《长姐觉醒后[九零]》全本免费阅读 ggdowns.cc

元棠面无表情。

她倒不是圣母,只是事实在这儿摆着。

几个刚成年的半大小伙子，刑事责任跑不掉的，民事赔偿自然有律师去追偿。

但是事实就是这笔钱很难拿到全部。那几家人她都在医院接触过,都是很普通的小市民，就算是把房子卖了,也难还上她的损失。

光是厂子的损失就已经大几十万，还有她垫付的医药费用和厂子停工的损失，全部加起来,小一百万。

这可是就九五年的小一百万。

就是把这几家人全都卖了都陪不起。

也就是元棠还有点别的家底,要是换了别人,这一场火就能破产。

李经理气的大喘气：“真是气死人。”

元棠也气，但是没办法。

现在情况已经明了，那两家人本来还想着儿子也救过来了，就该谈赔偿了。

谁知道警察居然直接来把人从医院带走了。

这下子一群人哭天抢地,警察说是这几个人放的火,现在人证有了，物证也基本弄明白了,火警都从火场里找到了这些人在后厨那儿烧炉子的痕迹。

造成了特大的损失,板上钉钉的五年以上。

家属哭的厉害。

“你们就是跟她是一伙的！”

“明明不是我家孩子放的火，你看看他都烧成什么样子了，你们肯定是收了钱！”

“老天呀，快来看看这些欺负人的！”

……

元棠在得知真相之后，就把处理后面这些问题放给吴阳去管了。

这次四厂着火，吴阳和李经理有不可推卸的责任。两人都知道元棠的行事风格,知道回了沪市只怕还有内部的检讨会等着他们。

因此吴阳憋了好几个月的怒气终于发了出来。

那两家人里烧伤最严重的那家闹得最大,因为警察不仅把人给抓走了,还把那个半大小伙在后厨工作的亲戚也抓走了。

纵火罪的判罚本身就是要考虑到多方面的,这次造成了这么大的影响，主谋判的更重，就连那个亲戚也得进去。

这家人拼命的想要找元棠，之前元棠每天到医院的时候，他们总是爱答不理，那会儿心里想的是自己占着理。

后来孩子命保住了，他们

想的是怎么也要让元棠负责。

烧伤之后身体受不得累，那稳稳当当的一辈子工作总要有吧？

药要连续吃，那肯定是要厂里全掏吧？

那个在后厨工作的亲戚还跑来悄悄说过，说最好是让厂长给写保证书，把一家人都给弄到厂子里去。

孩子受了这么大的罪，给点儿赔偿难道不应该？

就连七大姑八大姨最近都来往密切了许多，一个个都出主意，劝着怎么才能让对方的赔偿更有价值点。

谁承想还能情况倒转呢？

警察来抓人，那后厨的亲戚还不知道发生了什么事，后面一听，人都给吓瘫了。

他是凭借着自己跟厂里的副主任关系好，所以才想着把自家亲戚弄进厂子里，进厂之后，这几个小子总是去后厨找他，他也是知道的。

出事那天他恰好不在后厨，就给这几个人钻了空子了。

警察说的明白：“用的是你后厨的油，说是直接浇在硬纸壳上烧的。”

后厨的亲戚刹那间傻了眼。

他在后厨工作时候，趁着职务之便偷偷扣点东西再正常不过了，那硬质壳子，是他们后厨一个老头捡的。

厂子里是做干脆面的，还带着获奖卡面的回收，回收的卡面要整理，装卡片的箱子就没了用处。

那老头背着人偷回来，怕被厂子领导说，就都藏在后厨里。

人是被警察带走了。

元棠也从吴阳口里得到了最新的进展。

她严肃的表情叫吴阳抹了一把汗。

“抓紧时间处理吧。”

处理完之后，总要复盘一下这次事件中出现的问题。

元棠从一开始就知道，没有任何一家企业不存在问题。

上辈子短视频平台上经常说一句话，世界是个巨大的草台班子。

事实上很多企业是草台班子的本质原因，是因为时代发展的太快，大家都在抢时间。

多数企业“带病生存”，只要发展速度赶上病情恶化，那病情就可以一直往后搁置。

只是她没想到，自己这样一个小规模的企业，也会出现这样大的管理疏漏。

那户人家找元棠找不到，就只能揪着吴阳哭求。

虽然嘴上再说是警察跟厂子

勾结，但是证据都放在眼前，他们再不相信也只能认了。

他们求吴阳，希望吴阳能让元棠写谅解书。

吴阳铁面无私不写，这些人口不择言。

“你们厂长又不差这点钱！”

“这么多的钱，你们就是要逼死我们！”

“为富不仁！资本家！”

吴阳耐心告罄，这些人怎么有脸说出这种话的。

他咬死了不可能不告，也不可能放弃追偿。

这家人天天在厂子门口闹，又是跪又是求，很快就引来了本地的报纸采访。

报纸是吴阳找来的，很快这件事就上了报。

七个小伙子烧厂，只是因为要偷卡片。媒体很快抓住了重点。

在元棠的指示下，这件事不出意外的上了新闻，就连电视台都来采访她这个受害人厂长。

这也是元棠第一次出现在镜头前面，她穿着朴素，站在烧的凄凄惨惨的四厂门口，对着镜头接受采访。

“损失当然是有，这里的机器和厂房都已经被烧差不多了。”

“还好没有造成太大的人员伤亡。”

“感谢大家的关注，近期的干脆面还是能保证供应的。”

“我们厂子也会做好后续的防火宣传，也要提醒大家，我们的卡片都是有专人管理的，不存在什么能从什么内部人员那里拿到的情况。”

“请大家认准我们的品牌，从正规渠道购买……”

这次的采访无疑是成功的，至少这个看似笑谈的新闻，把干脆面这个品类零食推到了很多家里没有小孩的人面前。

元棠的损失还没有收回，四厂的重建更是需要时间。

元棠让吴阳回去开了检讨会，再长期驻扎在津市解决四厂重建和五厂出货。

同时，原定要分给几个副厂长的分红，吴阳的取消。

吴阳接受了这个方案。

事实上他很感谢元棠只是扣掉他的分红，而没有把他弃置不用。

要知道现在厂子发展好的不得了，就像是一列在轰隆隆往前开的列车，他这个坐在车头位置上的人，就算是一时落下一点，他也不愿意下车。

检讨会上，李经理和吴阳都深刻总结了自己的经验教训。

一个是厂子里的管

理不到位，这种日常总是溜号的员工，还有工作不认真的，都要加强管理。

二个是进厂的人没有做好调查。

其实进入九零年后，很多地方的厂子都是这样的，喜欢从熟练工人那里扯关系招人。

一来是效率快，二来也是觉得能在厂子干下去的都是稳定的，招来的人流动性会弱一点。再有就是很多厂子的前车之鉴，有些工人说来就来，说走就走，有时候厂子里正要货呢，这边人就走了。

元棠刚开厂子那会儿也想着不要用熟人，毕竟厂子里是小社会，二厂的前车之鉴摆着，之前二厂拿到手里之后，光是为了把厂子里那些盘根错节的关系分开，元棠就花了好长的时间。

任何一个厂子时间久了，就难免会有抱团问题。

元棠想从根源上解决，但是这时候既没有什么学信网，也没有什么人脸识别。

有些厂子都是大街上一喊就招人，只要手脚健全就用。元棠还算好的，甭管谁来，先做个题或者面个试。

有些厂子招到不像样的人，也是头疼的厉害。到后来，元棠也不在这样的事上纠结了，甭管怎么样，有人来上工就成。

索性后来厂子福利好，好多搭着关系进来的也算勤恳，没出过事，所以元棠就放下了警惕。

现在看来，压根没有一劳永逸的方法，只有是加强中层管理。

元棠拍板：“咱们内部现在也该组建一个管理组了。”

这么多的厂子，上千的员工，还分布在南北三个地方，元棠觉得最好的办法就是纠察组。

“抽调人手吧，学历要高一些的，至少也要是大专毕业，之前咱们的管培生轮岗也差不多了，先组一个小组出来。每个厂子配备安全生产员和纠察员，流动的小组安排几个人，不固定人员，我和其他所有中层干部都随时有可能加入其中。”

“如果被纠察组发现问题，处罚顶格。”

元棠这个决议获得了一致通过，这次的火灾事件，给所有人都敲响了警钟。

之前伴随着厂子的飞速发展，

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