之间约定的习惯，她刚来不懂。”

公司人员的调配机智是按照项目制来的，但是，每个项目组都有自己的核心研发项目，不可能让别的组参与进来。

即使是这种应用级别的项目，别的组过来也多是打酱油。

但是，乔木不同意，在其位谋其职，既然公司给了她一个较高的级别，她就不能被安排做一个助理就可以做的事情，而且她之前做过类似的项目，有很成熟的项目经验。

乔木依旧坚持，“如果是这些工作内容，我觉得你们可以申请一位助理来完成。”

盛放敲了敲桌面，“公司这样安排自然有这么安排的道理，工作守则规定，员工无特殊原因，不能挑剔工作内容。”

又是工作守则，没想到，形而上的工作守则真有

【当前章节不完整】

【阅读完整章节请前往原站】

【ggdowns.cc】

【退出畅读，阅读完整章节！】